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南通蘇錫通控股集團有限公司，成立于2011年12月15日，總資產(chǎn)規模近350億元，主體信用評級AA+，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括土地一二級開(kāi)發(fā)、公共事務(wù)及資本運營(yíng)和管理;下屬子公司業(yè)務(wù)主要包括地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政建設、智能化建設、創(chuàng )業(yè)投資、新能源開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)管理、物業(yè)管理等。現因集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員9名，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品行端正;
2.具有國家承認的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)(從業(yè))證書(shū);
3.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)，具有符合職位要求的工作經(jīng)歷;
4.有較強的事業(yè)心和責任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;
5.具有擬報考崗位所需其他條件(詳見(jiàn)附件1：《崗位簡(jiǎn)介表(第一批)》)。
6.有下列情形之一的，不得報名參加公開(kāi)招聘：
(1)有過(guò)犯罪記錄、刑事處罰期限未滿(mǎn)的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
(2)受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
(3)有不良信用記錄，或在從事過(guò)的工作崗位上有重大過(guò)失的;
(4)法律、法規規定的其他不得錄用的情形。
三、招聘崗位、人數及崗位要求
詳見(jiàn)《南通蘇錫通控股集團有限公司及下屬子公司2022年度招聘崗位簡(jiǎn)介表(第一批)》(附件1)。
四、招聘程序
1. 報名時(shí)間：2022年7月8日至7月21日下午17:30前。
2. 報名材料：①《南通蘇錫通控股集團有限公司及下屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表(第一批)》(附件2);②電子版證件照(近期正面免冠35*45mm證件照，JPG格式，20KB以?xún)?③本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(由報名人員從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》;④職稱(chēng)證書(shū)，從業(yè)資格證書(shū)，反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明)和工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料(如獲獎證書(shū)等);⑤個(gè)人征信報告;⑥從業(yè)履歷詳細介紹材料，字數不少于500字。
3. 報名方式：網(wǎng)上報名(每人限報一個(gè)崗位，所需資料一次性提交)。應聘人員應在規定時(shí)間內通過(guò)網(wǎng)上報名將相關(guān)報名材料的掃描件文件夾壓縮后以“崗位代碼+姓名”命名，發(fā)送至郵箱：sxtkg_djrsb@163.com。
4. 注意事項：未按規定時(shí)間提交報名材料的，視作自動(dòng)放棄。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現應聘者材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，公司有權取消應聘者的考試資格或錄用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
五、資格審查
1. 資格審查時(shí)間：7月22日，公司將以電話(huà)或短信方式通知初審合格人員參加資格審查。
2. 資格審查材料：需提供上述所有報名材料的原件及復印件書(shū)面材料，同時(shí)提交本人近期二寸免冠正面彩照2張(照片反面注明本人姓名)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)、獎勵證書(shū)、個(gè)人征信報告等原件(供審查)、復印件(不退)。資格審查合格的進(jìn)入綜合測試。請應聘者保持手機暢通，否則責任自負。
3. 注意事項本次招聘每人限報一個(gè)崗位，各崗位招聘人數與對應崗位通過(guò)資格審查人數達到1:3方可開(kāi)考。各崗位通過(guò)資格審查人數不足開(kāi)考比例1:3的，核減招聘崗位計劃(人)數，直至取消該職位。
六、綜合測試
采取適崗評價(jià)+筆試+面試相結合的方式，擇優(yōu)錄用。
1. 適崗評價(jià)。主要從教育背景與資格條件、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果等方面進(jìn)行評定，設定分值100分，得分按20%的比例計入總成績(jì)。每個(gè)招聘崗位取適崗評價(jià)得分前10名進(jìn)入筆試，末位同分的一同進(jìn)入。
2. 筆試。筆試主要對招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面進(jìn)行考評，設定分值100分，得分按40%的比例計入總成績(jì)。每個(gè)招聘崗位取筆試得分前5名進(jìn)入面試，末位同分的一同進(jìn)入。
3. 面試。面試主要對應聘者的語(yǔ)言表達、形象舉止、溝通能力、專(zhuān)業(yè)能力及處理事務(wù)能力等素質(zhì)進(jìn)行綜合考察，設定分值100分，得分按40%的比例計入總成績(jì)。
4. 總成績(jì)。適崗評價(jià)、筆試得分與面試得分按照2：4：4計算綜合成績(jì)，計分采取四舍五入后保留兩位小數(總成績(jì)相同的，取面試得分高者)。
七、體檢和考察
體檢根據總成績(jì)排序，按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》，因體檢不合格或其他情形出現缺額時(shí)，總成績(jì)排序次位的自動(dòng)遞補，遞補期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起15日內。
體檢合格人員進(jìn)入考察。01崗位由蘇錫通國資辦牽頭開(kāi)展考察工作，其余崗位由蘇錫通控股集團組織實(shí)施。體檢合格人員憑公司開(kāi)具的介紹信至本人戶(hù)口所在地派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。
八、公示與錄用
考察合格者確定為擬錄用人選，在蘇錫通園區管委會(huì )官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和微信公眾號、南通市國資委 (gzw.nantong.gov.cn)、南通人才網(wǎng)(www.ntjob.cn)公示5個(gè)工作日。對公示無(wú)異議的，按相關(guān)規定辦理錄用手續。
錄用者試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，用人單位組織綜合考評。考評合格的，予以正式錄用;不合格的，取消錄用資格。在規定時(shí)間內因應聘人員自身原因逾期未辦理錄用手續的，視為自動(dòng)放棄。錄用后如公司覺(jué)得有必要調整崗位的，需服從公司安排。
九、紀律監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格招聘程序，嚴肅考風(fēng)考紀，招聘工作全過(guò)程接受社會(huì )監督。
監督電話(huà)：0513-89196905、0513-51080180。
十、人員性質(zhì)
本批次崗位勞動(dòng)用工人員錄用后與蘇錫通控股集團及下屬對應子公司分別簽訂勞動(dòng)合同。其他人員錄用后與匯通人力資源公司(控股公司全資子公司)簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
職業(yè)前景：經(jīng)嚴格考核后，對表現特別出眾的勞務(wù)派遣人員，可擇優(yōu)選拔進(jìn)入園區國有企業(yè)平臺。
十一、其他事項
1.本次招聘不收報名費及體檢費。
2.資格審查及面試時(shí)須攜帶并出示本人身份證。
3.應聘者對《報名登記表》填寫(xiě)內容及所提交書(shū)面材料的真實(shí)性負責，并承諾如任何一項情況失實(shí)，用人單位可免責取消錄用或解除勞動(dòng)關(guān)系，由應聘者本人承擔相關(guān)后果。
4.招聘期間，考生須及時(shí)查閱通過(guò)蘇錫通管委會(huì )官網(wǎng)(www.stpac.gov.cn)和微信公眾號、南通市國資委 (gzw.nantong.gov.cn)、南通人才網(wǎng)(www.ntjob.cn)發(fā)布的本次招聘相關(guān)的各項通知公示，并保持手機暢通。
5.為防范新型冠狀病毒肺炎的傳播，維護本次招聘工作所有人員的身體健康，凡是進(jìn)入現場(chǎng)資格審核、筆試及面試階段的人員，須全程佩戴口罩配合工作人員檢測體溫，主動(dòng)出示14天內注冊的行程碼、蘇康碼并認真填寫(xiě)《防疫期間個(gè)人承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件3)，自行打印，手寫(xiě)簽名，主動(dòng)交給工作人員。
6.咨詢(xún)電話(huà)：0513-51080231、0513-51080232
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1：南通蘇錫通控股集團有限公司及下屬子公司2022年度招聘崗位簡(jiǎn)介表(第一批)
2：南通蘇錫通控股集團有限公司及下屬子公司2022年公開(kāi)招聘工作人員報名表(第一批)
3：防疫期間個(gè)人承諾書(shū)
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