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為適應淮安區衛生健康事業(yè)發(fā)展需要，充實(shí)醫療衛生人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安區委、區政府研究同意，并報市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員38名(事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安區衛健系統所屬事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1986年12月19日至2004年12月21日期間出生)。取得崗位相應中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者或取得博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者，年齡可放寬至40周歲以下(1981年12月19日以后出生);取得崗位相應高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲以下(1976年12月19日以后出生)。
3.具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含取得國〈境〉外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)和其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。應聘人員須于報名截止時(shí)間(2022年12月21日)前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。《崗位表》對相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間另有要求的，從其要求。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《崗位表》收入的，須經(jīng)淮安區衛生健康委員會(huì )研究認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)相近或相似的，可視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
5.崗位要求須在聘用后二年內取得相應資格證書(shū)的應聘人員可先報名應聘，屆時(shí)未按期取得的，解除聘用合同。
6.具備適應崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀學(xué)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，采取考試的辦法進(jìn)行。
(一)報名和資格初審
1.報名和資格初審方式
本次招聘采取先投檔后確認的方式進(jìn)行，應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，不接受現場(chǎng)報名。應聘人員須按要求提交報名材料、參加資格初審和繳費確認。由淮安區衛生健康委員會(huì )根據應聘人員提交的報名材料進(jìn)行資格初審，并電話(huà)通知應聘人員結果。
報名時(shí)間：2022年12月19日9:00-12月21日16:00;
資格初審時(shí)間:2022年12月19日9:00-12月22日12:00;
繳費時(shí)間：2022年12月19日9:00-12月22日16:00。
【友情提醒】12月21日16:00后不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時(shí)間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并保持聯(lián)系方式暢通。
2.報名和資格初審材料
報名者須使用本人郵箱將報名材料按下列順序掃描后制作成一份文檔(命名方式：姓名+招聘單位+崗位代碼)發(fā)送至電子郵箱1209756933@qq.com。網(wǎng)上提交報名材料后請及時(shí)電話(huà)聯(lián)系淮安區衛生健康委員會(huì )，確認報名材料是否收到。咨詢(xún)電話(huà)：0517-80995572。
(1)《2022年淮安區衛健系統所屬事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)一份,個(gè)人簽名須手寫(xiě)，其他內容均需打印;
(2)本人近期免冠一寸證件電子照(單獨電子版);
(3)有效期內的本人二代居民身份證原件;
(4)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件;
(5)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;
(6)取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員及港澳臺地區高校畢業(yè)生需同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū);
(7)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件(如：執業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等)。
3.報名和資格初審注意事項
(1)應聘人員應按崗位要求如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息。
(2)資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內進(jìn)行繳費(筆試費100元/人)確認，完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。繳費方式將在電話(huà)通知應聘人員資格初審結果時(shí)告知。
(3)報名必須使用本人有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息;未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
(4)報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開(kāi)考比例的崗位，按照比例相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，在淮安區衛生健康委員電話(huà)通知本人后，可重新補報符合條件的其它崗位，逾期未改報的，視為自動(dòng)放棄。補報名時(shí)間：2022年12月23日10：00-12：00。
(5)應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)提交報名材料、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任;應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
(6)享受?chē)易畹蜕畋Ｕ系某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭的應聘人員，先進(jìn)行繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，在參加完考試后，憑相關(guān)部門(mén)出具的證明材料，于筆試結束后5個(gè)工作日，到淮安區衛生健康委員會(huì )辦理減免筆試費登記手續,退還筆試費(報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時(shí)間辦理退費)。
(二)筆試
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。筆試和面試均由淮安區衛生健康委員會(huì )統一組織。請報名成功者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取《筆試準考證》，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
本次招聘，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，具體以本市最新要求為準。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調整，將提前在淮安區人民政府網(wǎng)站另行公告，請應聘人員予以關(guān)注。
1.筆試時(shí)間：考試時(shí)間待定，具體考試日期詳見(jiàn)淮安區人民政府網(wǎng)站公告。
2.筆試內容：筆試不指定復習用書(shū)，內容為崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
3.筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《筆試準考證》，考生須攜帶《筆試準考證》和本人有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jì)公布：筆試成績(jì)在淮安區人民政府網(wǎng)站公布。
(三)資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，須在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由淮安區衛生健康委員會(huì )對擬參加面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選須在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.本人有效期內二代居民身份證原件及復印件;
2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件;
3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;
4.取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)原件和復印件，否則取消聘用資格;
5.崗位要求的其他相關(guān)證書(shū)原件和復印件。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績(jì)合格的應聘人員中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入);若通過(guò)資格復審的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內向淮安區衛生健康委員會(huì )陳述申辯。
進(jìn)入面試人員名單在淮安區人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
1.面試形式：面試采用結構化面試方式。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費100元/人，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)現場(chǎng)通知應聘人員。
4.總成績(jì)計算和公布：成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。筆試、面試成績(jì)均合格的人員折算總成績(jì)。總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
總成績(jì)在淮安區人民政府網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員(末位總成績(jì)相同的取筆試成績(jì)高者，筆試成績(jì)仍相同的組織加試，取加試成績(jì)高者;下同)，并在淮安區人民政府網(wǎng)站公布。
下列人員須在體檢前規定時(shí)間內提供相應材料的原件：
①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門(mén)同意報考證明(附件3);在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明(附件3)和人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。
②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明(附件4)。
③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
應聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的人員中按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由淮安區衛生健康委員會(huì )統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
由淮安區衛生健康委員會(huì )對體檢合格人員組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
(六)公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、淮安區人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按照總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用和相關(guān)待遇
崗位代碼為03的被聘用人員，其人事關(guān)系保留在淮安區疾控中心，派駐到基層醫療衛生機構工作。由淮安區衛生健康委員會(huì )組織同崗位應聘人員，按總成績(jì)從高分到低分順序，依次自主選擇被派駐單位。總成績(jì)相同的，由筆試成績(jì)高者先選，筆試成績(jì)仍相同，則另行組織加試，由加試成績(jì)高者先選。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業(yè)資格證書(shū)的被聘用人員，解除聘用合同，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安區事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，特設立咨詢(xún)和監督電話(huà)：
咨詢(xún)電話(huà)：
淮安區衛生健康委員會(huì )人事科 0517-80995572
監督電話(huà)：
淮安區紀委監委第十派駐紀檢監察組 0517-89703790
淮安區紀委監委第二派駐紀檢監察組 0517-83322006
淮安區人力資源和社會(huì )保障局 0517-85912042
淮安區衛生健康委員會(huì ) 0517-80995579
本公告由淮安區衛生健康委員會(huì )負責解釋。
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