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近些年公務(wù)員考試越來(lái)越正規，大部分的公務(wù)員崗位都有專(zhuān)業(yè)的限制，有的還需要一定的專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)，雖然還有三不限的崗位，但這類(lèi)崗位要求相對較高，競爭也是非常激烈的。
很多考生在崗位篩選的時(shí)候會(huì )發(fā)現，自己的專(zhuān)業(yè)沒(méi)有崗位可以報，或者能報的只有三不限但自己不想去。但是如果真的是想考公務(wù)員從政，要把重點(diǎn)放在想不想報此類(lèi)崗位，以及能不能考上，而不要過(guò)多糾結別的問(wèn)題。
專(zhuān)業(yè)要求有必要嗎？
“很多公務(wù)員工作內容和專(zhuān)業(yè)沒(méi)關(guān)系”和“限制專(zhuān)業(yè)報考”是兩碼事。因為用人單位會(huì )根據員工的個(gè)人能力和意向來(lái)進(jìn)行一定范圍內的工作調整，讓很多人產(chǎn)生了公務(wù)員的工作不需要專(zhuān)業(yè)能力這種錯覺(jué)。
而工作調整大多是從專(zhuān)業(yè)崗位往行政崗位轉崗的，很少有從行政崗位往專(zhuān)業(yè)崗位轉崗的，比如從財務(wù)/法律崗位轉到辦公室崗位。因此公務(wù)員系統內的專(zhuān)業(yè)人才往往很稀缺，很多專(zhuān)業(yè)要求比較高的職位都是需要加試專(zhuān)業(yè)技能的。
別說(shuō)公務(wù)員，私企很多工作崗位和專(zhuān)業(yè)也不相關(guān)，招聘的時(shí)候Hr也一樣盯著(zhù)專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗不放。因為互相不認識，不了解你的工作能力，肯定需要一些公認的“指標”或者“證書(shū)”來(lái)考核，比如四六級，專(zhuān)業(yè)，會(huì )計證，項目經(jīng)驗等，如果是應屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗，那就只能先用專(zhuān)業(yè)來(lái)篩選人才了，在一些人眼中就成了“唯學(xué)歷”、“唯專(zhuān)業(yè)”。
很多人會(huì )抱怨：我考上政府公務(wù)員進(jìn)了單位掃地打水跑腿遞文件，三個(gè)月后寫(xiě)會(huì )議記錄，一年后寫(xiě)講話(huà)稿做PPT，明明是985畢業(yè)的行政管理碩士生，卻一直是被管理和寫(xiě)稿子，太不符合我的專(zhuān)業(yè)了。
這是因為你沒(méi)有體現自己的能力和價(jià)值，工作能力永遠和個(gè)人努力有關(guān)，和專(zhuān)業(yè)關(guān)系不大，專(zhuān)業(yè)只是敲門(mén)磚，而不是限制你的借口。
說(shuō)兩個(gè)實(shí)際案例：
案例1、一個(gè)是學(xué)藝術(shù)的同學(xué)想從政，但大家都知道藝術(shù)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有多少好的公務(wù)員崗位。于是該同學(xué)大學(xué)期間競選班干部，細心負責服務(wù)同學(xué)，得到了老師和學(xué)生的認可，取得了優(yōu)秀班干部證書(shū)，還積極向黨組織靠攏，大四就成為了預備黨員，爭取到了學(xué)校的選調生資格，成功考取了某市的選調生。
選調期間，鍛煉文書(shū)寫(xiě)作能力和辦事能力，先通過(guò)寫(xiě)的一手優(yōu)秀的工作報告留下印象，后來(lái)在工作中妥善處理會(huì )議組織、群眾糾紛，完成上級交辦的任務(wù)，敢于擔責，協(xié)助處理拆遷工作，能力突出，最終得到了領(lǐng)導的認可，服務(wù)期滿(mǎn)就被推薦去了市屬關(guān)鍵部門(mén)副科級職位。
案例2、另一個(gè)是某副部級單位的干部，核物理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)碩士考入研究所做研究工作，后來(lái)因為個(gè)人意愿，加上文案工作出色，抓住機會(huì )借調至上級領(lǐng)導單位工作，憑借扎實(shí)的業(yè)務(wù)理解能力和出色的講話(huà)稿功力，被領(lǐng)導賞識成功留在單位，轉向了政策崗位。
因此，考上公務(wù)員只是開(kāi)始，不是結束；專(zhuān)業(yè)只是敲門(mén)磚，不是試金石；知識不代表個(gè)人的能力，“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”，在工作實(shí)踐中才能看出一個(gè)人真正的能力，那些“工作內容和專(zhuān)業(yè)沒(méi)關(guān)系”的人，可能已經(jīng)在實(shí)際工作中證明了自己完全勝任這個(gè)崗位。
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