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因工作需要，相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外員額管理工作人員共30名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《2022年相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外員額管理工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認真踏實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2.適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3.2022年普通高校應屆畢業(yè)生，并在2022年8月31日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(不含委培、定向生)。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應學(xué)位，年齡在30周歲及以下(1991年6月1日及以后出生)。
5.具有招聘崗位所規定的具體資格條件。
6.戶(hù)籍不限。
7.實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
三、報名和資格審核
(一)報名時(shí)間：2022年6月1日—6月10日。
(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。
(三)報名材料：報名人員請填寫(xiě)《2022年相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外員額管理工作人員報名表》(附件2)，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月。
1.身份證原件(正反面)掃描件;
2.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，報名時(shí)需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》掃描件)、國(境)外畢業(yè)的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證;
3.近期免冠正面二寸藍底證件照;
網(wǎng)上報名：報名材料掃描件請統一發(fā)至郵箱xcjkqgbrs@126.com
(四)資格審核：每人限報1個(gè)崗位，由經(jīng)開(kāi)區組織人事部門(mén)對應聘人員所提供的報名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。資格審核通過(guò)的，將通過(guò)電話(huà)或短信通知本人。如對資格審核意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在6月12日17:00前改報其他符合條件的崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)或短信另行通知。
2.筆試成績(jì)以百分制計算，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的30%。
3.筆試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，以及符合本地所有疫情防控有關(guān)規定的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試(具體根據防疫要求動(dòng)態(tài)調整)。
4.筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在“相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區發(fā)布”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、資格復審
1.由經(jīng)開(kāi)區組織人事部門(mén)復審。
2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可向負責資格復審的單位陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
六、面試
1.面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通過(guò)電話(huà)或短信通知本人。
2.面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線(xiàn)，面試不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)占總成績(jì)的70%。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
4.面試當天“蘇康碼”為綠碼、14天行程軌跡無(wú)異常，且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，持本人參加考試前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，以及符合本地所有疫情防控有關(guān)規定的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試(具體根據防疫要求動(dòng)態(tài)調整)。
5.面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后在“相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區發(fā)布”微信公眾號公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
體檢標準參照公務(wù)員招錄體檢項目標準執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。對體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補，總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
八、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單在“相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區發(fā)布”公眾號公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.錄用人員應在規定時(shí)間內報到并與經(jīng)開(kāi)區相關(guān)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年(試用期3個(gè)月)。
九、管理和待遇
1.由經(jīng)開(kāi)區相關(guān)人力資源公司負責合同簽訂、工資支付等事宜。
2.由用人單位負責日常管理和年度考核。
3.試用期考核合格的，薪酬參照同類(lèi)人員待遇。試用期考核或年度考核不合格的人員，按照有關(guān)規定和程序解除合同。
十、紀律與監督
1.公開(kāi)招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受各方監督，監督舉報電話(huà)：0512-69572703。
2.本簡(jiǎn)章由經(jīng)開(kāi)區黨群辦公室負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-69578905。
附件：
1.2022年相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外員額管理工作人員崗位簡(jiǎn)介表
2.2022年相城經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘編外員額管理工作人員報名表
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