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根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)等文件精神，結合單位招聘崗位空缺情況和工作需要，鎮江市衛生健康委員會(huì )所屬4家事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘23名事業(yè)編制工作人員。
一、應聘對象和要求
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下(1986年10月1日至2004年9月30日期間出生)，部分崗位對年齡有明確要求的，從其要求，年齡計算方法不變;
(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(四)具備良好的品行;
(五)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)招聘崗位、人數和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《鎮江市衛生健康委員會(huì )2022年公開(kāi)招聘第二批工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)(附件1)。按大類(lèi)確定專(zhuān)業(yè)的崗位，請參照《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行查核;
(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊)人員，2022年10月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，請不要報名應聘。
二、報名與資格審查
(一)報名時(shí)間：報名起止時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)等事項由各招聘單位負責通知，并提前在招聘單位網(wǎng)站公告。
(二)報名方式：應聘者發(fā)送電子郵件報名。填寫(xiě)《鎮江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》(附件2)，同時(shí)將報名所需的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、留學(xué)回國人員學(xué)歷認證和所修課程目錄以及其他招聘崗位所需要的證書(shū)、證明等材料的原件進(jìn)行掃描或拍照。2022年應屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件;2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證等仍未落實(shí)工作單位的人員，應聘面向2022年畢業(yè)生崗位，還須提供未簽訂的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，并簽署未落實(shí)工作單位的承諾書(shū)(附件3)掃描件。郵件主題請寫(xiě)成“姓名+聯(lián)系方式+應聘崗位”的格式，一起發(fā)送至招聘單位報名郵箱，并與招聘單位聯(lián)系進(jìn)行電話(huà)確認，務(wù)必保持聯(lián)系暢通;招聘單位報名郵箱和報名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附表。
(三)報名資格審查：應聘者須認真閱讀報考崗位所要求的資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)登記表的各項信息，招聘單位按要求進(jìn)行資格初審。是否通過(guò)資格初審，由招聘單位電話(huà)或郵件通知。考試前，招聘單位將對應聘人員報名所需的所有證書(shū)、證明等材料原件進(jìn)行資格復審。復審時(shí)如發(fā)現不符合應聘崗位所應具備的資格條件或有弄虛作假行為，取消考試或聘用資格。
三、考試
招聘單位根據報名情況，制定考試工作方案經(jīng)市衛健委初審后，報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準同意后，由招聘單位組織實(shí)施。
考試按以下辦法組織實(shí)施：
以本科為學(xué)歷起點(diǎn)的崗位，報名人數須達到招聘崗位數的3倍及以上比例方可開(kāi)考。對個(gè)別單位急需、報考人數奇缺的崗位，經(jīng)市人社部門(mén)核準后適當降低開(kāi)考比例。考試采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行，筆試內容為應聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識，面試內容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力、技能水平和綜合素質(zhì)。按照筆試成績(jì)從高分到低分和招錄計劃數3倍比例確定進(jìn)入面試人選，招聘人數末位同分則一并進(jìn)入面試，筆試成績(jì)以60分為合格線(xiàn)，達不到合格線(xiàn)不得進(jìn)入面試。筆試和面試均采取百分制，總成績(jì)按照筆試和面試各占50%的比例合成。
以碩士研究生為學(xué)歷起點(diǎn)的崗位，考試采取專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行，面試內容為崗位所需的業(yè)務(wù)能力、技能水平和綜合素質(zhì)，采取百分制。
引進(jìn)高層次、緊缺人才采取直接面試的方式進(jìn)行。
考試總成績(jì)以60分為最低合格線(xiàn)，并于考試結束一周內在市衛健委網(wǎng)站、招聘單位網(wǎng)站公布。
四、體檢和考察
在考試合格分數線(xiàn)內的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選(面試沒(méi)有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績(jì)不應低于60分)。如招聘崗位人數末位出現總成績(jì)同分，以面試成績(jì)高者入圍;如面試成績(jì)也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照國家普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補的意見(jiàn)，并由市衛健委報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核。如遞補，在該崗位成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。
五、聘用手續
對體檢、考察合格者，經(jīng)市衛健委、市人社局審核后，按規定在市人社局、市衛健委、各招聘單位網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，無(wú)異議后按有關(guān)規定辦理聘用手續。聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人自行負責處理。擬聘用名單公布或2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)后兩個(gè)月內，未到單位報到并辦理聘用手續的，取消聘用資格。
六、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。監督電話(huà)：0511-88912870(市衛生健康委員會(huì )組織人事處)，0511-85340800(市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)處)。
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