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根據事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作相關(guān)規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘奧賽教練員8人(正式事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘的單位、崗位、計劃人數及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件1)。
二、招聘對象
面向社會(huì )招聘(含2022年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生)。
三、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法、法律，具有良好品行;
3.具有正常履行職責的身體條件;
4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件;
5.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生(2022年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生除外);
(3)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
(5)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(6)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
(7)機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
(8)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767);
(9)事業(yè)單位的人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位或者事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
(10)在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò )報名與資格初審、技能測試、報名資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用備案等步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
宿遷市教育局按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò )報名與資格初審
1.報名、資格初審方式
(1)報名受理、資格初審由宿遷市教育局與招聘單位共同組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到政策問(wèn)題可與宿遷市教育局聯(lián)系。
(2)報名、照片上傳、資格初審、繳費確認等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：宿遷市教育局http://jyj.suqian.gov.cn/。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年6月20日9:00-6月24日16:00;
資格初審時(shí)間：2022年6月20日9:00-6月24日17:30;
繳費確認時(shí)間：2022年6月20日9:00-6月25日17:30。
(3)報名人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審。
(4)考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費，考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納技能測試費用，費用為100元/人。完成繳費確認后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。
2.報名與資格初審注意事項
(1)報名所需信息(包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等)均在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
(2)報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(3)招聘單位根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生凡弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
(4)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
(5)報名結束后，如報名人數達不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際報名人數開(kāi)考。
(6)未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
(7)考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
3.網(wǎng)上打印技能測試《準考證》
通過(guò)繳費確認后的報考人員須按規定時(shí)間到報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。打印準考證時(shí)間：2022年7月7日-8日。
網(wǎng)上報名技術(shù)問(wèn)題、打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢(xún)宿遷市教育局(0527—84389575)。
(三)技能測試
技能測試由宿遷市教育局組織實(shí)施。
測試時(shí)間：2022年7月9日上午。
測試內容以相應學(xué)科奧賽專(zhuān)業(yè)知識為主，不指定輔導用書(shū)和考試范圍，不舉辦輔導培訓班。考試地點(diǎn)等信息見(jiàn)準考證。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含技能測試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試總分50%的為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。
技能測試成績(jì)公布方式：由考生通過(guò)宿遷市教育局網(wǎng)站查詢(xún)。
(四)報名資格復審
1.確定資格復審人選。根據考生技能測試排名成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數參加復審。資格復審由宿遷市教育局與招聘單位負責。資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局通知為準。屆時(shí)考生須提供符合報考條件的所有有效證件及材料。
2.報考考生需提供：
(1)2022年普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。其中：委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明，并經(jīng)所在院校同意。
(2)社會(huì )人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
(3)報名時(shí)在職、資格復審時(shí)已辭職的人員，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。
(4)留學(xué)歸國人員需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
(5)上述人員還須提供本公告、《公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料(如：要求具有工作經(jīng)歷的，須提供合法有效的勞動(dòng)合同或聘用合同;要求具有各種證件的，須提供各種證件)。
考生所有材料均要提供原件和一套復印件。經(jīng)審查，對不符合條件的，由宿遷市教育局取消其面試資格。資格復審通過(guò)的考生需現場(chǎng)繳納面試費用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
(五)面試
面試由宿遷市教育局組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市教育局發(fā)放的《面試通知書(shū)》為準。面試內容為奧賽輔導課演課和奧賽內容答辯。
對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，考生面試成績(jì)須達到65分。(即面試總分的65%)為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
面試結束后，按技能測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生綜合成績(jì)，從高分到低分(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)確定;仍相同的另行組織面試確定)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定考察人選。考察人選名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
(六)考察
考察工作由宿遷市教育局與招聘單位共同負責，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員(含民辦學(xué)校教師)的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，原單位和主管部門(mén)出具的《同意報考證明》。若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述材料的，視為考察不合格。考察合格人員作為體檢對象。體檢對象名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公布。
(七)體檢
體檢工作由宿遷市教育局組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格人員為擬聘用人員。
(八)公示和聘用備案
擬聘用人員名單在宿遷市教育局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，招聘單位辦理聘用手續(組織填寫(xiě)《江蘇省事業(yè)單位聘用工作人員備案表》報市人社局備案，辦理人事關(guān)系接轉手續、組織簽訂聘用合同等)，聘用后最低服務(wù)期為三年。對反映有影響錄用的問(wèn)題并查實(shí)的，由宿遷市教育局決定不予錄用。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在考察、體檢、公示、聘用備案階段，因各種原因出現缺額的，宿遷市教育局在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
(九)相關(guān)待遇
聘用人員符合宿遷市高層次人才條件的根據宿遷市高層次人才引進(jìn)的相關(guān)政策，給予有關(guān)補貼。聘用后工資待遇實(shí)行目標年薪制，具體年薪面議。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長(cháng)期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他事項
(一)公告發(fā)布。本公告由宿遷市教育局發(fā)布。
(二)責任分工。宿遷市教育局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑展娴囊幎ńM織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作。宿遷市人社局依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
(三)政策口徑。專(zhuān)業(yè)設置、年齡等相關(guān)政策口徑如下：
1.專(zhuān)業(yè)設置。按《江蘇省2022年公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄》(見(jiàn)附件2)設置。
2.年齡規定。18周歲以上，指2004年6月24日及以前出生;年齡35周歲以下，指1986年6月20日及以后出生，以此類(lèi)推。
3.應屆畢業(yè)生的范圍。2022年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的非全日制研究生，如是全日制普通高校畢業(yè)后，直接通過(guò)研究生入學(xué)考試或者國家承認的其他入學(xué)方式被錄取的非全日制研究生，且讀研期間無(wú)工作經(jīng)歷的，按應屆畢業(yè)生報名。
參加基層服務(wù)項目的人員，如之前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，應聘時(shí)可按應屆畢業(yè)生報名，其他情形按社會(huì )人員報名。
國(境)外同期畢業(yè)人員，可按應屆畢業(yè)生報名。國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國(境)內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。
4.擬聘用人員是2022年應屆畢業(yè)生的需在2022年8月31日前取得報考崗位要求的相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等，否則將取消其聘用資格;其他人員均需在報名開(kāi)始之前取得相應資格證書(shū)。
5.放棄聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者部門(mén)的資格。
港澳臺相關(guān)人員報考的，按國家、省有關(guān)規定執行。其他相關(guān)政策，除本公告另有規定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—84389575(宿遷市教育局)。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30。
監督電話(huà)： 0527-84389875(宿遷市教育局組織人事處(監督與審計處));0527-84359053(宿遷市人力資源和社會(huì )保障局)。
附件1：公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄
宿遷市教育局
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