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為夯實(shí)社會(huì )治理基層基礎，進(jìn)一步提升網(wǎng)格化服務(wù)管理水平，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘名額
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員83人，其中男性42人，女性41人。
二、招聘條件
1. 具有靖江市靖城街道辦事處戶(hù)籍(含本人曾有靖城街道辦事處戶(hù)籍，因外出學(xué)習或工作將戶(hù)口暫時(shí)遷出的;配偶為靖城街道辦事處戶(hù)籍的)或經(jīng)常居住地為靖城街道辦事處(本人或配偶在靖城街道辦事處有產(chǎn)權住房);
2. 思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國家法律法規，紀律觀(guān)念強，能保守工作秘密，服從工作安排，有較強的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神;
3. 年齡在18周歲以上、35周歲以下(1986年8月1日至2004年8月1日期間出生)，依法退出現役的退役軍人年齡放寬至38周歲以下(1983年8月1日后出生);
4. 具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
5. 身體健康，熱愛(ài)基層工作，有良好的溝通和表達能力，具備適應社區工作中網(wǎng)格員崗位要求的心理素質(zhì)和能力。
有下列情形之一的，不得應聘為專(zhuān)職網(wǎng)格員：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)曾因違法受過(guò)行政(司法)拘留、犯罪受過(guò)刑事處罰，或正在被紀律審查、監察調查、司法機關(guān)立案偵查的;
(3)受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀政務(wù)處分在影響期內的;
(4)曾被開(kāi)除公職的;
(5)參加非法宗教活動(dòng)、涉黑涉惡或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
(6)其他不適合從事網(wǎng)格員工作的情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由靖城街道辦事處具體組織實(shí)施，包括公開(kāi)報名、資格初審、筆試、面試、體檢和政審考察、公示與聘用等環(huán)節進(jìn)行：
(一)報名
1.報名時(shí)間：2022年9月2日至2022年9月9日(工作日上午9:00-11:30 下午2:30-5:30)
2.報名地點(diǎn)：靖城街道辦事處綜合指揮中心(迎賓東路28號，馬洲書(shū)院一樓)
3.報名方式：本次招聘為現場(chǎng)報名，需本人或代報人到報名地點(diǎn)現場(chǎng)報名，同時(shí)提供以下資料：
(1)符合招聘條件所需的戶(hù)籍或房產(chǎn)證明材料(戶(hù)口簿、配偶戶(hù)口簿、結婚證、房產(chǎn)證等原件和復印件);
(2)本人有效居民身份證原件及復印件(代報名的需提供本人及代報人身份證原件及復印件、報名委托書(shū));
(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件，未取得畢業(yè)證書(shū)的2022年普通高校應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具并蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復印件;
(4)本人近期同底免冠二寸彩色證件照3張;
(5)退役軍人需提供退伍證或人武部出具的證明。
報名結束后，經(jīng)初審符合條件的報考人數少于招聘人數2倍的，相應核減招聘計劃。
領(lǐng)取準考證時(shí)間地點(diǎn)將通過(guò)電話(huà)通知，逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。
(二)筆試及面試
1.筆試：
(1)筆試采用閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分。
(2)筆試內容：崗位履職所需要的基礎知識和能力測試等。
(3)筆試人員應攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證，按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間、考點(diǎn)及要求見(jiàn)準考證。
(4)加分項。黨員(含預備黨員)加5分，退役軍人加5分，有社會(huì )工作者職業(yè)水平資格證加5分，持駕駛證B照及以上加5分，加分上限為10分。
(5)成績(jì)低于50分的不得進(jìn)入下一招聘程序。
2.面試：
(1)面試人選確定。根據筆試成績(jì)(含加分)從高分到低分按崗位招聘計劃數2倍的比例確定參加面試人員，同分跟進(jìn)。參加面試人數與崗位招聘計劃數之比不足2:1的，按實(shí)際符合條件的人數面試。筆試成績(jì)公布后，請報考人員保持聯(lián)系方式暢通，以便通知面試、遞補。
(2)面試方式。面試采用結構化面試形式。面試成績(jì)總分為100分。
(3)總成績(jì)計算方法。按“筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%”的比例計算總成績(jì)，采用百分制計算考生總成績(jì)。面試成績(jì)和總成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”處理。未參加面試的考生不計總成績(jì)。
(三)體檢
1. 按照崗位招聘計劃數1:1的比例從考生總成績(jì)高分到低分確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，根據考生的面試成績(jì)從高分到低分確定體檢人員，面試成績(jì)仍相同的，另行組織加試確定。
2. 體檢按照入職體檢通用標準執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用個(gè)人承擔。因考生放棄體檢或體檢不合格而出現崗位空缺的，按總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(四)考察
對體檢合格的人員組織考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。因考察不合格出現崗位空缺的，可按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(五)公示與聘用
對擬招聘人選進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間至辦理錄用手續前，因反映問(wèn)題被查實(shí)或主動(dòng)放棄等出現崗位空缺的，按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次遞補。公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理試用手續。
試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用;考核不合格者不予聘用。
四、待遇
正式聘用的網(wǎng)格員薪資待遇與本單位普通社區工作者相當。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì )監督，對違反招聘紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。監督部門(mén)與電話(huà)：靖城街道紀工委，0523-80231922。
六、其他
報名、考試的人員需嚴格按照疫情防控和組織方要求，全程佩戴口罩、配合測量體溫、及時(shí)提供綠色健康碼及通信行程碼。
在招聘全過(guò)程中，如因所填寫(xiě)信息內容不真實(shí)、不準確、不全面而影響考試和聘用的，責任自負。
本次公開(kāi)招聘的社會(huì )在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由其本人負責處理。
招聘過(guò)程中各環(huán)節成績(jì)、人員公布(示)通過(guò)市政府網(wǎng)站進(jìn)行。
本公告由靖城街道辦事處負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-80291276
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30-12:00;下午2:30-6:00。
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