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一、享受政策福利
近年來(lái)，大學(xué)應屆畢業(yè)生逐年增加，為了解決畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)提高公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，特別是基層公務(wù)員的素質(zhì)。國家公務(wù)員考試大幅度傾向于招錄應屆畢業(yè)生，對應屆畢業(yè)生釋放政策紅利，每年的國考都會(huì )為應屆畢業(yè)生提供大量的可報考機會(huì )，并且這種傾向的趨勢越來(lái)越明顯，比如2022國考明確招錄應屆生畢業(yè)生的招錄人數為2.1萬(wàn)人、1萬(wàn)余職位，占總招錄人數的66.9%。這對于受疫情影響就業(yè)困難的應屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是利好消息，國考對于應屆生畢業(yè)生的“眷顧”可見(jiàn)一斑。
二、戶(hù)籍限制少、選擇面廣
相比于省考，國考幾乎沒(méi)有戶(hù)籍限制，特別是北上廣深等一線(xiàn)城市，很多省考的崗位是有戶(hù)籍限制的，而國考往往就沒(méi)有。國考選擇面會(huì )更廣一些。同時(shí)，對于想留在北上廣等一線(xiàn)城市的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這也是一個(gè)非常難得的機會(huì )。
三、學(xué)習能力強時(shí)間多
應屆生年齡段都偏小，記憶力、學(xué)習能力都比較強，有學(xué)習的習慣與興趣，更容易進(jìn)行備考，與在職人員相比，應屆畢業(yè)生還沒(méi)有離開(kāi)大學(xué)校園。主要任務(wù)是學(xué)習。因此，應屆畢業(yè)生擁有充裕的時(shí)間去學(xué)習，能建立更系統的知識體系、更大容量的知識儲備。
國家公務(wù)員考試時(shí)間比較固定，公告發(fā)布時(shí)間一般在每年10月中旬，考試時(shí)間在11月下旬或者12月初，與在職人員相比，應屆畢業(yè)生在準備考試方面具有明顯的時(shí)間優(yōu)勢。
四、年齡的優(yōu)勢
從招考政策可以看出，國家公務(wù)員考試有年齡限制。年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下。從國家培養人才的角度來(lái)看，應屆畢業(yè)生年齡小，有更大的培養空間的應屆畢業(yè)生自身來(lái)看，更早參加公務(wù)員隊伍意味著(zhù)更多的晉升機會(huì )，更大的發(fā)展舞臺。
五、自身優(yōu)勢
對于應屆生來(lái)說(shuō)，無(wú)經(jīng)驗，沒(méi)有社會(huì )履歷。但是就因為如此，才能在未來(lái)的工作中發(fā)揮自己的工作熱情，毫無(wú)保留的去發(fā)展努力拼搏。同時(shí)也因為思想上、生活上，并無(wú)太大負擔，可以全心全意地投入到工作中，讓自己的能力發(fā)揮到最大程度。同時(shí)應屆生工作起步，也是積累與學(xué)習的過(guò)程，更愿意去學(xué)習新的事物。
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