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為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規〔2016〕1號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )研究同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師98人（事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區第二批公開(kāi)招聘教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1）。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年8月10日至2004年8月12日期間出生）。取得中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，以及依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲（1981年8月10日以后出生）。取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至45周歲（1976年8月10日以后出生）；取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，年齡可放寬至50周歲（1971年8月10日以后出生）。
3.報考招聘崗位代碼為19-34崗位的報考人員須取得崗位要求的相應職稱(chēng)，且具有3年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷（計算時(shí)間截止到2022年8月31日）；崗位代碼為1-18的崗位面向2022年畢業(yè)生招聘。
2022年畢業(yè)生，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)、完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的日期可放寬至2022年12月31日；受新冠肺炎疫情影響，省對取得教師資格證書(shū)有其他規定的，從其規定（屆時(shí)未取得教師資格證書(shū)的，解除聘用合同）。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
4.具有國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位(含取得國<境>外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員)、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件（見(jiàn)《崗位表》）。除上述第三條中明確學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)等取得時(shí)間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時(shí)間（2022年8月12日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)；取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)；《崗位表》中對資格條件有其他要求的，從其要求。
5.報考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)，其中專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設置按《2022年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區第二批公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》，見(jiàn)附件2）執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2022年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導小組”）研究認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，即視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
6.報考崗位對教師資格證有要求的，應聘人員的教師資格須符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
7.具備適應崗位要求的身體條件和其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
應聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報考。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊）人員；
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
（一）報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作全部通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。
報考19-34崗位的考生還須在規定時(shí)間內提供以下資料PDF版掃描件壓縮包：【①身份證；②畢業(yè)證書(shū)或教育部學(xué)歷認證書(shū)；③教師資格證；④職稱(chēng)證書(shū)；⑤經(jīng)單位蓋章同意的同意報考證明（有工作單位的人員提供，見(jiàn)附件3）；⑥檔案托管證明（無(wú)工作單位的人員提供，見(jiàn)附件4）；⑦工作經(jīng)歷證明。7個(gè)文件序號不得改變，容量不超過(guò)20M】，并以本人姓名+身份證號+崗位代碼命名發(fā)送至指定郵箱，否則視為報名不成功。報考19-25崗位的，壓縮包發(fā)送郵箱為hakfqzp01@163.com;報名26-34崗位的，壓縮包發(fā)送郵箱為hakfqzp02@163.com 。壓縮包發(fā)送至郵箱截止時(shí)間為2022年8月12日12:00前，逾期的以及發(fā)送郵箱錯誤的視為報名不成功。
報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。
報名及照片上傳時(shí)間：2022年8月10日9:00 -8月12日16:00；
資格初審時(shí)間:2022年8月10日9:00 -8月13日12:00；
繳費時(shí)間：2022年8月10日9:00 -8月13日16:00。
【友情提醒】8月12日12:00后郵箱不再接收報考19-34崗位考生提交的個(gè)人PDF版掃描件壓縮包。8月12日16:00后系統不再接受新報考人員報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報其他職位。考慮到提交個(gè)人PDF版掃描件壓縮包、報名和資格初審之間有時(shí)間差，請報考人員盡早提交個(gè)人PDF版掃描件壓縮包、盡早報名、盡快繳費并及時(shí)關(guān)注審核結果和繳費狀態(tài)。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由領(lǐng)導小組根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。
補報名時(shí)間：2022年8月14日9:00-11:00。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行登陸報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2022年8月16日9:00-8月17日17:00
（二）考試和資格復審
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試。先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試，報考音樂(lè )教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師的應聘人員還須進(jìn)行技能加試。
報考崗位代碼為26、27崗位的考生須取得崗位相應的副高級（含）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)以上人員，免筆試。
1.筆試
筆試內容為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2022年8月18日9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報，考試當天“蘇康碼”為綠碼、行程卡為綠卡且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。疫情防控政策如有調整，將在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站發(fā)布。
筆試成績(jì)在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站公布。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選。免筆試崗位（崗位代碼為26、27），報名成功人員均確定為擬參加面試人選。
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由領(lǐng)導小組對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括:
（1）本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、崗位要求的教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料的原件和復印件。
（2）有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構的人員還須提供檔案托管證明；無(wú)工作單位的人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明；以上材料均須為原件。
（3）2022年普通高校應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）；2020年、2021年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須提供：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和空白的就業(yè)協(xié)議書(shū)的原件和復印件。
（4）其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)
取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在同崗位筆試成績(jì)合格的應聘者中按從高分到低分順序一次性遞補(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在2個(gè)工作日內向負責資格復審的淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試考生須繳納面試費用100元/人。
面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。
面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結合的方式進(jìn)行。主要包括以下環(huán)節：①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識與教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內容進(jìn)行提問(wèn)，應聘人員當場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據模擬上課、答辯情況和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
4.技能加試
（1）報考音樂(lè )教師、體育教師、美術(shù)教師、信息技術(shù)教師崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
技能加試內容分為規定項目和自選項目。音樂(lè )教師規定項目為舞蹈，自選項目為其它器樂(lè )；體育教師規定項目為招聘崗位的專(zhuān)業(yè)方向要求，自選項目為特長(cháng)展示；美術(shù)教師規定項目為素描寫(xiě)生，自選項目為命題畫(huà)創(chuàng )作（工具材料不限）；信息技術(shù)教師規定項目為硬件問(wèn)題解決，自選項目為軟件問(wèn)題解決。以上技能加試項目中，如涉及物品準備的，現場(chǎng)只提供鋼琴以及展示所需功能室，其余所需物品由個(gè)人自備。
（2）技能加試人選確定：面試結束后，凡參加面試且成績(jì)合格者，直接進(jìn)入技能加試。
（3）技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
（4）技能加試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。技能加試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
5.總成績(jì)計算
總成績(jì)計算：筆試、面試（及技能加試）成績(jì)均合格的人員折算總成績(jì)。計算應聘人員總成績(jì)時(shí)，所有成績(jì)均折算成百分制并保留兩位小數進(jìn)行計算；成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。報考音樂(lè )、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的：總成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%+技能加試成績(jì)×40%；免筆試的教師崗位：總成績(jì)=面試成績(jì)；報考其他教師崗位的：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、技能加試成績(jì)、總成績(jì)在淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站公布。
（三）體檢和考察
體檢人選確定：在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格的人員中，按應聘人員總成績(jì)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例（末位總成績(jì)相同的取面試成績(jì)高者；面試成績(jì)仍相同的，有技能加試的崗位，取技能加試成績(jì)高者，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jì)仍相同的，組織答辯，取答辯成績(jì)高者；下同）確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員。
體檢由領(lǐng)導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格人員由招聘單位負責考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格的考生中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（四）公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
崗位代碼為01、02、09-16的崗位，由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局組織同崗位應聘人員，按總成績(jì)從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位。總成績(jì)相同的，由面試成績(jì)高者先選；面試成績(jì)仍相同的，有技能加試的崗位，由技能加試成績(jì)高者先選，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jì)仍相同的，則另行組織加試，由加試成績(jì)高者先選。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
五、咨詢(xún)電話(huà)
應聘人員對報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可以撥打咨詢(xún)電話(huà)。
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局：0517-83717114
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局：0517-83181766
咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局：0517-83716680
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)局：0517-83181200
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區執紀監督機關(guān)第五聯(lián)系組：0517-83716675
七、特別提示
本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
1.2022年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區 第二批 公開(kāi)招聘教師崗位表
2.2022年淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區第二批公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄
3.同意報考證明
4.檔案托管證明
淮安經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組
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