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為進(jìn)一步加強基層公共服務(wù)平臺建設，充實(shí)基層平臺服務(wù)隊伍，經(jīng)研究決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員11名。現就有關(guān)招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
招聘名額及崗位要求如下：
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序號 |
崗位名稱(chēng) |
招聘名額 |
開(kāi)考比例 |
崗位要求 |
職責 |
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學(xué)歷要求 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
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1 |
勞動(dòng)保障協(xié)理員 |
11 |
1：2 |
大專(zhuān)及以上學(xué)歷 |
不限 |
從事人社相關(guān)工作 |
二、報考條件
1.擁有泰興市戶(hù)籍或泰興市常住人口，虹橋鎮戶(hù)籍或虹橋鎮常住人口優(yōu)先;
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1987年3月31日至2005年3月31日期間出生);
3.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行良好，堅決擁護和貫徹執行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，群眾基礎好;
4.事業(yè)心和責任感強，有志于在鄉鎮建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻精神;
5.具備崗位要求的身體條件;
6.有下列情形之一的，不得報考：
(1)近五年有受過(guò)公安部門(mén)處罰的或曾經(jīng)依法受到刑事責任追究的;
(2)有違法違紀行為正在查處尚未結案或在處理影響期內的，或因重大問(wèn)題正在接受組織審查的;
(3)近五年有違反殯葬改革、建房管理條例等規章制度;嚴重違反社會(huì )公德、村規民約;存在經(jīng)濟糾紛，被列入失信人員名單的;
(4)有其他不適宜報考的違法違規行為。
三、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作由泰興市虹橋鎮人民政府統一組織，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等步驟實(shí)施。擬錄用人員名單向社會(huì )公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，方可聘用。具體程序和方法如下：
(一)發(fā)布招聘公告
招聘信息通過(guò)泰興人才網(wǎng)(txjob.com.cn)等平臺向社會(huì )發(fā)布。與考試相關(guān)的信息通過(guò)“智慧泰興”平臺向社會(huì )發(fā)布。
(二)報名
報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
1.報名時(shí)間：2023年3月2日—3月10日，上午9：00—12:00，下午2:00—5:30。
2.報名地點(diǎn)：虹橋鎮虹橋大道99號虹橋鎮黨群工作局1109辦公室。
3.報名時(shí)考生須提供以下資料：
(1)本人有效期內居民身份證或戶(hù)口簿原件及復印件，常住人口出具相關(guān)居住證明;
(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;
(3)本人近期免冠一寸彩色照片3張;
(4)《泰興市虹橋鎮公開(kāi)招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員報名表》(附件)。
4.報名注意事項：
(1)資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。
(2)報名結束后，有效報名人數與招錄人數之比小于開(kāi)考比例的，由招聘主管部門(mén)按照規定程序核減錄用計劃，直至取消。
(3)準考證領(lǐng)取
報名成功人員于2023年3月17日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證，過(guò)期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(三)考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
(1)筆試內容
本次招聘筆試內容為公共科目。主要測試應試人員對政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等綜合基礎知識的掌握程度以及閱讀能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力。筆試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試不指定輔導用書(shū)。
(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)注意事項詳見(jiàn)準考證。
2.面試
根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與擬錄用人數的比例，確定參加面試人選。按照考生筆試成績(jì)從高分到低分的順序，在招聘人數3倍的范圍內確定參加面試人選。參加面試人選數與計劃招聘數之比不足3：1的崗位，按實(shí)際符合條件人數面試，確定面試人選在切分線(xiàn)上成績(jì)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)。成績(jì)不合格考生不得確定為面試人選
對因考生放棄面試等原因出現的缺額，在該崗位符合條件的考生中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行一次。
面試采用結構化面試的形式，面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲细窬€(xiàn)為60分。
3.總成績(jì)計算方法
總成績(jì)按照百分制計算，具體方法為：筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%，筆試成績(jì)、面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢
招聘單位根據考生總成績(jì)從高到低的順序，按照與擬錄用人數1:1的比例確定體檢人選，并在信息公布網(wǎng)站發(fā)布體檢人選。總成績(jì)相同的，按照筆試成績(jì)從高到低順序確定體檢人選。
體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執行。因體檢不合格出現缺額時(shí)，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)政審考察
由招聘單位所參照江蘇省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規定對體檢合格人員組織考察。
(六)公示、審批和備案
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單，由招聘單位主管部門(mén)審定后向社會(huì )公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，按照規定程序辦理錄用手續;
在體檢、考察、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從考試成績(jì)合格人員中，按照考試總成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行一次性遞補。辦理錄用審批手續后，不再遞補。被錄用人員與招聘單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，由本人按照有關(guān)規定負責處理。
四、工資待遇
被聘用人員工資待遇按照泰興市勞動(dòng)保障協(xié)理員有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
六、本公告由虹橋鎮黨群工作局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0523-82569623
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