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為加強全區公立醫療衛生機構體系建設，逐步解決高層次醫技人才問(wèn)題，經(jīng)區委組織部同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次醫技人才3名(事業(yè)編制)，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
公開(kāi)招聘崗位、計劃招聘人數及職稱(chēng)資格等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘范圍
面向社會(huì )進(jìn)行公開(kāi)招聘。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
2、具有正常履行崗位職責的身體條件;
3、年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年9月30日至2004年9月29日期間出生(如年齡放寬的，計算方法相同)，具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高職稱(chēng)的，年齡可放寬至40周歲;戶(hù)籍不限;
4、學(xué)歷層次為碩士研究生及以上，如取得相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高及以上職稱(chēng)資格，學(xué)歷層次可放寬至本科。報考人員須在2022年9月30日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng);
5、具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格條件、注冊執業(yè)范圍與報考崗位相符。其他相關(guān)政策規定，除本《簡(jiǎn)章》另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》執行;
6、有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應屆畢業(yè)生;
(3)2022年9月30日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編(在冊)人員;
(5)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
(6)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
(7)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(8)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的，或從醫期間被縣(區)級及以上有關(guān)部門(mén)查處的;
(9)機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2020年、2021年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
(10)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767)。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿豫區人力資源和社會(huì )保障局、宿豫區衛生健康局組織實(shí)施。按照公布招聘事項、報名和資格初審、資格復審、面試、體檢及考察、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)站(http://www.suyu.gov.cn)等媒介向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格初審
(一)報名相關(guān)時(shí)間安排和程序
1、報名時(shí)間：2022年9月19日9:00—9月25日16:00(節假日正常進(jìn)行)
資格初審：2022年9月20日9:00—9月26日16:00
資格復審：2022年9月26日9:00—16:00
陳述申辯：2022年9月20日9:00—9月26日16:00
對初審異議的處理：2022年9月27日9:00—16:00
2、報名方式：報名采用郵箱報名，提交材料、資格初審等均通過(guò)郵箱wsj4465593@126.com進(jìn)行;
(1)考生下載《報名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》)見(jiàn)附件2，按要求如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)在表格中插入報考者本人近期正面免冠電子證件照(JPG格式);
(2)將填寫(xiě)完整的《報名登記表》電子表格，有效期內二代身份證(正反面)、執業(yè)醫師資格證(包括職稱(chēng)證)、注冊證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮，修改文件名標題統一為“崗位代碼+姓名+手機號碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報名郵箱，郵箱提交報名信息24小時(shí)后，可到報名郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審;如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)0527-84465601。
(三)報名注意事項
1、每位考生只能選擇一個(gè)相應崗位進(jìn)行報考，并與所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致;
2、本次招聘崗位、人數、開(kāi)考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，如未達到開(kāi)考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數進(jìn)行;
3、應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任;
4、考生報名后，應保持《報名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、關(guān)機、停機等)原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
(四)資格復審及準考證領(lǐng)取
1、資格復審。此次招聘采取直接面試方式，面試前，宿豫區衛生健康局組織對面試人選進(jìn)行資格復審(資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。屆時(shí)須持報名時(shí)填報的《報名登記表》到現場(chǎng)，并提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復印件(如身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證、注冊證等)，考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假;
2、準考證領(lǐng)取。通過(guò)資格復審人員在規定時(shí)間領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，地點(diǎn)：宿豫區衛生健康局六樓616室(洪澤湖東路與宿豫大道交叉口東南側)
(五)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》;
2、面試內容：報考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識為主;
3、面試總分為100分。面試成績(jì)須達到60分為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生;
(七)體檢及考察
1、根據考生面試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選(綜合成績(jì)相同的，按照取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格時(shí)間先后)。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區人民政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理;
2、對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標準參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫師執業(yè)注冊管理辦法》等相關(guān)要求。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(八)公示和聘用審批
考察結束后，根據面試、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，聘用最低服務(wù)期限需滿(mǎn)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同;服務(wù)期內，聘用人員不得辦理人事檔案轉(借)等，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任，并記入個(gè)人誠信檔案。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理;
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試考生中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
五、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，資格復審、面試、體檢等招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照常態(tài)化新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請應聘人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對我區疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、責任分工
宿豫區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡尽逗?jiǎn)章》的規定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。宿豫區人力資源和社會(huì )保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
八、本簡(jiǎn)章由宿豫區衛生健康局負責解釋。
1、政策咨詢(xún)電話(huà)：
宿豫區衛生健康局0527—84465601/84465608;
2、監督舉報電話(huà)：
宿豫區紀委監委派駐第三紀檢監察組：0527—84465599，宿豫區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科：0527—84465736。
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