|
為進(jìn)一步加強我鎮農村集體“三資”監管制度化、信息化、公開(kāi)化建設，強化農村集體財務(wù)管理，拓寬用人渠道，擴大用人視野，加強村級財務(wù)工作后備干部隊伍建設，經(jīng)研究決定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘村級會(huì )計人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人數及崗位職責
本次共計劃招聘4名會(huì )計人員，主要負責農村財務(wù)核算、“三資”管理、統計等涉及財務(wù)、經(jīng)濟事務(wù)、管理事務(wù)的相關(guān)工作。
二、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;
(二)思想政治素質(zhì)好，為人正派，工作踏實(shí)勤奮，組織紀律觀(guān)念強，積極投身農村基層工作，遵紀守法，品行端正;
(三)施橋鎮戶(hù)籍或因婚嫁、升學(xué)、入伍等原因戶(hù)籍不在本村但在本村或拆遷安置區長(cháng)期居住人員(報名時(shí)需提供村級居住證明);
(四)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月13日至2004年6月17日期間出生)，持有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷且具有中華人民共和國會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);
(五)加分條件。本次考試設立加分項，具體為：中共黨員在總分上加1分，具有“兩年以上會(huì )計工作經(jīng)歷”的在總分上加1分，加分可累加。所有加分項需提供有效證明;
(六)符合招聘簡(jiǎn)章規定的其他條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;具有本簡(jiǎn)章有關(guān)“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員;以及參照有關(guān)規定不得應聘的人員，不得報考。
三、招聘程序及方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考察相結合的方式進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章
本次招聘通過(guò)揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及相關(guān)招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名方式及時(shí)間
考試報名采用現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報名者需攜帶近期本人免冠一寸照片4張，本人身份證、戶(hù)籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生可提供學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，以上材料均須提供原件和2份復印件。在職人員報考需出具單位同意報考證明(最遲于考察程序前提供)。經(jīng)資格初審合格后填寫(xiě)《2022年施橋鎮村級會(huì )計委托代理服務(wù)中心招聘村級會(huì )計人員報名表》(一式兩份)。
報名時(shí)間：2022年6月13日—2022年6月17日
上午9:30—11：30，下午15：30—17:30
報名地點(diǎn)：施橋鎮政府二樓農業(yè)農村局(揚子西路18號)
聯(lián)系電話(huà)：0514-87571812
2、報名注意事項
(1)報考人員應按崗位要求，如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等報名信息。報考人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
(2)報名前，請務(wù)必認真閱讀本簡(jiǎn)章，弄清具體規定，遵循相關(guān)要求。報考對象除年齡外其他資格條件的年限計算截止時(shí)間為2022年5月31日及以前具備。報名必須使用在有效期內的二代身份證。
(3)開(kāi)考比例為3：1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的辦法、程序，降低開(kāi)考比例至2：1;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
3、資格審查
鎮招聘工作領(lǐng)導小組辦公室對有關(guān)情況進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可取消其報考資格或者聘用資格。
(三)筆試
筆試全部采取閉卷考試方式，考試范圍為《村集體經(jīng)濟組織財務(wù)管理》(中華會(huì )計函授學(xué)校組編)、《村集體經(jīng)濟組織會(huì )計》(中華會(huì )計函授學(xué)校組編)及會(huì )計基礎知識等。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
考生應按照筆試準考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份證號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試采用百分制計分，筆試閱卷結束后，由鎮招聘工作領(lǐng)導小組研究確定筆試最低合格分數線(xiàn)。
(四)面試人選確定
根據筆試成績(jì)從高到低(含同分并列者)按照招聘人數3:1比例確定參加面試人選(不足該比例的以實(shí)際人數為準，達不到最低合格分數線(xiàn)人員取消面試資格)。面試人選在揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。
(五)面試
面試采用百分制計分，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項另行通知。
面試成績(jì)在揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)公布。
本次面試不指定復習教材(輔導用書(shū))，不組織、也不指定任何機構組織考前培訓。
(六)體檢
符合上述“(五)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，采用百分制計算分數，再加上加分項，即考試總成績(jì)=筆試分x50%+面試分x50%+附加分。
根據入圍考生考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如出現考生考試總成績(jì)相同，以筆試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jì)仍相同,則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規定執行。
(七)考察
考察由鎮招聘工作領(lǐng)導小組參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢、政審考核不合格等原因出現缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(八)公示
考察合格者，擬聘用人員名單將向社會(huì )進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
四、聘后管理及待遇
公示結束無(wú)異議后，聘用人員與鎮村級會(huì )計委托代理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，由鎮村級會(huì )計委托代理服務(wù)中心統一分配崗位，按規定繳納五險一金，不服從分配人員取消聘用資格。聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用。考核不合格者予以辭退，自謀職業(yè)。本次招聘后一年內有人員考核不合格辭退、主動(dòng)辭職或其他原因離職，出現人員缺額時(shí)，按考試總成績(jì)從高分到低分按程序依次遞補。聘用的待遇按我鎮有關(guān)規定執行。
五、防疫要求
參加報名、筆試、面試的人員應自備一次性醫用口罩，做好個(gè)人防護。考生在筆試、面試進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應主動(dòng)向工作人員出示實(shí)時(shí)“蘇康碼”“行程碼”并配合檢測體溫。蘇康碼為綠碼，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。考試當天，考生還須提供有效的48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告。按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
六、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅招考紀律、嚴格按章辦事，自覺(jué)接受社會(huì )監督。
監督(舉報)電話(huà)：0514—87571847。
七、本簡(jiǎn)章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由施橋鎮招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件：2022年施橋鎮村級會(huì )計委托代理服務(wù)中心村級會(huì )計人員招聘簡(jiǎn)章.docx
|
