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為進(jìn)一步做好蘇州工業(yè)園區社會(huì )事務(wù)服務(wù)工作，根據工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名輔助人員，從事老年人、殘疾人、兒童等對象的服務(wù)工作。具體要求如下：
一、崗位及要求
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序號 |
單位 |
崗位 |
人數 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
工作經(jīng)歷及其他要求 |
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1 |
蘇州工業(yè)園區社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心 |
社會(huì )福利輔助崗 |
6 |
35周歲及以下（1987年9月1日及以后出生） |
本科 |
不限 |
能夠服從排班需要，節假日、休息日可堅守服務(wù)崗位。 |
二、招聘簡(jiǎn)章說(shuō)明
本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml)、圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢(xún)。
三、報名
1.報名方式及時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名起止時(shí)間為：2022年9月14日9:00至2022年9月19日17:00。恕不接待來(lái)人。
2.資格初審
根據崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節人員名單。
3.網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審的應聘人員應關(guān)注報名網(wǎng)站并及時(shí)在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時(shí)間以報名網(wǎng)站公告和電話(huà)等方式告知。
4.報名注意事項
(1)應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(歸國留學(xué)人員需在報名期內提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》)、相關(guān)資格證書(shū)等所需材料。招聘單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
(2)本次招聘筆試設開(kāi)考比例1:4。報名結束后達不到開(kāi)考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。
(3)有下列情形之一的，請不要報名：
①現役軍人或普通高校在讀人員;
②在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;
③有受過(guò)刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開(kāi)除公職的;
⑤涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
⑥其他不適合本中心工作的情形。
四、考試程序和方法
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
(二)筆試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績(jì)以百分制計算。
3.筆試日期：時(shí)間、地址另行電話(huà)通知。
4.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
(三)資格復審
根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
(四)面試
1.統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績(jì)按得分高低排序，按計劃選聘人數1:4比例確定參加面試人選。
2.面試采用訪(fǎng)談面試方式，面試成績(jì)以百分制計算，現場(chǎng)公布。
(五)總成績(jì)計算方法
筆試、面試成績(jì)分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績(jì)。應聘人員總成績(jì)?yōu)榘俜种疲O合格分數線(xiàn)為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
五、體檢與政審
按照總成績(jì)在合格線(xiàn)以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jì)，取高分者。
對體檢合格人員進(jìn)行政審，并根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和政審通過(guò)的擬錄用人員，通過(guò)蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響錄用的，由園區社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心按照規定報批后，為錄用人員辦理入職手續。
七、其他說(shuō)明
1.在招聘中因體檢、政審、錄用前個(gè)人放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績(jì)，取高分者。
2.應聘人員須對照本招聘簡(jiǎn)章規定的應聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。
3.應聘人員一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由應聘者本人負責。
4.園區社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心依法與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行輔助人員統一薪酬管理制度。合同期滿(mǎn)，園區社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續聘或解聘。
5.疫情期間，上述整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節，涉及疫情防控規定要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環(huán)節及條件限制。考生須認真遵守各項疫情防控規定。
八、招聘政策與監督
咨詢(xún)電話(huà)：0512-66605856
監督電話(huà)：0512-66685809
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