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根據工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開(kāi)招聘社會(huì )化管理職工3名。現將招聘簡(jiǎn)章發(fā)布如下：
一、招聘崗位及人數
1.檔案管理崗位，2名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.信息技術(shù)崗位，1名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位，計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有兩年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗。
二、報名條件和要求
(一)應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下(1986年9月13日以后出生)，男女不限;
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無(wú)違紀違法記錄;
3.具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5. 具有較強的語(yǔ)言表達能力和交流溝通能力。
(二)下列人員不能應聘：
1.在各級公務(wù)員和社會(huì )化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
3.曾被工作單位開(kāi)除或被辭退的人員;
4.法律規定不得錄用為機關(guān)工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.本次報名采用面向社會(huì )報名方式，以郵件報名的形式，郵箱接收報名信息。
2.報名時(shí)間：2022年9月19日—2022年9月23日。
3.報名郵箱：czda_zzrs@163.com。
4.報名材料：
(1)常州市檔案館公開(kāi)招聘工作人員報名表(見(jiàn)附件);
(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證和相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)等;其他國(境)外留學(xué)人員，還須提供國家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認證材料;另附本人近期免冠一寸照片。
(3)所有材料請掃描打包隨報名表發(fā)送至郵箱，郵件標題統一為：“姓名+崗位名稱(chēng)+應聘市檔案館”。
市檔案館組織人事處工作人員將對照招聘條件進(jìn)行資格初審，對符合報名條件的人員發(fā)送《筆試通知書(shū)》郵件，告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1. 筆試。筆試內容按照各崗位專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求確定。應聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書(shū)》(自行打印)參加筆試。每個(gè)崗位依據筆試成績(jì)按照擬錄用人數1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在市檔案館網(wǎng)站上予以公布。
2. 面試。由市檔案館會(huì )同市人社局共同命題，組織實(shí)施。應聘人員須攜帶有效證件參加面試。面試主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達、溝通、邏輯思維和專(zhuān)業(yè)能力等。面試成績(jì)由評委當場(chǎng)打分。
3. 各崗位報考人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)均按百分制折算后，再根據權重計算綜合成績(jì)。筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例計算綜合成績(jì)。
4. 按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須在考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
(三)體檢
根據應聘人員考試總成績(jì)，按照擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。若出現并列，則面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準》到指定的醫療機構體檢，若體檢不合格則按總成績(jì)從高到低依次替補。
(四)政審考察
體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報告。
若政審考察不合格，則按總成績(jì)排名依次替補參加體格檢查和政審考察。
(五)公示聘用
政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據常州市機關(guān)事業(yè)單位社會(huì )化管理職工的相關(guān)規定辦理入職手續。
四、工資待遇
新聘社會(huì )化管理職工統一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照社會(huì )化管理職工有關(guān)規定繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，并繳納住房公積金。
社會(huì )化管理職工的工資隨本人的技術(shù)等級、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)進(jìn)行相應調整。
五、紀律與監督
1.嚴格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員應對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡不符合招聘條件、在應聘過(guò)程中弄虛作假、違反招聘規定的應聘人員，一律取消應聘資格。
2.嚴肅招聘紀律。負責招聘工作的工作人員應自覺(jué)遵守招錄紀律，堅持“公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，秉公開(kāi)展招聘工作，并主動(dòng)接受公眾的監督。
市紀委監委派駐市城管局紀檢監察組負責監督公開(kāi)招聘全過(guò)程。
監督電話(huà)：85689126
咨詢(xún)電話(huà)：85681013
六、其他
本簡(jiǎn)章由常州市檔案館負責解釋。
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