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　　啟東市市域社會(huì )治理現代化指揮中心于2020年6月12日正式揭牌成立，2021年8月入駐新址(世紀大道2099號)。市指揮中心整合12345熱線(xiàn)服務(wù)、大數據管理、網(wǎng)格化管理、數字城管等職能，是市委、市政府直屬事業(yè)單位。現因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員18名。現將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)報名、統一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法、品德端正;

　　2.具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊精神;

　　3.具備正常的履行職責的身體條件;

　　4.具備擬報考職位所需的資格和條件;

　　5.下列人員不得報名或不予錄取:受過(guò)黨紀政紀處分或司法機關(guān)刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監察部門(mén)立案審查的;法律、法規規定的其他情形。

　　三、招聘職位及要求

　　四、報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　1.報名時(shí)間：2022年9月22日至9月29日，上午9:00—11:00，下午2:30—5:00。截止時(shí)間：9月29日下午5:00，逾期不得報名。

　　2.報名地點(diǎn)：?jiǎn)|市市域社會(huì )治理現代化指揮中心(世紀大道2099號)底樓大廳，聯(lián)系電話(huà)：0513-83212345。

　　3.報名方式：(1)報名采取本人現場(chǎng)報名，報名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本原件及相關(guān)復印件一份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)http://www.chsicom.cn)紙質(zhì)版。(2)報名人員須對照本《簡(jiǎn)章》規定的條件和要求如實(shí)填寫(xiě)《招聘報名表》，工作履歷必須準確清楚，相關(guān)的工作經(jīng)歷需備注證明人及聯(lián)系方式，并提交本人近期2寸免冠照片1張。(3)現場(chǎng)報名時(shí)由現場(chǎng)工作人員對應聘人員進(jìn)行資格審核。報名者須對照本《簡(jiǎn)章》規定的條件和要求如實(shí)申報。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報信息失真、弄虛作假的，取消考試資格。

　　五、考試及聘用方法

　　報名截止后兩個(gè)工作日內由單位組織考試，屆時(shí)單位將通過(guò)報名表上留存的號碼進(jìn)行通知，請務(wù)必保持通信暢通，多次拒接電話(huà)視作棄權處理。

　　1.技能綜合測試(報考熱線(xiàn)受理崗的對象參加)。主要測試漢字錄入速度以及正確率，錄入合格線(xiàn)為60字/分鐘，合格的考生直接進(jìn)入面試，不合格的直接淘汰。考試成績(jì)當天公布，等待單位的電話(huà)通知。

　　2.筆試(報考熱線(xiàn)受理崗之外的對象參加)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，不指定教材和大綱。筆試以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)，合格即進(jìn)入面試。考試成績(jì)當天公布，等待單位的電話(huà)通知。

　　3.面試。重點(diǎn)考察報名對象的政治素質(zhì)、禮儀形象、語(yǔ)言表達、綜合分析及組織協(xié)調能力等。面試以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)，成績(jì)當場(chǎng)公布。

　　4.總成績(jì)。熱線(xiàn)受理崗總成績(jì)=技能操作測試成績(jì)(占20%)+面試成績(jì)(占80%)

　　其余崗位總成績(jì)=筆試(占40%)+面試成績(jì)(占60%)

　　均采用百分制計算 (小數點(diǎn)后保留兩位，如末位同分，取面試高分者，如面試成績(jì)仍相同則進(jìn)行面試加試，取面試加試成績(jì)高分者)，擇優(yōu)錄取。

　　5.體檢。在該崗位面試合格人員中根據總成績(jì)從高分到低分的順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》(試行)執行(體檢費自理)，不參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　6.政審。單位對體檢合格人員進(jìn)行政審考察。考察不合格不予聘用。

　　7.遞補。出現資格審查不合格、體檢不合格或放棄體檢的人員，可按規定依次遞補體檢人選。對于政審不合格或者放棄錄用的人員，也將依次遞補考察人選。

　　8.公示。擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站和微信公眾號上予以公示，公示時(shí)間為期3個(gè)工作日。公示后無(wú)異議，按規定辦理錄用手續。被錄用者未在規定時(shí)間內報到的，視作為自動(dòng)放棄。如出現體檢和考察不合格或主動(dòng)放棄的，可在考試合格者中按照考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

　　六、被錄用人員待遇及管理

　　由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員在規定時(shí)限內簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。試用期間，用人單位對試用人員的德、能、勤、績(jì)進(jìn)行全面考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。工資待遇享受我市機關(guān)事業(yè)單位編外勞務(wù)人員最高檔次工資待遇，另加月度績(jì)效考核獎。

　　七、組織與監督

　　招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市紀委監委第七派駐紀檢組監督下，由啟東市市域社會(huì )治理現代化指揮中心組織實(shí)施。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。本次招聘不收取報名費，考生往返交通費、食宿費、體檢費自理。

　　八、其它事宜

　　應聘人員應當遵守疫情防控期間有關(guān)規定要求，如實(shí)告知健康信息。在報考過(guò)程中應主動(dòng)接受現場(chǎng)工作人員查驗和指揮，服從管理。啟東市市域社會(huì )治理現代化指揮中心在公開(kāi)招聘期間對應聘人員認真落實(shí)“兩查一測一提醒”(查電子健康通行證、查戴口罩，測體溫，提醒不聚集)事項。考生在考試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應主動(dòng)向工作人員出示“行程碼”并配合檢測體溫。“行程碼”為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　本招聘簡(jiǎn)章解釋權歸啟東市市域社會(huì )治理現代化指揮中心。

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　　啟東市市域社會(huì )治理現代化指揮中心勞務(wù)派遣工招聘報名表