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儀征市眾鑫建設開(kāi)發(fā)有限公司成立于2019年，是市政府直屬?lài)衅髽I(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及土地開(kāi)發(fā)、工程項目建設、金融貿易、物業(yè)管理、資產(chǎn)租賃、車(chē)輛檢測、駕駛培訓。現因公司發(fā)展需要，面向社會(huì )招聘16名工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、報考條件
（一）基本條件及資格
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民的政治權利；
2、遵守國家法律法規，無(wú)不良記錄，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)工作，具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
3、具備正常履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，年齡為40周歲及以下（1982年1月1日及以后出生）；《2022年儀征市眾鑫建設開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）中另有規定的從其規定；
4、符合《崗位簡(jiǎn)介表》中各崗位所規定的具體資格條件；
5、法律法規規定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名應聘：
1、與國企負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該國企負責人員所在企業(yè)的財務(wù)、審計等崗位以及與該國企負責人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；
2、曾因個(gè)人原因造成企業(yè)虧損或資產(chǎn)損失數額較大的；
3、個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假行為的；
4、曾受司法機關(guān)刑事處罰的；被人民法院列入失信被執行人名單，尚在執行中或解除執行不滿(mǎn)3年的；尚在黨紀政務(wù)處分影響期內的；涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的；
5、法律法規和有關(guān)政策另有規定不能作為國有企業(yè)工作人員的；
6、其他原因不適合參加招聘的。
二、招聘崗位條件
具體詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（見(jiàn)附件1）。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。
（一）報名與資格審查
1、報名時(shí)間及方式
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，應聘人員需從儀征市眾鑫建設開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（http://zxjs.yizheng.cn/上下載《2022年儀征市眾鑫建設開(kāi)發(fā)有限公司招聘工作人員報名表》(見(jiàn)附件2)，由應聘人員如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)報名信息。
報名時(shí)間：2022年9月19日-9月29日（節假日除外，作息時(shí)間為：上午8：30-下午5：00）。
報名地點(diǎn)：儀征市眾鑫建設開(kāi)發(fā)有限公司一樓勞資部（儀征市汽車(chē)工業(yè)園明岐路2號）
2、資格審查
報名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格初步審查，應聘人員須在報名時(shí)提供本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、近期一寸免冠照片（1張）、報名表、《疫情承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3），以及報考條件中有其他具體要求的（如工作經(jīng)歷證明等），還須提供對應資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復印件。資格審查現場(chǎng)對應聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報考資格進(jìn)行審查，通過(guò)審查合格后報名方為有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
資格審查時(shí)間為2022年9月20日至9月30日，審查合格后短信通知到本人（節假日除外）
3、現場(chǎng)報名時(shí)需要本人健康碼為綠碼，有7日內外地旅居史的需要48小時(shí)核酸。
（二）考試
招聘崗位報名成功人數在計劃崗位3倍及以下的，直接采取面試的考試形式，否則，采取筆試和面試的考試形式。
1、筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，采用百分制計分，主要考核綜合知識，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試。筆試結束后，按招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。面試主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)綜合能力，采取結構化面試的方式進(jìn)行，采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)不得進(jìn)入體檢環(huán)節。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定輔導用書(shū)。
考試時(shí)間及地點(diǎn)按實(shí)時(shí)通知為準。
（三）體檢
根據入圍考生考試總成績(jì)（其中，采取筆試和面試形式考核的，按其筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算總成績(jì)；僅采取面試形式考核的，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)），按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jì)相同：采取筆試和面試形式考核的，以面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員，如面試成績(jì)仍相同，則另行增加面試，并從高分到低分確定參加體檢人員；僅采取面試形式考核的，則增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標準及有關(guān)規定組織實(shí)施。
（四）考察及公示
對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在“儀征市眾鑫建設開(kāi)發(fā)有限公司”網(wǎng)站（http://zxjs.yizheng.cn/）進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和應聘人員監督。
在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現計劃缺額時(shí)，按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）聘用與待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。試用期內工資按儀征市城鎮職工最低工資標準執行，正式聘用后的工資待遇按照公司同類(lèi)人員工資標準確定。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺(jué)接受社會(huì )的監督。集團公司紀委對招聘工作進(jìn)行全程監督。監督舉報電話(huà)：0514-83581212。
五、本簡(jiǎn)章由儀征市眾鑫建設開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋
咨詢(xún)電話(huà)：0514-83420438汪科長(cháng)
附件：
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