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因工作需要，2022年常熟市衛健系統專(zhuān)科醫共體單位(衛生院、社區衛生服務(wù)中心)擬向社會(huì )公開(kāi)招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員8名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。遵紀守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。
2.常熟市戶(hù)籍，年齡在35周歲以下(1986年8月24日以后出生)，具有國家承認的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的2022屆應屆畢業(yè)生或社會(huì )人員，符合本次公開(kāi)招聘崗位學(xué)歷條件、專(zhuān)業(yè)條件的人員均可應聘。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)附件《2022年常熟市衛健系統專(zhuān)科醫共體單位(衛生院、社區衛生服務(wù)中心)招聘編外勞動(dòng)合同制工作人員崗位表》。
三、報名和資格審查
1.報名時(shí)間：
2022年8月24—26日，8︰00—11︰00，13︰00—16︰00。
2.報名地點(diǎn)和聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)附件招聘崗位表。
3.報名注意事項：
(1)應聘者請注意戶(hù)籍、年齡和資格條件等要求，避免誤報。
(2)應聘者只能在本次招聘崗位中選報一個(gè)單位一個(gè)崗位，不能兼報同時(shí)期報名的其他公立醫療機構(市級醫院、鄉鎮人民醫院、中心衛生院)。如經(jīng)查實(shí)發(fā)現多報崗位或其他弄虛作假行為，在招聘各流程環(huán)節中可取消應聘資格。
(3)已在我市公立醫療衛生機構工作并簽訂勞動(dòng)合同，工作不滿(mǎn)2年的職工不能報考本公告相關(guān)崗位;工作已滿(mǎn)2年的職工，在報考本公告相關(guān)崗位時(shí)，須經(jīng)現工作單位同意，并由單位主要領(lǐng)導簽名、單位蓋章后方能報考。
4.資格審查：
應聘者須本人攜帶招聘崗位要求的相關(guān)資料原件和復印件參加報名，并限報一個(gè)崗位;如本人無(wú)法到現場(chǎng)報名，可委托他人代為報名，代報名人現場(chǎng)提供本人身份證及報名者相關(guān)資料(均須驗證原件，交復印件)，復印件請應聘者自行準備。
(1)2022屆普通高等院校畢業(yè)生報名時(shí)須帶本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)或所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、在校期間的全部課程成績(jì)單及報考崗位要求提供的相關(guān)資料。
(2)社會(huì )人員報名時(shí)須帶本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及招聘崗位所要求的執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)等;婚遷對象還須提供結婚證及遷入地一方的身份證及戶(hù)籍證明。已在本市公立醫療機構工作的人員，提供原單位同意報考的證明文件。
5.經(jīng)資格審查符合報考條件的應聘者，填寫(xiě)報名表，交本人近期同底免冠一寸照片2張，辦理報名手續。
四、考試
1.考試時(shí)間：筆試、面試由各招聘單位組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。
2.考試地點(diǎn)：由各招聘單位通知。
3.考試形式：各招聘單位自行組織筆試、面試，根據考生總成績(jì)擇優(yōu)錄用。按考生的筆試成績(jì)由高到低排序，按崗位招聘人數不超過(guò)1︰2的比例確定進(jìn)入面試對象，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試對象。根據考生總成績(jì)(筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%，均采用百分制計算)從高分到低分排序(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高分者;筆試和面試成績(jì)均相同則另行組織加試，加試方式方法由招聘單位自定)，按崗位招聘人數1︰1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如報名考生人數與崗位招聘人數之比不超過(guò)1︰3的，可采用免筆試直接面試的形式。
五、體檢、政審考察和聘用
1.體檢。進(jìn)入體檢人員，到招聘單位指定的體檢地點(diǎn)集中體檢。體檢標準按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢或政審考察不合格出現缺額時(shí)，在報考同一招聘崗位的考試合格人員中從高分到低分依次遞補。
2.考察與公示。各醫療機構根據考試、體檢、政審結果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)審核后，在本單位公示7個(gè)工作日。公示期間，若有群眾反映公示對象的有關(guān)情況時(shí)，請用書(shū)面署名材料或直接到各醫療機構反映，反映情況和問(wèn)題必應實(shí)事求是、客觀(guān)公正。反映人必須提供真實(shí)姓名及聯(lián)系方式，以示負責，對不署名的一般不予受理。各醫療機構對反映人和反映情況將嚴格保密，并及時(shí)組織人員調查核實(shí)。
3.錄用。對公示結果不影響錄用的，各醫療機構發(fā)出《錄用通知書(shū)》，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，按規定參加社會(huì )保險(養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育保險金)和繳納住房公積金。新錄用工作人員實(shí)行試用期制度，試用期限按國家有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。應聘者一旦被聘用，應在規定時(shí)間內及時(shí)報到，無(wú)正當理由不按時(shí)報到的，取消錄用資格。
4.各醫療機構要加強履約管理，明確違約責任。
六、疫情防控
根據上級和我市新冠肺炎防控政策，招聘過(guò)程中應聘者應服從招聘單位疫情防控要求，同時(shí)做好自我防護。對違反疫情防控規定而影響考試、聘用的，責任由應聘者自負。
七、紀律和監督
1.衛生健康系統公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設立監督舉報電話(huà)，詳見(jiàn)招聘崗位表。
2.應聘者在整個(gè)招聘過(guò)程中應誠信應聘，對崗位要求的招聘條件如實(shí)申報，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件、資料弄虛作假的人員則取消應聘或錄用資格。
八、本公告由各專(zhuān)科醫共體單位(衛生院、社區衛生服務(wù)中心)負責解釋。
常熟市衛生人力資源管理服務(wù)中心
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