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為及時(shí)補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結構，根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(正式事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共70人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等內容，詳見(jiàn)附件。
二、招聘對象
本次招聘主要面向2022年普通高校應屆畢業(yè)生，部分須取得從業(yè)資格的崗位，不限應屆生報考。
三、報考條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法、法律，具有良好品行;
3、具有正常履行職責的身體條件;
4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》;
(二)有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1、現役軍人;
2、在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應屆畢業(yè)生;
3、正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
4、曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
5、被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
6、受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
7、機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
8、考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)縣公共信用信息中心0527—80618023);
9、與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
10、2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，約定的最低服務(wù)期未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員。
自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)有關(guān)要求
1、資格條件中的“2022年應屆畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍未落實(shí)工作單位的人員。報名人員須在報名開(kāi)始之日前取得學(xué)歷(學(xué)位)及崗位要求的所有證書(shū)、材料。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向應屆畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
2、資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置參考目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
3、資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年8月29日。報考要求工作經(jīng)歷崗位的考生須提供工作經(jīng)歷相關(guān)材料：兩年及以上社保繳費憑證，無(wú)法提供社保繳費憑證的須提供兩年及以上的正式勞動(dòng)(聘用)合同以及對應的工資表或工資流水;退役軍人須提供退伍證;基層項目服務(wù)人員須提供服務(wù)期滿(mǎn)合格證。
4、其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作由泗洪縣人社局統一組織，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1、網(wǎng)絡(luò )報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年8月29日9∶00—9月2日16∶00。報名網(wǎng)址：泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/。
資格初審時(shí)間：2022年8月29日9∶00—9月3日16∶00;
陳述申辯時(shí)間：2022年8月29日9∶00—9月3日18∶00。考生對資格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間內向縣人社局陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)0527-80829608。
繳費時(shí)間：2022年8月29日9∶00—9月4日16∶00。
報名人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)考生)通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費。繳費支付方式可以選擇使用微信掃碼或開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡支付，費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2、注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
(1)報名所需信息(包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費辦法等)均在報名網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
(2)考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
(3)縣人社局根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)縣人社局的資格初審。
(4)考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
(5)報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2022年9月5日12∶00-16∶00。
(6)未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
(7)考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
(8)受理報名、資格初審由縣人社局具體組織實(shí)施，考生在報名和資格初審中遇到問(wèn)題可與縣人社局事業(yè)科聯(lián)系0527-80829608。
3、網(wǎng)上打印筆試《準考證》
通過(guò)繳費確認后的考生須按規定時(shí)間到原報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》，打印網(wǎng)址：泗洪縣人民政府網(wǎng)http://www.sihong.gov.cn/。
打印筆試準考證時(shí)間：2022年9月14日9：00后。
打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)0527—80829608。
(四)筆試
由縣人社局統一組織實(shí)施。
1、筆試時(shí)間：2022年9月17日9:00—11:00。
2、筆試內容：筆試內容為“綜合知識和能力素質(zhì)”等。本次筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
4、成績(jì)查詢(xún)：考生可通過(guò)原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”、“行程卡”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。根據疫情變化及防控要求，后續防控措施將通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)站公告，請及時(shí)關(guān)注、執行。
(五)資格復審和面試
根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。如參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
面試前，縣人社局組織對面試人選進(jìn)行資格復審(資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)www.sihong.gov.cn公告)。資格復審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
(1)2022年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》、畢業(yè)證、學(xué)位證，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生還需提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書(shū)》(附件3);委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會(huì )人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明。基層服務(wù)人員還需提供服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格相關(guān)材料。以事業(yè)單位在編工作人員身份報名的考生還需提供與單位首次簽訂的聘用合同。
(3)考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供縣人社局審核。
遞補規則。經(jīng)縣人社局現場(chǎng)審查，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，縣人社局當場(chǎng)告知資格復審結果。考生無(wú)異議的，縣人社局可在報考同一崗位的考生中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。對不能按本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔)，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
確定面試人選。資格復審通過(guò)的考生為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費用100元/人，名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公布。
面試由縣人社局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注泗洪縣人民政府網(wǎng)公告)。面試采取結構化面試形式。面試時(shí)，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績(jì)須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按筆試成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算考生綜合成績(jì)。
體檢人選確定。根據考生綜合成績(jì)從高分到低分(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)確定;面試成績(jì)仍相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。
(六)體檢
體檢工作由縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
體檢合格人員作為考察對象。考察對象名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)公布。
(七)考察
考察工作由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察人選中的在職人員在考察時(shí)須提供原單位同意報考的證明;報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。否則取消其考察資格。
考察結束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(八)公示和聘用備案
考察結束后，招聘主管部門(mén)將擬聘用人員名單報送縣人社局。擬聘用人員名單在泗洪縣人民政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續;反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。試用期按國家規定執行。新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期限不少于五年。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、本公告由縣人社局負責解釋
政策咨詢(xún)、網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0527—80829608(縣人社局事業(yè)單位人事管理科)。
監督電話(huà)：0527-89885276(泗洪縣紀委監委派駐第十一紀檢監察組)。
泗洪縣人力資源和社會(huì )保障局
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