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中國電信股份有限公司數字智能科技分公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“數智科技公司”）是中國電信旗下開(kāi)展大數據和AI業(yè)務(wù)的科技型、平臺型專(zhuān)業(yè)公司，前身是中國電信集團公司設立的數據中心。數智科技公司以打造萬(wàn)級AI算法艙為研發(fā)目標、以成為百億級人工智能服務(wù)商為業(yè)務(wù)發(fā)展目標，依托自有算法及設備打造多場(chǎng)景、多應用、可復制的標準產(chǎn)品和平臺，進(jìn)一步強化大數據和AI領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，持續提升大數據和AI研發(fā)創(chuàng )新和運營(yíng)能力。
根據工作需要，數智科技公司現面向中國電信內部和社會(huì )公開(kāi)招聘，現就有關(guān)工作公告如下：
一、招聘崗位及任職條件
（一）大數據安全架構師
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：1人
4.崗位職責：
（1）負責組織需求分析和軟件架構設計，進(jìn)行技術(shù)選型和決策，解決關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題；
（2）負責完成軟件系統代碼的實(shí)現，編寫(xiě)代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔；
（3）負責根據業(yè)務(wù)需求完成系統的設計并編制系統設計文檔；
（4）負責帶領(lǐng)并指導研發(fā)團隊進(jìn)行系統或產(chǎn)品研發(fā)；
（5）負責協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開(kāi)展對外項目交付，進(jìn)行商機挖掘、方案宣講、投標、項目滾動(dòng)設計等工作。
5.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗，計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有大型復雜產(chǎn)品的架構經(jīng)驗；
（2）在數據安全與隱私合規方面有豐富的經(jīng)驗；
（3）有較好的面向高層溝通能力；
（4）具備帶領(lǐng)研發(fā)團隊對產(chǎn)品進(jìn)行落地的經(jīng)驗。
(二)大數據產(chǎn)品經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：3人
4.崗位職責：
（1）負責建立大數據產(chǎn)品運營(yíng)體系和標準化產(chǎn)品產(chǎn)研流程，推進(jìn)產(chǎn)品規范化交付及運營(yíng)；
（2）負責大數據標準化產(chǎn)品交付，承接業(yè)務(wù)需求，設計形成產(chǎn)品規范，統籌能力開(kāi)發(fā)，組織開(kāi)展產(chǎn)品上線(xiàn)交付測試；
（3）負責大數據標準化產(chǎn)品運營(yíng)，明確標準化產(chǎn)品SLA，組織開(kāi)展產(chǎn)品全流程端到端對外服務(wù)保障，持續開(kāi)展產(chǎn)品架構優(yōu)化，推動(dòng)產(chǎn)品自動(dòng)化監控；
（4）牽頭制定標準化產(chǎn)品的交付運營(yíng)獎懲措施，組織開(kāi)展大數據標準化產(chǎn)品運營(yíng)分析工作，開(kāi)展標品培訓宣貫；
（5）對接大數據產(chǎn)品相關(guān)國家、行業(yè)標準化組織，開(kāi)展通信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等大數據產(chǎn)品相關(guān)商業(yè)模式、技術(shù)及應用場(chǎng)景等研究。
5.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，計算機、大數據、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需具備3年以上對外大數據產(chǎn)品運營(yíng)工作經(jīng)驗；有大數據產(chǎn)品設計、產(chǎn)品經(jīng)理（對外）、數據運營(yíng)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）能夠深入理解金融、政務(wù)、政法公安、交通物流等行業(yè)大客戶(hù)大數據應用場(chǎng)景，有行業(yè)大客戶(hù)大數據產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）對大數據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上線(xiàn)有深入理解，熟悉標簽畫(huà)像、位置服務(wù)、隱私計算、聯(lián)邦學(xué)習等數據應用場(chǎng)景，對大數據集群架構、數據采集、加工處理等有實(shí)際了解；
（4）工作認真、細致、耐心，有良好的問(wèn)題分析和解決能力，較強的責任心，有團隊協(xié)作意識和良好的溝通能力。
（三）產(chǎn)品測試工程師
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：5人
4.崗位職責：
（1）負責大數據對外產(chǎn)品測試交付，組織開(kāi)展產(chǎn)品全流程端到端測試，制定測試計劃，設計和執行測試用例，分析全流程測試缺陷；
（2）負責組織產(chǎn)品運營(yíng)生產(chǎn)演練，推動(dòng)產(chǎn)品相關(guān)生產(chǎn)系統持續優(yōu)化改進(jìn)，完善產(chǎn)品自動(dòng)化監控手段，協(xié)助提升產(chǎn)品運營(yíng)質(zhì)量；
（3）參與產(chǎn)品運營(yíng)分析，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)方向，協(xié)助研發(fā)分析排查產(chǎn)品故障問(wèn)題原因；
（4）組織產(chǎn)品功能的客戶(hù)體驗方面討論，提升產(chǎn)品客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
5.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，大數據、計算機、信息與通信工程、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，需具備3年以上大數據產(chǎn)品或軟件系統測試工作經(jīng)驗，有大數據產(chǎn)品開(kāi)發(fā)運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先；
（2）具備扎實(shí)的大數據、計算機專(zhuān)業(yè)基礎，熟練掌握開(kāi)源測試工具，熟悉軟件工程、軟件測試理論、方法和過(guò)程；
（3）具備豐富的產(chǎn)品測試經(jīng)驗，包括但不限于：大數據開(kāi)源組件測試、軟件系統測試，自動(dòng)化測試、性能測試、兼容性測試、穩定性測試等；
（4）熟悉Java/Python/C等至少一種編程語(yǔ)言；
（5）很強的邏輯思維能力，善于分析和解決問(wèn)題，責任心強，善于溝通，具備優(yōu)秀的表達能力，強烈的團隊意識，積極主動(dòng)的工作意識和較強的抗壓能力。
（四）產(chǎn)品經(jīng)理（產(chǎn)品推進(jìn)）
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：1人
4.崗位職責：
（1）負責產(chǎn)品發(fā)布流程管理與執行，輸出產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工具；
（2）負責制定產(chǎn)品線(xiàn)產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)推廣策略及落地執行；
（3）結合公司產(chǎn)品特點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品推廣與宣講；
（4）負責對銷(xiāo)售和售前團隊賦能，建立相關(guān)知識和案例庫，并進(jìn)行持續培訓，支持售前人員開(kāi)展工作；
（5）跟蹤行業(yè)新技術(shù)、新方向，對公司的平臺和產(chǎn)品研發(fā)方向給予有價(jià)值的規劃和建議。
5.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，通信、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，3年以上產(chǎn)品管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
（2）熟悉整個(gè)中國電信產(chǎn)銷(xiāo)品上線(xiàn)流程，執行能力強；
（3）良好的PPT撰寫(xiě)，培訓演講能力；
（4）具有良好的學(xué)習、溝通能力以及團隊合作精神，抗壓能力強，能夠獨當一面。
（五）數字化轉型咨詢(xún)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：2人
4.崗位職責：
（1）全程參與統籌設計全集團數字化轉型頂層規劃和分業(yè)務(wù)條線(xiàn)規劃；
（2）負責與團隊一起調研、統籌、挖掘各業(yè)務(wù)條線(xiàn)數字化轉型需求；
（3）負責與團隊一起分析具體業(yè)務(wù)流程、數字化場(chǎng)景、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)和詳細實(shí)施方案，規劃實(shí)施路徑，并推進(jìn)方案落地；
（4）負責集團數字化轉型過(guò)程中各業(yè)務(wù)部門(mén)之間、集團和省公司之間的溝通協(xié)調工作，負責數轉推進(jìn)工作組與其他項目組之間的溝通協(xié)調工作；
（5）負責集團數字化轉型過(guò)程中向集團管理層匯報材料的統籌和撰寫(xiě)工作；
（6）負責集團數字化轉型過(guò)程中項目集的管理工作；
（7）負責集團數字化轉型方法論提煉總結、案例集編寫(xiě)、向上級主管部門(mén)上報材料的撰寫(xiě)工作；
（8）負責集團數字化轉型整體的宣傳、培訓工作。
5.任職要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷，管理、統計、數學(xué)、財務(wù)、計算機、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）對大數據和AI技術(shù)及應用有深刻認識，熟悉運營(yíng)商大數據應用，了解大數據和AI相關(guān)發(fā)展趨勢和應用趨勢；
（3）對電信企業(yè)內部市場(chǎng)、財務(wù)、云網(wǎng)運營(yíng)等主要業(yè)務(wù)有深刻理解，掌握IT規劃、業(yè)務(wù)規劃理論，有數字化轉型咨詢(xún)項目經(jīng)驗；
（4）具備較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備清晰的邏輯思維、優(yōu)秀的結構化思考力和抽象能力，優(yōu)秀的文檔撰寫(xiě)能力和表達能力；
（5）良好的業(yè)務(wù)理解能力、溝通能力，較強的自我驅動(dòng)力、推動(dòng)和協(xié)調能力，強烈的責任心和團隊合作精神。
（六）商務(wù)經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：5人
4.崗位職責：
（1）負責公司大數據和AI業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（2）負責公司與集團內部各省分公司、集成公司的商務(wù)對接、業(yè)務(wù)結算工作；
（3）公司交辦的其它工作。
5.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
（2）3年以上業(yè)務(wù)部門(mén)管理、銷(xiāo)售崗工作經(jīng)驗，有大數據、AI、通信等行業(yè)工作項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）溝通談判能力強，服務(wù)意識強，工作責任心強，接受不定期國內出差。
（七）戰略規劃經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：1人
4.崗位職責：
（1）負責收集整理國家及行業(yè)相關(guān)政策、上級單位總體戰略規劃與部署，參與編制企業(yè)中長(cháng)期發(fā)展規劃，協(xié)助制定企業(yè)中長(cháng)期經(jīng)營(yíng)目標，推動(dòng)戰略目標落地；
（2）持續關(guān)注行業(yè)趨勢和前沿動(dòng)態(tài)，通過(guò)學(xué)習先進(jìn)的管理機制和經(jīng)營(yíng)模式，提升公司核心競爭力；
（3）圍繞企業(yè)戰略發(fā)展方向，進(jìn)行深度專(zhuān)題調研，為戰略落地和相關(guān)專(zhuān)題研究提供決策支持工作；
（4）牽頭組織公司治理制度、機制體制、組織架構改革，進(jìn)行戰略分析、報告撰寫(xiě)和專(zhuān)項研究等工作；
（5）對公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、評估、反饋，推進(jìn)組織結構和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化調整；
（6）參與公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)分析、年度重點(diǎn)工作、決策支持等重要文件的撰寫(xiě)，有效推動(dòng)戰略規劃、分解和執行等工作；
（7）參與公司對各部門(mén)組織績(jì)效考核工作；
（8）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
5.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上科技類(lèi)企業(yè)商業(yè)情報競爭分析、業(yè)務(wù)規劃、戰略規劃工作經(jīng)驗；
（2）有較強的商業(yè)敏感度，用戶(hù)需求把握能力、競品分析和數據分析能力；
（3）良好的邏輯思維能力,能夠深度體驗產(chǎn)品，產(chǎn)品核心競爭力挖掘；
（4）擅長(cháng)跨部門(mén)溝通、團隊協(xié)作和項目管理,能夠有效地將戰略意圖解碼為業(yè)務(wù)規劃并跟蹤支持,既能研究規劃,又能理解業(yè)務(wù)并深入業(yè)務(wù)解決問(wèn)題；
（5）有很好的抗壓能力、自我驅動(dòng)力、學(xué)習力及解決問(wèn)題的能力等。
（八）綜合文秘經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：1人
4.崗位職責：
（1）負責公司領(lǐng)導會(huì )議安排、會(huì )議通知、會(huì )議記錄，及綜合性文件、材料的起草與歸檔工作；
（2）組織公司級辦公會(huì )議的議題收集、議程安排、會(huì )議記錄和會(huì )議紀要的整理、編發(fā)等；
（3）負責公司收發(fā)文，審核公文內容、公文流轉、公文歸檔、解答公文疑問(wèn)、提供公文資料、監控并按要求通報公文效率等；
（4）負責管理公司文書(shū)檔案，收集、整理、歸檔、借閱審批等工作；
（5）負責公司各項會(huì )議決策部署以及主要領(lǐng)導交辦事項的督查督辦工作；
（6）負責公司保密工作開(kāi)展和日常管理；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
5.任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，中文、文秘、新聞等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（2）在黨政機關(guān)、事業(yè)單位或國企辦公室、政研、宣傳等部門(mén)從事綜合文字工作5年以上工作經(jīng)歷，具有IT行業(yè)背景優(yōu)先；
（3）具有較強的政策理論水平和文字功底，能夠熟練使用辦公軟件；
（4）有較強的責任心和溝通協(xié)調能力；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)條件。
（九）績(jì)效薪酬經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：北京
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：1人
4.崗位職責：
（1）結合公司實(shí)際情況和需求，修訂、完善現有績(jì)效考核流程與制度規范，設計與優(yōu)化考評標準與方法；
（2）組織年度考核指標分配、《年度績(jì)效考核書(shū)》簽訂、實(shí)施各部門(mén)績(jì)效考核，對過(guò)程進(jìn)行指導、監督，賦能各部門(mén)績(jì)效管理技巧，并協(xié)助其及時(shí)做好績(jì)效考核指標庫調整工作；
（3）組織各部門(mén)實(shí)施績(jì)效反饋面談，處理績(jì)效考核申訴事件，維護績(jì)效考核系統等工作；
（4）承擔部分薪酬福利計算和管理工作；
（5）負責待錄用員工的薪酬談判和部分社會(huì )招聘及實(shí)習生招聘工作；
（6）完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
5.任職要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、計算機類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年及以上績(jì)效管理、招聘和薪酬管理經(jīng)驗；
（2）人工智能、大數據等高科技行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，國企考核市場(chǎng)化改革落地經(jīng)驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
（3）熟知績(jì)效管理流程、薪酬基本理論，擅長(cháng)薪酬談判、需求對接及畫(huà)像診斷，精通KPI、OKR、360度、積分制、MBO等至少兩種考核工具和方法，中共黨員優(yōu)先；
（4）具備良好的文字表達能力，有效完成工作相關(guān)的文字輸出；
（5）具備強烈的工作責任心和良好的學(xué)習能力，踏實(shí)認真、細心耐心；
（6）性格穩重、正直，坦誠，具有良好的團隊協(xié)作意識與保密意識。
（十）人力行政經(jīng)理
1.工作地點(diǎn)：西安
2.招聘類(lèi)型：內部、社會(huì )招聘
3.招聘人數：1人
4.崗位職責：
（1）根據企業(yè)發(fā)展戰略及人力資源工作要求，保證分中心人力資源工作有序開(kāi)展，包括但不僅限于人才招聘、員工關(guān)系管理、培訓實(shí)施、考核晉升、薪酬福利核算及發(fā)放、社保公積金管理等；
（2）負責分中心日常的綜合事務(wù)、行政支撐工作，配合完成辦公地點(diǎn)安置等相關(guān)行政管理工作；
（3）根據公司整體人力行政工作要求，制定、完善分中心當地的相關(guān)規章制度、工作流程梳理；
（4）負責人力、行政相關(guān)供應商采購及渠道管理，建立健全分中心各項保障機制；通過(guò)與分中心業(yè)務(wù)團隊的良性交互，建立信息反饋渠道，及時(shí)反饋問(wèn)題，有效解決問(wèn)題；
（5）領(lǐng)導安排的其他工作。
5.任職要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可放寬至本科，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理、計算機類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）科技型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先，具備異地分中心/分支機構搭建經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）熟悉人力行政各模塊及工作流程，獨立開(kāi)展過(guò)招聘、薪酬績(jì)效、行政等相關(guān)工作，熟悉西安當地相關(guān)政策；
（4）工作思路清晰，具備較強的溝通協(xié)調能力，邏輯清晰、思維敏捷、樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗；
（5）具有較強的責任心與敬業(yè)精神，對待工作積極主動(dòng)、細心耐心，有自驅力。
二、報名事項
（一）報名時(shí)間：即日起至12月31日。
（二）報名方式：有意向報名者請按要求填寫(xiě)《應聘人員信息表》（見(jiàn)附件），并發(fā)送至郵箱：hr_sjzx@chinatelecom.cn，郵件標題請注明：姓名+應聘崗位。
三、其他說(shuō)明
1、應聘人員限報1個(gè)崗位。若同意調劑，請在《應聘人員信息表》中“是否同意調劑”欄注明。
2、錄取時(shí)將根據應聘人員工作能力、工作經(jīng)歷和工作年限等綜合確定崗位級別。
3、本次招聘所錄用人員，公司不承諾解決戶(hù)口。
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