|
根據我院發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛生健康委員會(huì )有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位備案制管理工作人員規定，我院決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘備案制管理工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡為18周歲至30周歲(1991年9月2日至2004年9月1日期間出生)，中級職稱(chēng)可以放寬至35周歲(1986年9月2日及以后出生)，高級職稱(chēng)可以放寬至40周歲(1981年9月2日及以后出生)。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《揚州市中醫院2022年公開(kāi)招聘備案制管理工作人員職位表(第三批)》(附件1)。
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查/司法調查的人員，曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、筆試及面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)揚州市中醫院網(wǎng)站(http://www.yzszyy.com)面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名方式、資格審查及截止時(shí)間
報名方式: 電子郵箱投遞(需填寫(xiě)附件2報名表，并將報名所需材料整體打包，以“姓名+招聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)”為標題發(fā)送至報名郵箱yzszyyrsc@163.com)，具體材料文件順序為：1.報名表，2.學(xué)歷證書(shū)PDF或推薦表PDF(應屆生需提供)，3.學(xué)位證書(shū)PDF，4.資格證書(shū)PDF，5.規培證PDF/工作經(jīng)歷證明PDF，6.其他材料PDF(如英語(yǔ)等級證書(shū))，7.證件照。報名截止日期為2022年9月16日晚17：00，請考生按要求報送報名材料，如缺報名所需材料至此次報名信息無(wú)法登記，則報名無(wú)效。
國民教育序列普通高校2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))取得時(shí)間;在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國(境)內國民教育序列普通高校2022年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部門(mén)學(xué)歷認證材料取得時(shí)間為2022年7月31日及以前。
在招聘結果備案前，普通高校2022年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件，與國(境)內普通高校2022年應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書(shū)、教育部門(mén)學(xué)歷認證材料原件及復印件。
除上述情形外，招聘公告及崗位規定的報考資格條件，應聘人員需在2022年7月31日及以前具備。
2、資格審查與簡(jiǎn)歷篩選：對應聘人員的資格審查與簡(jiǎn)歷篩選工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，擇優(yōu)篩選簡(jiǎn)歷。
3、崗位開(kāi)考比例為3:1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開(kāi)考比例;仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。學(xué)歷要求為“研究生”的崗位，最終報名成功人數為各自招聘計劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。
(三)考試
采取筆試、面試相結合的方式。
1、筆試
筆試主要內容根據專(zhuān)業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測試應聘人員與應聘崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識。
2、面試(滿(mǎn)分100分，合格分數線(xiàn)60分)
面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和理論知識等。
筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試結束后，綜合各階段成績(jì)(筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%)，擇優(yōu)錄取。
(四)體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
(五)考察
體檢合格人員的考察工作由醫院人事處和紀委辦公室參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，擇優(yōu)遞補。
(六)公示聘用
對考試、體檢合格的應聘人員，按規定辦理有關(guān)聘用手續。受聘人員按規定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
三、 聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與醫院訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級：考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與醫院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在醫院最低服務(wù)3年(含試用期)。
聘用待遇參照醫院在職職工同工同酬，享受備案制管理工作人員相關(guān)待遇。
四、紀律監督
招聘工作堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督投訴電話(huà)： 0514-87937080(紀委辦公室)。
未盡事宜，按揚州市衛生健康委員會(huì )及揚州市中醫院相關(guān)規定執行，解釋權屬于揚州市中醫院。
聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：0514-87937178
|
