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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.njcit.edu.cn)現面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、工作原則
(一)堅持按崗招聘、分類(lèi)管理原則。根據學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量?jì)龋凑諏?zhuān)業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類(lèi)管理，加強高層次人才隊伍建設。
(二)堅持公開(kāi)公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開(kāi)、擇優(yōu)錄用，做到公開(kāi)招聘信息，公開(kāi)招聘過(guò)程，公開(kāi)招聘結果。
(三)堅持科學(xué)設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規定規范操作，學(xué)校科學(xué)設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線(xiàn)工作。
(四)崗位年齡要求：博士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1982年1月1日后出生)，具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲(1977年1月1日后出生)，具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)50周歲(1972年1月1日后出生)，碩士研究生具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過(guò)45周歲(1977年1月1日后出生)。其中，具有博士學(xué)歷的緊缺專(zhuān)業(yè)人員，年齡可放寬5歲。
(五)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。國內應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得相應學(xué)歷學(xué)位，國(境)外留學(xué)人員須于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;其中國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
(六)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
三、報名
(一)報名時(shí)間及方式
本公告為長(cháng)期招聘公告。
1.學(xué)校根據崗位報名情況，于公告發(fā)布7個(gè)工作日后根據報名情況不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿(mǎn)即止，未招滿(mǎn)的崗位報名有效期截止時(shí)間為2022年12月31日。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結果。
2.應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。
3.報名、照片上傳時(shí)間：2022年5月6日9:00至2022年12月31日16:00。
資格初審時(shí)間：2022年5月6日9:00至2022年12月31日16:30。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘部門(mén)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例，如有滿(mǎn)足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院將以電話(huà)或手機短信或郵件形式通知應聘人員，不按時(shí)參加考核者視為自動(dòng)放棄。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核程序
(一)資格復審
考核前，我校將對應聘人員進(jìn)行資格復審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件(各1份)：
1.學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、學(xué)術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料;
2.應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;需要企業(yè)經(jīng)歷的崗位應聘人員還需提供相應的證明材料。留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
3.資格復審通過(guò)后方可進(jìn)入考核環(huán)節。
(二)考核方式
考核包括試講、面試兩個(gè)環(huán)節。
1.試講。試講考核應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評價(jià)，同時(shí)考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識及運用專(zhuān)業(yè)知識解決實(shí)際問(wèn)題的水平和能力。試講按照學(xué)校自行制定的辦法執行，試講滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，試講成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。試講結束后，在合格線(xiàn)內按成績(jì)從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節人員，合格者不足比例的，按實(shí)有合格人數確定面試人選。
2.面試。主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執行，面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。
3.采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=試講成績(jì)×60%+面試×40%。
五、聘用
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補人員參加體檢。對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作單位、學(xué)習單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名及監督舉報電話(huà)等。公示期滿(mǎn)、無(wú)異議的人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補。聘用審批后，在學(xué)校規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能在約定期限內取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。聘用人員試用期按學(xué)院相關(guān)規定執行，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：(1)在學(xué)校規定期限內，無(wú)工作單位的人員不與學(xué)校簽訂聘用合同者;有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-85842218
聯(lián)系人：劉老師
七、招聘工作監督
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
招聘工作紀檢監督電話(huà)：025-85842007
聯(lián)系人：吳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省工業(yè)和信息化廳
舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn 舉報電話(huà)、傳真:025-83305200
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話(huà)、傳真：025-83230723
附件：2022年南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告(第一批)崗位表.xlsx
南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院
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