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2022年南京巿棲霞區政法委招聘編外工作人員簡(jiǎn)章
南京市棲霞區政法委因工作需要，現計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員，此次共招聘3人。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策：
2、遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，廉潔奉公，吃苦耐勞：
3、具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責任心和團隊合作意識強，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀等不良行為；
4、年齡要求35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；
5、崗位所需要的其他條件。
（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘
1、現役軍人、全日制普通高校在讀人員；
2、單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員：
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員：
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
（三）招聘崗位、人數及任職要求
招聘崗位：工作人員
招聘人數：3人
崗位職責：
1、網(wǎng)格管理：
2、信息錄入、文字處理。
報名條件：
1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限：
2、具有一定文字功底，具有良好的語(yǔ)言表達能力和溝通協(xié)調能力；
3、熟練運用電腦，工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，能接受加班，服從單位工作安排。
二、招聘程序與辦法
（一）招聘簡(jiǎn)章公告
招聘簡(jiǎn)章在棲霞區人民政府網(wǎng)（http://www.njqxq.gov.cn)上發(fā)布。
（二）報名階段
1、報名方式：此次招聘采取線(xiàn)上報名方式，應聘人員將應聘材料傳送至郵箱(351505190@qg.com).
2、報名時(shí)間：2022年5月29日上午08：00至2022年5月30日上午8：00。
3、報名必須上傳的材料：
（1）報名材料以壓縮包（壓縮包以應聘單位+崗位+姓名命名）的形式發(fā)送至郵箱；
（2）材料中應包含：本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)電子照片；學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》電子照片：《2021年南京市棲霞區政法委招聘編外人員報名表》（附件1）。
4、報名注意事項：報考人員須如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
5、報名咨詢(xún)電話(huà)：025-85570363
（三）資格初審
1、資格初審時(shí)間：2022年5月30日9：00至2022年5月30日下午18：00。
2、對照招聘崗位條件，對應聘者提交的考生信息及應聘材料進(jìn)行線(xiàn)上初審，凡報名材料不全、模糊不清以及填寫(xiě)不準確、不完整，均視為不符合報考條件。
3、初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于3：1，初審合格人數未達到以上比例的，可視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，將核減相應崗位的招聘計劃。
（四）資格復審
1、初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員，須本人按通知時(shí)間攜帶報名材料原件及復印件，連同本人近期免冠正面彩照一張，到指定地點(diǎn)參加資格復審。
2、應聘人員在此期間應及時(shí)查收郵件，若在規定時(shí)間內未到現場(chǎng)進(jìn)行確認，視為放棄此次考試。
3、應聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消考試或聘用資格。報名資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘資格，隨時(shí)取消應聘人員考試或聘用資格。
4、防疫信息核查。根據南京市疫情防控要求，資格復審前將對資格初審合格的考生進(jìn)行防疫信息核查，考生須提供“蘇康碼”和“防疫行程卡”。對持“蘇康碼”非綠碼的考生和來(lái)自國內疫情中高風(fēng)險地區、報名及考試前14天內有國（境）外旅居史以及與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報名及考試前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性證明。防疫信息核查不通過(guò)或未在規定時(shí)間內配合完成防疫信息核查的考生，取消資格。
（五）面試
1、通過(guò)資格復審的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節。
2、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)通知為準。
3、面試采用半結構化的形式，面試內容主要為適崗能力、團隊合作能力、協(xié)調溝通能力等，成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)為面試總成績(jì)的60%，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格。
4、面試工作結束后，面試成績(jì)在南京市棲霞區政府網(wǎng)站（www.n.jqxq.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期：三個(gè)工作日。
（六）體檢
1、體檢人員名單。根據面試成績(jì)，按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇面試成績(jì)相同，則對成績(jì)相同的人員組織加試。
2、若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jì)從高分到低分確定遞補人員參加體檢。
3、此次招聘體檢費用由考生本人承擔。
（七）考察（政審）
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）。
（八）聘用
1、體檢政審合格人員方可聘用。
2、擬聘用人員名單將在南京市棲霞區人民政府網(wǎng)站(http://www.njqxq.gov.cn)上公示，公示期：三個(gè)工作日。
3、公示無(wú)異議的擬聘用人員必須在通知規定的日期報到，若被通知人員沒(méi)有在規定時(shí)間內到崗或放棄，取消其聘用資格，并按面試成績(jì)從高分到低分確定遞補人員。
4、遞補人員需通過(guò)體檢及考察后方可聘用。
三、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇
擬聘用人員必須在規定日期報到，逾期未報到者或不服從分配安排者，取消聘用資格。
被聘用人員與第三方簽訂勞動(dòng)合同，并按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，繳納五險一金。被聘用人員在試用期內進(jìn)行試用期考核，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用；試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
四、紀律和監督
本次招聘工作在南京市棲霞區政法委的監督下進(jìn)行。本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區政法委及所委托的南京市保安有限公司棲霞分公司共同負責解釋。
南京市棲霞區政法政法委員會(huì )
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