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因工作需要，蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員3名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《23年蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。可在相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/a)上查詢(xún)。
二、招聘基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認真踏實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2. 適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3. 具有招聘崗位所規定的具體資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”設置參照《江蘇省23年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年2月21日及以后出生)。
5. 各學(xué)段均具有國家認可的學(xué)歷、學(xué)位，并在報名截止前取得并提供相應證書(shū)方可報考。其中，國(境)外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證方可報考。
6. 蘇州市區戶(hù)籍，戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日(在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區戶(hù)籍)。
7. 下列人員不得報考：
(1)受過(guò)刑事處罰、少年管教的，或因不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
(2)曾被辭退或開(kāi)除公職的;
(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
(4)受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬?
(5)實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位;
(6)現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
(7)其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
(一)報名時(shí)間：23年2月21日9:00—23年2月27日17:00(逾期不可補報)。
(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。報名材料掃描件請統一發(fā)至郵箱xcrsj_bgs@163.com，郵件名稱(chēng)：姓名+相城區人力資源和社會(huì )保障局公益性崗位報名材料。
(三)報名材料：
1. 《23年蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報名表》(附件2)本人簽字版本掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月;
2. 身份證原件(正反面)掃描件;
3. 戶(hù)籍證明原件掃描件(戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè));
4. 各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件，國(境)外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證掃描件;
5. 近期免冠正面二寸藍底證件照。
(四)資格審核：招聘單位對應聘人員所提供的報名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。
審核結果將通過(guò)郵箱或電話(huà)通知應聘人員，報名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見(jiàn)有異議，請于23年2月21日至2月28日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0512-67591016。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
1. 筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則取消該崗位;應聘崗位被取消的報名成功人員可在2月28日17:00前改報其他符合條件的崗位。
2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話(huà)通知。(請保持聯(lián)系方式暢通;如聯(lián)系不到者，視作放棄)。
3. 筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
4. 筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2. 面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線(xiàn)，面試不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3. 在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
4. 面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當天在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，應聘人員可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄用
1. 經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2. 錄用人員應在規定時(shí)間內報到，因應聘人員個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局工作。首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為一年(其中試用期2個(gè)月)。試用期滿(mǎn)后，由蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行考評，考評不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動(dòng)合同。合同用工期間，由蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局負責日常管理和年度考核。待遇按照相城區公益性崗位工作人員相應標準執行。
九、紀律與監督
1. 公開(kāi)招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。為便于社會(huì )監督，特設監督電話(huà)：0512-85182009。
2. 本公告由蘇州市相城區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-85182289。
附件：
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