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江蘇省淮安市第四人民醫院，是一所集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健、康復、急救為一體的三級乙等專(zhuān)科醫院。為適應醫院發(fā)展需要，改善人才隊伍結構,根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究并報市衛生健康委員會(huì )同意，市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名(事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位、人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安市第四人民醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2、具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2022年普通高校應屆畢業(yè)生，取得國〈境〉外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)，其中：2022年普通高校應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消其聘用資格;其他報考人員須于報名截止時(shí)間(2022年11月15日16:00)前取得《公告》和《崗位表》中要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國〈境〉外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員報考的，除須提供招聘公告中規定的材料外，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
3、在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致，專(zhuān)業(yè)條件要求按《崗位表》執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與《崗位表》所列專(zhuān)業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)淮安市第四人民醫院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組研究認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與《崗位表》中所列專(zhuān)業(yè)條件相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
4、年齡35周歲以下(1987年1月1日以后出生)，取得博士學(xué)位或中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至40周歲以下(1982年1月1日以后出生)，取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者年齡可放寬至45周歲以下(1977年1月1日以后出生)。
5、具備適應崗位要求的身體條件，符合招聘崗位要求的其它條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位的人員。
三、招聘程序和辦法
本次招聘實(shí)行“自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的方式進(jìn)行。參加應聘的報名考生，在各個(gè)環(huán)節須嚴格落實(shí)疫情防控相關(guān)要求，具體要求詳見(jiàn)淮安市第四人民醫院網(wǎng)站。
(一)報名和資格審查
1、報名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日至2022年11月15日。
2、報名要求
報名采取先投檔后確認的方式進(jìn)行。應聘人員自本公告發(fā)布之日起即可向淮安市第四人民醫院投遞報名材料(投遞郵箱：jshasyrsk@163.com)，報名截止日期為2022年11月15日。報名咨詢(xún)電話(huà)：0517-80321808。
報名時(shí)須按下列順序提供材料，將材料掃描后制作成一份文檔投遞至報名郵箱。
(1)《2022年淮安市第四人民醫院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》一份(個(gè)人簽名須手寫(xiě)，其他內容均需打印)、本人近期免冠一寸證件電子照。
(2)有效期內的本人二代居民身份證原件。
(3)2022年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件)。
非2022年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
(4)崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)的原件(如：執業(yè)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等)。
(5)取得學(xué)歷、學(xué)位的國外留學(xué)人員及港澳臺地區高校畢業(yè)生需同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
由淮安市第四人民醫院對照招聘條件，對應聘人員自薦材料進(jìn)行審查，確定并電話(huà)通知報名成功人員，請報名人員保持通訊暢通。
(二)考試
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。
1、筆試
(1)筆試內容：筆試不指定復習用書(shū)，內容為招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。
《崗位表》中同一崗位報名成功人數不足崗位實(shí)際招聘人數5倍(含)的，免除筆試環(huán)節。需要筆試的人員按通知時(shí)間到院辦領(lǐng)取《筆試準考證》,請報名成功者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知領(lǐng)取《筆試準考證》，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《筆試準考證》。考生須攜帶筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，考生遲到10分鐘不得入場(chǎng)。
(3)成績(jì)公布：筆試成績(jì)將在淮安市第四人民醫院網(wǎng)站公布。
2、面試
(1)面試人選確定：在筆試成績(jì)合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例確定進(jìn)入擬參加面試人選(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位，通過(guò)資格審核的報名成功人員直接確定為擬參加面試人選。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(3)面試要求：面試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式，面試內容主要為應聘崗位相關(guān)的知識。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3、總成績(jì)折算和公布
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。筆試、面試成績(jì)均合格的人員折算總成績(jì)。
崗位總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%(免筆試崗位總成績(jì)=面試成績(jì))。總成績(jì)在淮安市第四人民醫院網(wǎng)站上公布。
(三)體檢
在應聘同崗位面試成績(jì)合格的考生中，按總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節的人員(末位總成績(jì)相同的應聘者，取面試成績(jì)高者，面試成績(jì)仍相同，則組織加試，取加試成績(jì)高者，下同)。
體檢工作由淮安市第四人民醫院統一組織。體檢參考修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
(四)考察
由淮安市第四人民醫院對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
考察前，應聘人員有工作單位的須按人事管理權限在規定時(shí)間內提供單位的同意報考證明，其中：在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門(mén)同意報考證明;在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構的檔案托管證明;待業(yè)人員須在規定時(shí)間內提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。不能按時(shí)按要求提供相關(guān)材料的應聘人員，取消其考察資格。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
(五)公示
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定的時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現空額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因沒(méi)有報到的或逾期未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消其聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
擬聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期1年)，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用合同，應聘人員另行擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾咨詢(xún)和監督，特設立政策咨詢(xún)和監督電話(huà)。
政策咨詢(xún)電話(huà)：
淮安市第四人民醫院：0517-80321808
監督電話(huà)：
淮安市第四人民醫院：0517-80321866
淮安市衛生健康委員會(huì )：0517-80831677
淮安市人力資源和社會(huì )保障局：0517-83671213
本公告由淮安市第四人民醫院負責解釋。
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