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一、選調生和公務(wù)員有什么區別嗎？
報考條件
選調生的報考條件除符合一般公務(wù)員的報考條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；主要選調本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部。本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
培養方向
選調生：黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員。
公務(wù)員：非領(lǐng)導職務(wù)國家工作人員
選拔程序
選調生：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門(mén)考試考核相結合的辦法。
公務(wù)員：筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。
培養管理
選調生：崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式(脫產(chǎn)培訓至少一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月)。
公務(wù)員：崗位培訓、在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。
人事管理
選調生：省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。
公務(wù)員：針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。
發(fā)展前景
選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。
選調生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無(wú)需考試直接提拔，但人事歸屬不變；如果分配在沒(méi)有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調動(dòng)而定。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿(mǎn)一年可轉入借調單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過(guò)公開(kāi)公務(wù)員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內。
每個(gè)省的省直機關(guān)也有專(zhuān)門(mén)針對選調生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會(huì )要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。
雖然選調生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的第一年實(shí)習，第二年定級來(lái)說(shuō)，選調生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。
二、選調生優(yōu)勢
選調生報考優(yōu)勢
報考優(yōu)勢：報考門(mén)檻高，符合條件人數少，相比國省考競爭壓力小。
考試難度：選調生的考試難度一般比國考難度小，競爭比接近5比1。
選調生工作優(yōu)勢
編制優(yōu)勢：選調生與一般公務(wù)員一樣都是公務(wù)員編制。
定級優(yōu)勢：部分省份選調生定級高執行工資高于公務(wù)員，參與全省選調。
培養優(yōu)勢：選調生作為各級黨政領(lǐng)導干部后備人選重點(diǎn)培養，普通公務(wù)員無(wú)培養方向。
提拔速度優(yōu)勢：選調生是省、市、縣委組織部掌握的儲備干部，定向計劃的培養干部；而公務(wù)員招錄的是非領(lǐng)導職務(wù)的普通機關(guān)工作人員，所以選調生的提拔速度要快且后勁強。
工資定級優(yōu)勢：大部分省市區的選調生比其他公務(wù)員少一年的試用期，因此選調生的工資定級比其他公務(wù)員要快一年，而且大部分省份選調生一開(kāi)始就是副科級，起點(diǎn)高。
調崗優(yōu)勢：在公務(wù)員考試中，部分公務(wù)員崗位只招收選調生或者優(yōu)先錄取選調生。
三、參加選調生考試后還可以考公務(wù)員嗎？
可能有些同學(xué)會(huì )問(wèn)，參加選調生考試之后，還可以參加公務(wù)員考試嗎？答案是選調生錄用后就不能參加國考了，未上岸考生有機會(huì )參加公考。
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