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因我校事業(yè)發(fā)展需要，根據《揚州市職業(yè)大學(xué)編外人員管理辦法(暫行)》，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)招聘合同制(編外)人員5名，現公告如下：
一、招聘崗位及條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;遵紀守法，品行端正;熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
(二)身心健康，具備所聘崗位必須的工作素質(zhì)和能力。年齡在35周歲以?xún)?1987年8月5日以后出生)。
(三)招聘崗位及條件如下：
招聘崗位
代碼 |
招聘崗位 |
招聘 人數 |
招聘條件 |
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學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè)及其他 |
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1 |
實(shí)驗員 |
1 |
全日制本科及以上 |
紡織服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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2 |
1 |
全日制本科及以上 |
會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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3 |
1 |
全日制本科及以上 |
國際貿易相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
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4 |
電工 |
2 |
大專(zhuān)及以上 |
機電控制相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，具有電工進(jìn)網(wǎng)操作證書(shū)，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡可放寬至40周歲 |
(四)有下列情況之一者不得報考：
(1)被剝奪政治權利、受過(guò)刑事處罰的;(2)曾被強制隔離戒毒的;(3)受到黨紀、政紀處分的;(4)參加非法組織的;(5)其他不適宜承擔相應崗位工作的。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格初審、考核、體檢考察、公示錄用等程序進(jìn)行，由揚州市職業(yè)大學(xué)組織實(shí)施。
(一)報名與資格初審
1.報名方式及時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。2022年8月3日09:00—8月5日16:00，應聘人員登錄揚州市職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.yzpc.edu.cn)，點(diǎn)擊指定報名鏈接(http://applicant.yzpcedu.cn)如實(shí)填寫(xiě)本人報名信息并上傳照片。
2.資格初審
資格初審由揚州市職業(yè)大學(xué)負責，學(xué)校依據應聘人員的報名信息進(jìn)行資格審查，并于8月6日16:00前提出初審意見(jiàn)，應聘人員可通過(guò)報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
本公告中崗位規定的報考條件，應聘人員需在2022年8月5日(2022年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、2022年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書(shū)及教育部學(xué)歷認證材料可于2022年8月31日前取得)及以前具備。
凡應聘人員填寫(xiě)、提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
3.繳納費用
通過(guò)資格初審者須于8月8日09:00?—16:00，登錄原報名網(wǎng)站網(wǎng)上繳納報名費100元，完成繳費后報名方為有效。
4.打印準考證
報名成功者應于考核前3天登錄原報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
(二)考核
最終報名成功人數為30人以上的崗位，采用先筆試再面試的方式進(jìn)行考核;最終報名成功人數為30人及以下的崗位，直接采用面試的方式進(jìn)行考核。
本次招聘考核不指定復習教材(輔導用書(shū))，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
1.筆試
筆試時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。
2.面試人選確定
按合格分數線(xiàn)以上的筆試成績(jì)從高分到低分排序，按照各招聘崗位計劃數5倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，確定參加面試的人選(含同分并列者)。直接采用面試方式進(jìn)行的崗位，最終報名成功人員即為參加面試的人選。
3.報考資格復審
面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復審。考生年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報考資格復審工作由揚州市職業(yè)大學(xué)負責。
資格復審時(shí)，考生應提供招聘公告及崗位要求的相關(guān)證明材料。包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等。上述材料均要出示原件并提供復印件。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
4.面試
面試主要考核考生的崗位適配性，以結構化面試(電工崗位以實(shí)際操作形式進(jìn)行)的形式進(jìn)行，采用百分制計分，設60分為合格分數線(xiàn)。
(三)體檢考察
按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制計算合成考核總成績(jì)。其中，僅采用面試方式考核的崗位面試成績(jì)即為總成績(jì)。根據總成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1︰1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按有關(guān)要求實(shí)施，體檢不合格者不予錄用。
體檢合格人員由揚州市職業(yè)大學(xué)組織進(jìn)行考察。
因體檢或考察不合格等出現人員缺額時(shí)，可按該崗位面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(四)公示錄用
考察合格者，各招聘崗位擬錄用人員名單由揚州市職業(yè)大學(xué)按規定在學(xué)校網(wǎng)站公示，接受社會(huì )和應聘人員監督。
公示期滿(mǎn)，符合錄用條件的，由揚州潤揚高校后勤服務(wù)有限公司按規定程序辦理有關(guān)錄用手續。
擬錄用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿(mǎn)并通過(guò)考核者簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格者，取消錄用資格。
三、薪酬待遇
按學(xué)校全日制合同人員相關(guān)政策享受工資、福利、社會(huì )保險、公積金等待遇。
四、其他
揚州市職業(yè)大學(xué)教師工作部(人事師資處)負責本次招聘政策咨詢(xún)。招聘咨詢(xún)電話(huà)：0514-87697098。
揚州市職業(yè)大學(xué)紀委辦對本次招聘工作進(jìn)行紀律監督。監督電話(huà)：0514-87973002。
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