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南通人才發(fā)展集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：人才集團)為市屬二類(lèi)企業(yè)，注冊資本2億元，旨在通過(guò)市場(chǎng)化手段探索符合南通實(shí)際的人才運營(yíng)模式。人才集團將聚焦人力資源招引與開(kāi)發(fā)、高層次產(chǎn)業(yè)人才項目引進(jìn)、人才公共服務(wù)供給等主責主業(yè)，推動(dòng)“人才+產(chǎn)業(yè)+項目+資本+生態(tài)”五位一體統籌發(fā)展，為南通建設更高水平國家創(chuàng )新型城市提供有力的人才支撐。
根據人才集團用人需求，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名，具體情況公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;遵守職業(yè)道德，工作責任心強。
2.具有國家承認的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)(從業(yè))證書(shū)，具備報考崗位所必需的基礎理論及專(zhuān)業(yè)知識，錄用后能按照要求及時(shí)到崗工作，有適應崗位要求的工作能力。
3.身心健康，具備正常履職所報考崗位的身體、心理條件。
4.有下列情形之一的，不得報名參加招聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿(mǎn)的;
(4)法律、法規規定的其他情形。
三、招聘崗位、人數及崗位要求
詳見(jiàn)《南通人才發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)。
《崗位簡(jiǎn)介表》招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間截止2022年8月前的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。
四、報名步驟及要求
(一)報名
1.報名方式：采用線(xiàn)上報名方式。報名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。
2.報名時(shí)間：2022年8月6日9:00至2022年8月15日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
3.注意事項
(1)應聘人員未按時(shí)在線(xiàn)上確認報名資格、上傳照片的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù);
(2)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名;
(3)應聘人員應仔細閱讀“網(wǎng)上報名誠信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報名材料。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
(二)資格審核
1.現場(chǎng)提交書(shū)面報名材料，進(jìn)行資格審核。
2.資格審核時(shí)間：
2022年8月20日 上午9:00-11:30 下午13:30-17:00。
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈(南通市崇川區盤(pán)香路2號創(chuàng )源科技園9號樓)。
4.資格審核材料：
(1)《報名表》(從報名系統中打印);
(2)有效期內的本人身份證原件及復印件;
(3)學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(由報名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復印件;
(4)崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復印件，如反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)的原件及復印件;
(5)應聘人員本人可到現場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權委托書(shū)》(附件2)和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內的二代身份證原件和復印件。
5.未按規定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘者有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權即刻取消應聘者的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應聘者本人承擔。
6.通過(guò)資格審核的人數與崗位招聘數達到3:1方可進(jìn)入綜合測試程序，通過(guò)資格審核的人數與崗位招聘數比例不足3:1的，經(jīng)集團黨委批準，可降低比例開(kāi)考。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0513-83548808。
職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)電話(huà)：0513-83505553。
五、綜合測試
本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。綜合測試采用適崗評價(jià)、筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。綜合測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生保持手機暢通。
1.適崗評價(jià)。通過(guò)現場(chǎng)資格審核的人員均進(jìn)入適崗評價(jià)、筆試環(huán)節。適崗評價(jià)成績(jì)以百分制計算。內容主要包括學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、工作成果和專(zhuān)業(yè)能力等方面進(jìn)行評定(相關(guān)材料在資格審核時(shí)統一接收，不接受補交)。
2.筆試。筆試成績(jì)以百分制計算。60分為合格分數線(xiàn)。
3.面試。根據適崗評價(jià)和筆試成績(jì)之和，按招聘崗位人數的5倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(末位同分的一并進(jìn)入)，不足5倍的，視情確定。面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生，并由考生簽字確認。
4.成績(jì)計算：綜合成績(jì)=適崗評價(jià)×20%+筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×50%。所有成績(jì)的計分采取四舍五入后保留兩位小數。
六、體檢、考察、公示與錄用
1.體檢。成績(jì)合格人員按總成績(jì)從高到低1:1的比例確定體檢人員名單(總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)得分高者)，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用自理。
2.考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢合格人員須持介紹信至本人戶(hù)口所在地的派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
3.公示。考察合格人員確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
4.錄用。公示結束無(wú)異議的，辦理錄用手續。因體檢不合格、公示期間發(fā)現有不適宜錄用情形，或主動(dòng)放棄出現缺額的，由集團黨委研究決定是否進(jìn)行遞補。
七、使用管理
錄用人員與集團簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，公司組織綜合考評，綜合考評不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。擬錄用人員在公示結束后一個(gè)月內辦結錄用手續，在規定時(shí)間內因應聘人員原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動(dòng)放棄。
八、紀律監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì )監督。
監督電話(huà)：0513-83500770。
九、疫情防控
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請應聘人員對我省、我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
本《簡(jiǎn)章》由南通人才發(fā)展集團有限公司負責解釋。
南通人才發(fā)展集團有限公司
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