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根據工作發(fā)展需要。梅嶺街道現面向社會(huì )公開(kāi)招聘城管協(xié)管員8名，為確保招聘工作組織嚴密，程序規范，公正公平，特制定本招聘方案，具體如下：
一、報名的基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德、無(wú)違法犯罪記錄、嚴重失信等不良記錄;
(二)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷
(三)具有揚州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區戶(hù)籍(含平山鄉、城北街道、梅嶺街道、瘦西湖街道)，年齡為25周歲以上、40周歲以下(1982年9月30日至1997年9月30日期間出生)具有良好的品行，具備正常履行崗位職責的身體條件，能吃苦耐勞，適應風(fēng)吹日曬的工作環(huán)境;
(四)具有社區相關(guān)工作經(jīng)驗者或退役軍人優(yōu)先;
(五)有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過(guò)刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)受過(guò)記過(guò)以上處分或受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬?
(4)曾被辭退或開(kāi)除公職的;
(5)道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
(6)人體正常著(zhù)裝裸露部分存在染發(fā)、紋身、耳釘等影響政府公職人員形象的;
(7)其他不宜進(jìn)入城管綜合隊伍的情形。
二、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格初審、適崗能力評價(jià)、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真遵照執行防疫動(dòng)態(tài)最新要求。
(一)報名和資格初審
1、報名方式及時(shí)間
報名時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月19日12:00
資格審查時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月19日16:00。
報考人員對資格審查異議的陳述申辯時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月20日12:00。
資格審查單位對資格審查異議的處理時(shí)間：2022年9月16日12:00—9月20日16:00。
本次招聘報名采取線(xiàn)上報名方式進(jìn)行報名，報考人員登錄該報名網(wǎng)址(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/09yzhj/)按系統提示進(jìn)行信息填報。
考生報名審核通過(guò)后可自行打印筆試準考證，筆試準考證打印時(shí)間為2022年9月21日9:00—9月23日20:00。
2、報名注意事項
(1)報名所需上傳材料詳見(jiàn)(附件1)。
(2)應聘人員應如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、等報名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，須對報名時(shí)提供材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(3)報名必須使用在有效期內的二代身份證。
(4)報考人員須確保報名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者無(wú)法補充資格審查相關(guān)要素條件的，視為自動(dòng)放棄。
(5)適崗能力評價(jià)。資格初審合格人數與選聘名額的比例超過(guò)6∶1的，根據提供的報名信息對報名人選進(jìn)行適崗能力評價(jià)，按6∶1的比例進(jìn)入筆試;未達到3︰1的，開(kāi)考比例降低為2︰1;比例小于2∶1的，相應核減該崗位的招聘計劃。有關(guān)情況，及時(shí)在揚州人才市場(chǎng)網(wǎng)站(http://hrss.yangzhou.gov.cn/rcm/yzjob/)、揚州市蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區管理委員會(huì )網(wǎng)站(http://sxh.yangzhou.gov.cn/)公布。
(二)筆試
1.內容：筆試采取閉卷考試方式，考試時(shí)間90分鐘，采用百分制計分，主要測試綜合知識和能力素質(zhì)。考試不指定輔導用書(shū)。
2.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
考生應按照準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(三)資格復審
面試前，由招聘單位對面試人選進(jìn)行報考資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)及崗位要求的相關(guān)證明材料。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，按招聘計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補(含同分并列者)。
進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，以及其他筆試成績(jì)排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持報名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(四)面試
按招聘人數的3：1比例，從高分到低分確定面試人員(含同分并列者)，面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試主要測試考生綜合素質(zhì)、協(xié)調能力和崗位匹配能力等，采用百分制，及格分為60分，面試不及格人員取消錄用資格。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
考試結束后，按筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%計算合成總成績(jì)。
根據總成績(jì)從高分到低分排序(如考生考試總成績(jì)相同，以面試成績(jì)從高分到低分確定)按招聘計劃數1：1的比例擇優(yōu)確定參加體檢的人員名單，體檢時(shí)間另行通知。體檢費用自理，體檢不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由招聘單位參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，用人單位經(jīng)研究確定按該崗位入圍考生考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(七)公示
體檢合格者，對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )監督。
(八)聘后管理與待遇
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由用人單位與之簽訂勞動(dòng)合同，試用期內，不合格者，取消聘用資格。聘用的社會(huì )在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，由本人負責處理。聘用后應當服從崗位安排，工資待遇按有關(guān)規定執行，今后按政策性增長(cháng)機制落實(shí)工資、福利。
本次招聘后，按1:2的比例建立人才備用庫，一年內如有人員流失，用人單位經(jīng)研究確定在備用庫內按同崗位從高分到低分進(jìn)行遞補。
三、注意事項
(一)此次招聘不收取任何報名費。
(二)應聘人員需使用本人手機號碼和身份證號碼報名，應聘人員對所提交信息的真實(shí)性負責。
(三)應聘人員需如實(shí)履行健康申報、行程史填報等信息報告責任，須于考前至少7天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當天“蘇康碼”、行程卡為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫<37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
四、紀律監督
招聘工作堅持貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行招聘工作紀律。本次招聘由梅嶺街道派駐紀檢組監督，監督電話(huà)：0514-87626712。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0514-87012106。
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