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經(jīng)區政府批準，玄武區人民政府玄武門(mén)街道辦事處現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設置和招聘數量
城管執法輔助人員2名（勞務(wù)派遣）。
三、招聘條件
（一）招聘條件
1．遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性；
2．具有一定的組織協(xié)調能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識；
3．品行端正，身心健康，無(wú)不能在服務(wù)性崗位工作的疾病；
4．具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
5．30周歲以下（1993年2月15日之后出生）；
6．同等條件下退役軍人、有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1．現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2．受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員；
3．有違法違紀行為正在被立案調查的；
4．受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的；
5．存在涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題或曾因此受過(guò)處罰的；
6．有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察（政審）、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告、公示。由區人力資源和社會(huì )保障局和區人民政府玄武門(mén)街道辦事處負責組織實(shí)施。在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http：//www.xwzf.gov.cn）或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
（二）報名、資格初審、筆試。委托第三方機構負責組織實(shí)施。
（三）資格復審、面試、體檢、考察（政審）、錄用。由各相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施。
五、報名與資格審查
（一）報名階段
1．公告時(shí)間：2023年1月31日至2023年2月15日。
2．報名時(shí)間：2023年2月15日上午09：00－11：30，下午14：00－17：00。
3．報名材料：
（1）《玄武區人民政府玄武門(mén)街道辦事處招聘編外人員報名表》（附件1，打印后須有承諾人簽名），表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）；
（2）身份證（正反面），學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）。原件、復印件各1份；
（3）報名人員為退役軍人，或具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供相關(guān)佐證材料（具有相關(guān)工作經(jīng)歷者須提供原用人單位蓋章證明）；
報名人員須使用第二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
4．報名方式：此次招聘僅接受現場(chǎng)報名的方式報名。
5．報名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司（南京市玄武區珠江路275號院內東樓4樓）。
報名人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
6．開(kāi)考比例：本次招聘崗位和報名人數的筆試開(kāi)考比例為1：3，報名人數未達開(kāi)考比例將可適當降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。參考人員按筆試成績(jì)由高分至低分，按1：3的比例進(jìn)入面試；如職位數和崗位報名人數之比未達1：3筆試開(kāi)考比例的，經(jīng)筆試合格后直接進(jìn)入面試。
（二）資格審查
1．根據本公告確定的資格條件，委托第三方機構對報名人員提交的材料進(jìn)行資格初審；
2．資格初審不合格人員，第三方機構將以短信的形式告知未通過(guò)審查的原因；
3．資格初審合格人員，由第三方機構發(fā)放筆試準考證，領(lǐng)取準考證的時(shí)間和地點(diǎn)以短信或電話(huà)通知為準。
資格初審咨詢(xún)電話(huà)：025－83368744
咨詢(xún)服務(wù)時(shí)間：自報名開(kāi)始至筆試考試日前，每日上午09：00－11：00，下午14：00－17：00（節假日除外）。
六、考試與錄用
（一）筆試
筆試工作由第三方機構統一組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準考證為準。考試當日考生請攜帶本人身份證、筆試準考證參加考試。
筆試成績(jì)將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jì)從高分到低分公示。
筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)及行政職業(yè)能力等。筆試成績(jì)達到卷面總分成績(jì)60％為合格。
（二）資格復審、面試
1．資格復審。由街道（部門(mén)）在面試前對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。資格復審須由應聘者本人攜帶報名材料參加。所有報名材料均需提供原件和復印件，審查后留存復印件。不合格人員的報名材料由招聘單位收納存檔。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。
2．面試工作由街道（部門(mén)）組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準。請面試人員攜帶本人身份證參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚊](méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為該項面試分數的60％。
考生綜合成績(jì)（筆試成績(jì)與面試成績(jì)分別占比40％和60％）將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站按成績(jì)從高分到低分公示。
本次招聘筆試、面試工作不與任何培訓機構合作。
（三）體檢
街道（部門(mén)）按擬錄用人數1：1的比例從成績(jì)高分到低分確定參加體檢的人員。
體檢由街道（部門(mén)）統一組織實(shí)施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢機構為街道（部門(mén)）指定機構。
對體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報考人員中按總成績(jì)由高分到低分進(jìn)行遞補。
（四）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
考察（政審）合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。
（五）錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用的工作人員，要服從統一安排，在接到通知之日起7日內報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在單位工作。試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過(guò)后，在該崗位的綜合成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入人均50000元/年左右（含個(gè)人繳納的“五險一金”），用人單位按國家相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢(xún)、監督
（一）用工咨詢(xún)：025－83113270（玄武門(mén)街道）
（二）報名咨詢(xún)：025－83368744（南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司）
（三）監督電話(huà)：
玄武區人力資源和社會(huì )保障局：025－83682175
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