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蘇州市藥品檢驗檢測研究中心(蘇州市藥品不良反應監測中心)(下稱(chēng)：藥檢中心)是市市場(chǎng)監管局直屬的全額撥款的公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要承擔藥品、保健食品、化妝品的監督檢驗(包括國家藥品抽檢、省/市各級監督抽檢、專(zhuān)項檢驗等)、企業(yè)委托檢驗和應急檢驗，潔凈室(區)性能檢測，藥品、醫療器械、化妝品和藥物濫用的不良反應監測工作以及中國食品藥品檢定研究院委托的進(jìn)口藥品標準復核工作。前身為江蘇省蘇州專(zhuān)員公署衛生局藥品檢驗所，成立于1959年。2012年搬遷至蘇州市吳中大道1336號，2016年更為現名。
藥檢中心現有兩處工作地點(diǎn)，本部位于吳中區，占地19畝，實(shí)驗辦公用房12000平方米;另在工業(yè)園區設有生物制品檢測基地，建筑面積1066平方米。
藥檢中心內設化學(xué)藥品室(抗生素室)、生物制品與生化藥品室、中藥與保健食品室、化妝品室、微生物室、藥理毒理室、藥品包裝材料與藥用輔料室、醫療器械與診斷試劑室等8個(gè)檢驗科室和辦公室(人事科)、業(yè)務(wù)技術(shù)科、財務(wù)科、質(zhì)量管理科、儀器與保障科、不良反應監測室等8個(gè)行政職能科室。
中心集聚了一批高層次專(zhuān)業(yè)人才，為藥品檢驗檢測的高質(zhì)量發(fā)展提供了人才和技術(shù)保障。目前在編人員97名，平均年齡35歲，其中博士10名，碩士51名，碩士以上學(xué)歷人員61名，占全中心人員的62.9%。在職稱(chēng)方面，目前有主任藥師11名，副主任藥師32名，主管藥師27名,其他序列中級2名，中級以上人員為72名，占中心人員的74%。
儀器設備方面，藥檢中心配備核磁共振波譜儀、三重四極桿液質(zhì)聯(lián)用儀、LC-QTOF液質(zhì)聯(lián)用儀、GC-QQQ氣質(zhì)聯(lián)用儀、飛行質(zhì)譜微生物鑒定儀等各類(lèi)檢測儀器1100臺(套)，原值2億元，滿(mǎn)足口岸藥品檢驗和化妝品、保健食品的檢驗需求。
檢測能力方面，中心吳中實(shí)驗室和園區生物制品檢測基地兩處場(chǎng)所共有包括保健食品、藥品、生物制品、藥品包裝材料、化妝品、潔凈室性能檢測六大類(lèi)839項參數的技術(shù)能力，其中食品領(lǐng)域保健食品類(lèi)157項參數，非食品領(lǐng)域包括藥品類(lèi)、生物制品類(lèi)、化妝品類(lèi)等682項參數，藥品檢測能力基本覆蓋了《中國藥典》2020年版和國際通用藥典的檢測項目。
為更好地促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》精神，蘇州市藥品檢驗檢測研究中心生物制品檢測基地因工作需要，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )長(cháng)期公開(kāi)招聘工作人員7名。具體事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2022年生物制品檢測基地人員招聘崗位表》(附件)。可在圓才網(wǎng)(https://www.o-hr.com/)上查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.年齡要求在18周歲以上35周歲及以下，具備博士學(xué)位或副高以上職稱(chēng)者，可放寬至40周歲及以下。35周歲及以下是指1986年10月1日及以后出生，40周歲及以下是指1981年10月1日及以后出生。
3.具備報考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)資格條件(詳見(jiàn)《2022年生物制品檢測基地人員招聘崗位表》)。
4.應聘者均須有國家認可的學(xué)歷及相應學(xué)位，且必須與所需專(zhuān)業(yè)相對應。取得國(境)外學(xué)歷的，資格復審時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的2022年普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人。
(2)與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及按規定應當回避的崗位。
(3)在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員。
(4)有其他不適宜應聘的情況。
三、有關(guān)待遇
被錄用人員與蘇州圓才企業(yè)管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)派遣合同，參加企業(yè)職工社會(huì )保險和住房公積金，退休后享受企業(yè)職工養老待遇。
四、報名與資格初審
1.報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名網(wǎng)址：http://szyp.jobs.o-hr.com/
2.報名注意事項
(1)每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。線(xiàn)上資格審核通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(2)應聘人員須誠信應聘，對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，不得弄虛作假、違規違紀。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格，取消考試成績(jì)，取消聘用等處理，構成違法犯罪的依法處理。
五、招聘考核辦法
招聘考核采取面試或技能操作與面試相結合的辦法進(jìn)行。詳見(jiàn)《2022年生物制品檢測基地人員招聘崗位表》(附件)。
1.技能操作
技能操作由蘇州市藥品檢驗檢測研究中心組織，主要考察應聘人員的實(shí)驗操作能力。技能操作滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為75分。
2.面試
面試由蘇州市藥品檢驗檢測研究中心組織，主要考察應聘者專(zhuān)業(yè)知識和綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)為60分。
3.總成績(jì)計算方法
(1)考核方式為面試的，面試成績(jì)即為應聘人員總成績(jì)。
(2)考核方式為技能操作與面試相結合的，技能操作和面試各占總成績(jì)的50%，折算后以百分制計算應聘人員總成績(jì)。總成績(jì)相等的，按技能操作成績(jì)排名，如技能操作成績(jì)仍相同，中心可對成績(jì)相同的人員組織加試。
4.考試組織實(shí)施
本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應聘，根據實(shí)際情況，于公告發(fā)布10個(gè)工作日后不定期組織考試，以通知為準。
按照目前疫情防控有關(guān)要求，考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構app顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
蘇州市藥品檢測研究中心委托圓才及時(shí)在其網(wǎng)站上公布每期招聘結果，并于每個(gè)季度末在網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
本次招聘考試不指定考試教材、輔導用書(shū)，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。
六、體檢考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定從高分到低分確定應聘人員的排名，按排名以招聘崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。對體檢合格人員由圓才網(wǎng)組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員須根據要求提交相關(guān)材料。
體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
七、咨詢(xún)和監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-66605856
監督電話(huà)：0512-67079951
附件：
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