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為扎實(shí)推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )治理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次公開(kāi)招聘呂良鎮網(wǎng)格管理員及專(zhuān)職網(wǎng)格員共9名。詳見(jiàn)《2022年金湖縣呂良鎮公開(kāi)招聘網(wǎng)格員崗位表》
二、招聘條件
(一)戶(hù)籍、學(xué)歷要求
本人、配偶、父母或配偶父母其中一方具有呂良鎮戶(hù)籍。具備國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，要求報名截止前取得畢業(yè)證書(shū)，全日制在校生不得報考。
(二)年齡要求
18周歲以上(2004年8月8日)、40周歲以下(1981年8月8日以后出生)，退役士官可放寬到45周歲(1976年8月8日以后出生)。
(三)其他
政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀律觀(guān)念強，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛(ài)網(wǎng)格化社會(huì )治理工作，有一定的組織協(xié)調能力和社會(huì )實(shí)踐能力;具備正常履行職責的身體條件，具有符合崗位要求的工作能力(熟悉電腦操作);服從鎮、村(社區)統一管理。
(四)有下列情形之一的，不得報考
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。
3.國家和省、市、縣另有規定不得應聘的情形。
應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名采取現場(chǎng)報名的辦法。考生報名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件和復印件、《2022年呂良鎮公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》1份，以及本人近期紅底2寸免冠照片2張。
2.考生請于2022年8月8日—8月12日上午8：30—11:45、下午2:30—6:00，到呂良鎮組織科(鎮政府大樓218辦公室)報名。由招聘工作領(lǐng)導小組對報名者的應聘資格進(jìn)行審查。審查合格的，視為報名成功。
3.報名成功人員憑本人身份證，于2022年8月13日上午8：30—11:45，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
(二)考試
1.筆試。筆試不設開(kāi)考比例，所有報名成功人員均參加筆試。
(1)筆試內容：鄉村振興和社會(huì )治理知識，總分100分。筆試不指定輔導用書(shū)。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
(3)考試方式：采取閉卷考試。
2.面試。
(1)面試人選確定：按筆試成績(jì)從高分到低分及崗位招聘人數2倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)確定為擬參加面試人選;報名成功人數與崗位招聘人數之比不足2倍的，全部進(jìn)入面試。
(2)面試安排：采用結構化面試方式，總分為100分，60分為合格線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3.總成績(jì)折算。
(1)總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
(2)筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均在“金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布公示。
(三)體檢和考察
1.從面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序(末位總成績(jì)相同者一同進(jìn)入)確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報考證明。在規定時(shí)間內未提供單位同意報考證明的，視為自動(dòng)放棄。
(四)公示
1.考察合格的人員確定為擬聘用人員，在“金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
2.在考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響正式聘用出現缺額的，按照總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補，同一崗位遞補只進(jìn)行一次。
四、聘用管理及待遇
(一)專(zhuān)職網(wǎng)格員統一研究分配，不服從分配的取消聘用資格。
(二)試用期內工資按1840元/月執行，試用期滿(mǎn)考核合格后，鎮網(wǎng)格管理員工資及其他待遇參照鎮聘人員確定，村(社區)專(zhuān)職網(wǎng)格員工資及其他待遇參照所在村(社區)一般干部待遇的75%確定，并根據工作實(shí)績(jì)對專(zhuān)職網(wǎng)格員進(jìn)行績(jì)效考核獎懲，績(jì)效考核辦法另行制定。
(三)試用期3個(gè)月。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀律監督
為方便報考咨詢(xún)，特設立咨詢(xún)電話(huà)：15952309158。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，監督電話(huà)：18360892858。
六、本簡(jiǎn)章由金湖縣呂良鎮專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
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