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在大部分人的眼中，公務(wù)員和國企都是典型的“鐵飯碗”，公務(wù)員更穩定，社會(huì )地位更高一些，國企收入和福利待遇更好一些，都算是理想的職業(yè)選擇。尤其最近幾年，由于疫情等原因，穩定成為了越來(lái)越多的人在找工作時(shí)的第一考慮，公務(wù)員和國企的熱度自然不斷攀升。那么公務(wù)員和國企到底哪個(gè)更好呢？網(wǎng)上的聲音各有不同，小編也從三個(gè)方面做了比較，結果公務(wù)員以2:1取勝，下面一起來(lái)看一下吧。
薪資待遇
公務(wù)員的工資和各地區的經(jīng)濟情況掛鉤，但基本上都不會(huì )太高，處于中等水平。雖然會(huì )有各種的津貼補助如交通補助、節假日補貼、租房補貼等，但也只是滿(mǎn)足日常的開(kāi)銷(xiāo)，和一些高薪職業(yè)仍有不小的差距。
一提到國企，大家首先想到的一般都是中國煙草、國家電網(wǎng)等企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)能躋身全球500強，待遇方面自然不會(huì )差的。還記得去年有一個(gè)熱搜是關(guān)于中國煙草職工平均年薪為18萬(wàn)元的。所以如果是想要掙錢(qián)，國企在收入方面的優(yōu)勢還是很明顯的。
總結：薪資待遇方面國企勝。
穩定性
近幾年由于全球的經(jīng)濟形勢都不太好，所以對于國企的沖擊也是很大的，一些大型國企還好一些，如果是一些小型的國企就更加需要在競爭中謀生存了。國企想要發(fā)展完善的新陳代謝機制是必不可少的，所以現在很多國企的工作強度也比較大，加班、開(kāi)會(huì )、出差也都是必不可少的，對員工的要求也越來(lái)越高，穩定性也在不斷下降中。
雖然公務(wù)員現在也在不斷改革中，但不可否認的是公務(wù)員仍是現在穩定性最強的職業(yè)。小編之前也和大家介紹過(guò)，只要您進(jìn)入了公務(wù)員體系，只要不犯一些原則性的錯誤，想被開(kāi)除基本上是不可能的。就算您想辭職都不是一件容易的事，要經(jīng)過(guò)層層審批，還要承擔未來(lái)政審不通過(guò)的風(fēng)險。
總結：工作的穩定性方面公務(wù)員完勝。
職業(yè)發(fā)展
國企的職業(yè)發(fā)展一直為人所詬病，很多人工作了10多年依然沒(méi)有什么晉升，可以說(shuō)是“穩定”的可怕。國企中的很多中高層領(lǐng)導都不是從基層晉升上去的，而是從其他單位直接“空降”過(guò)來(lái)的。這種閉塞的晉升渠道也是很多人選擇離開(kāi)國企的原因之一。
公務(wù)員的晉升之路同樣也不簡(jiǎn)單。從數據統計來(lái)看，我國700多萬(wàn)的公務(wù)員隊伍中，從科級跳到處級是95%的人都跨不過(guò)去的一道坎。如果您在退休之前能夠到四級主任科員就算是很不錯的了。但就算如此，公務(wù)員的職業(yè)發(fā)展還是要優(yōu)于國企的，雖然很多人的身份停留在科員，但待遇方面基本都是副科或正科了，哪怕職務(wù)沒(méi)提升，但至少待遇還是漲了的。另外，公務(wù)員還有遴選和公選等晉升方式，這些也是國企所不具備的。
總結：職業(yè)發(fā)展方面公務(wù)員小勝。
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