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經(jīng)玄武區政府批準，玄武區行政審批局現面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外人員。有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)組織報名，擇優(yōu)錄用。
二、崗位設置和招聘數量
玄武區政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員4名。
三、招聘條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，具有大學(xué)專(zhuān)科或本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢(xún));
2.遵守國家的法律法規，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強的責任心和組織紀律性;
3.形象氣質(zhì)佳，具有親和力，普通話(huà)標準，具有一定的組織協(xié)調能力，較強的語(yǔ)言表達、分析判斷能力和水平，能熟練操作Word、Excel等辦公軟件;
4.年齡在40周歲以下(1982年7月31日后出生)，有相關(guān)工作經(jīng)驗為佳，身心健康，無(wú)不能在服務(wù)性崗位工作的疾病。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教或在各級招考中被認定有違紀行為的人員;
3.有違法違紀行為正在被立案調查的;
4.受黨紀、政紀處分，處分期未滿(mǎn)的;
5.存在涉黑涉惡?jiǎn)?wèn)題或曾因此受過(guò)處罰的;
6.有其他不宜報考情形的。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區人力資源和社會(huì )保障局和玄武區行政審批局負責組織實(shí)施。在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)報名、資格審查。委托第三方機構負責組織實(shí)施。
(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門(mén)負責組織實(shí)施。
五、報名與資格審查
(一)報名階段
1.公告時(shí)間：2022年7月11日上午9:00至2022年7月22日下午17:00。
2.報名方式：此次招聘僅接受現場(chǎng)報名的方式報名。
3.報名時(shí)間：2022年7月22日上午9:00至下午17:00。
4.報名時(shí)必須攜帶的材料：
(1)本人身份證，畢業(yè)證書(shū)原件、復印件各1份，近期免冠彩色證件照一張(2寸);
(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》打印件1份(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);
(3)防疫承諾書(shū)(附件下載，手寫(xiě)簽名)1份;
(4)求職登記表(附件下載，手寫(xiě)簽名)1份;
(5)相關(guān)工作經(jīng)歷等其他證明材料(如有)。
5.報名注意事項：
(1)應聘者須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;
(2)應聘者須確保聯(lián)系方式準確無(wú)誤;
(3)防疫信息核查。根據南京市疫情防控要求，報名時(shí)將對考生進(jìn)行防疫信息核查，請考生按要求提供“蘇康碼”。防疫信息核查不通過(guò)或未在規定時(shí)間內配合完成防疫信息核查的考生，取消招聘資格。
報名地點(diǎn)：南京市珠江路275號院內東樓4樓南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司。
(二)資格審查
根據招聘公告確定的資格條件，對應聘者的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等進(jìn)行審查，應聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。
1.資格審查與現場(chǎng)報名同一地點(diǎn)進(jìn)行。
2.資格審查須由應聘者本人攜帶相關(guān)材料參加，合格人員需于規定時(shí)間內現場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)或短信通知為準。不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
3.本次招聘面試的開(kāi)考比例為1：3，報名人數未達開(kāi)考比例將可適當降低開(kāi)考比例。降低開(kāi)考比例的公告將于報名結束后在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。
六、考試與錄用
(一)面試
面試工作由相關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準。請攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試。
面試無(wú)指定備考教材，主要測試考生履行崗位職責所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚊](méi)有形成競爭的崗位，合格分數線(xiàn)為該項面試分數的60%。
面試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)咳嗽等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
面試后，用人單位將在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績(jì)，同步公示按擬錄用人數1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。
(二)體檢
體檢由用工單位統一組織實(shí)施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢機構須為區級以上體檢定點(diǎn)機構。
對體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報考人員中按成績(jì)由高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(三)考察(政審)
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。
考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。
(四)錄用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
被聘用人員要服從統一安排，在報到通知規定時(shí)限內報到，逾期未報到者，取消聘用資格。
試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，繼續在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司與本人解除勞動(dòng)合同。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
特別提醒：招聘期間考生應保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應聘資格，后果由報名人員自負。
七、待遇
聘用人員收入約人均51000元/年(含個(gè)人繳納的“五險一金”)，用人單位按國家相關(guān)規定繳納社會(huì )保險費和住房公積金。試用期內，聘用人員工資不低于南京市最低工資標準。
八、招聘咨詢(xún)、監督
(一)報名電話(huà)
報名咨詢(xún)電話(huà)：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師。
(二)用工咨詢(xún)電話(huà)
玄武區行政審批局：025-83678288
(三)監督電話(huà)
玄武區人力資源和社會(huì )保障局：025-83682175
附件1.2022玄武區行政審批局編外人員招聘工作防疫承諾書(shū).doc
附件2.求職登記表.doc
玄武區行政審批局
玄武區人力資源和社會(huì )保障局
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