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因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘運營(yíng)專(zhuān)員1名、市場(chǎng)專(zhuān)員1名。現將招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘范圍和基本要求
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有良好的思想政治素質(zhì)，為人正直，作風(fēng)嚴謹，責任心強，廉潔自律，具有強烈的工作事業(yè)心和政治責任感。
(二)具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通協(xié)調能力和組織領(lǐng)導能力，熟悉企業(yè)管理，有處理較復雜問(wèn)題的能力。
二、招聘崗位、人數及條件
1.運營(yíng)專(zhuān)員1名(詳見(jiàn)附件一)
2.市場(chǎng)專(zhuān)員1名(詳見(jiàn)附件一)
三、招聘程序
(一)報名與資格初審
1.報名時(shí)間：2022年9月15日至2022年10月14日。
2.報送材料：報名登記表(詳見(jiàn)附件二)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及招聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料，以電子郵件的形式發(fā)送至834796258@qq.com報名郵件主題為：姓名+崗位名稱(chēng)。
3.資格初審：根據報名人員提交的材料，進(jìn)行崗位符合性初審。初審有疑問(wèn)時(shí)，會(huì )與報名人員電話(huà)溝通確認，請報名人員保持手機暢通。
4.聯(lián)系人：湯女士，13584452275。
(二)面試
1.面試人選:資格初審合格的報名者中擇優(yōu)確定面試對象。面試人選按崗位擬招聘人數與面試人數1:3比例確定;如崗位擬招聘人數與面試人數未達到1:3比例,則按實(shí)際符合條件的人數確定面試人選。
2.面試分為初試和復試：初試以面試的形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。初試合格的進(jìn)入復試環(huán)節，復試以面試的形式進(jìn)行，通過(guò)初試的人員，復試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)、短信或郵件進(jìn)行通知。
3.面試時(shí)需攜帶以下材料原件：報名登記表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表以及招聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
(三)體檢
根據面試結果擇優(yōu)確定錄用對象，并應在規定時(shí)間內在三級甲等以上醫院進(jìn)行體檢，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。
(四)錄用
通過(guò)面試、體檢人員，確定為擬聘人員。公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利義務(wù)，并按規定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用。
四、薪酬待遇
按公司薪酬管理方案相關(guān)規定發(fā)放薪酬待遇、繳納五險一金。
五、疫情防控重要提醒
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。
六、其他事項
1.報名人員須如實(shí)填報個(gè)人信息，凡有弄虛作假或不符合報名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其報名、面試和錄用資格，責任由報名者自負。
2.報名人員一經(jīng)錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責。
3.被錄用人員應嚴格遵守國家法律法規，遵守常熟市蘇再投再生資源回收利用有限公司制定的各項規章制度。
4.本次招聘簡(jiǎn)章由常熟市蘇再投再生資源回收利用有限公司負責解釋。
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