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為全面推進(jìn)“15分鐘醫保服務(wù)圈”，進(jìn)一步提高基層醫保服務(wù)專(zhuān)門(mén)窗口公共服務(wù)能力，切實(shí)為基層群眾提供便捷高效醫療保障服務(wù)，經(jīng)區政府批準，公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)基層平臺公益性崗位專(zhuān)職醫療保險服務(wù)工作人員15名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1、戶(hù)籍在本鎮(街道)或在本鎮(街道)轄區內有固定住所(以房產(chǎn)證為準)的城鄉居民;
2、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1987年4月1日以后出生);2022屆畢業(yè)生應在7月底前取得畢業(yè)證書(shū)。
3、遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)社會(huì )事業(yè)，工作認真負責，愿意為公共服務(wù)平臺建設做出奉獻;
4、具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力，能熟練使用電腦;
5、具備正常履行職責的身體條件;
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得應聘。
二、報名
招錄工作按照自愿報名、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進(jìn)行。
1.報名時(shí)間：2022年5月9日至5月10日，上午8:30-11:00，下午1:30-5:00。
2.報名材料
①《南通市通州區鎮(街)為民服務(wù)中心公開(kāi)招聘醫保服務(wù)工作人員報名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件1);
②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(就業(yè)推薦表)原件及復印件各1份;
③本人近期二寸免冠彩照3張;
④戶(hù)籍證或居住地證明原件及復印件1份。
應聘者需本人到現場(chǎng)報名(嚴格執行防疫要求)。應聘人員報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。報名材料必須真實(shí)有效，如有虛假，取消相關(guān)人員應聘資格。
3.招聘人數和報名地點(diǎn)：詳見(jiàn)附件2。
4.資格審查：
各鎮(街道)負責對本鎮(街道)應聘人員進(jìn)行資格審查。
5.通過(guò)資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網(wǎng)公告。
6.通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間(另行通知)至各鎮(街道)報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)《準考證》者視為放棄考試資格。
三、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式。
1.筆試
主要考查應聘人員對時(shí)事、政治、法律、公文基礎、社會(huì )保障、職業(yè)道德和計算機知識等的掌握程度。考試不指定大綱和教材。
應聘人員憑身份證和準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)以百分制計算，合格分數線(xiàn)另外劃定。成績(jì)對外公示。
2.面試
按筆試成績(jì)從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選(末位同分的一起進(jìn)入面試)。面試由各鎮(街道)組織，面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采取問(wèn)答形式，主要測試應聘者的認知、計劃、協(xié)調、應變及語(yǔ)言表達等綜合素質(zhì)和崗位匹配能力。
面試成績(jì)以百分制計算，設合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)通知。
3.總成績(jì)
面試結束后，筆試成績(jì)和面試成績(jì)按各50%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)。末位出現同分，取面試高分者。
四、體檢和考察
1.在面試合格者中根據考試總成績(jì)按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補(出現同分取面試高分者)。
五、公示和聘用
1.聘用公示：擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員，安排到為民服務(wù)中心醫保服務(wù)窗口工作，并將聘用情況報區醫保局備案。
3.擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到、聘用手續或不服從分配的，按自動(dòng)放棄并取消聘用資格處理。
4.基層醫保服務(wù)工作人員一律采用勞務(wù)派遣的方式。聘用人員與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)即行終止。因工作需要，當年考核合格及以上的人員可續訂合同。
5.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
六、管理體制和相關(guān)待遇
1.基層醫保服務(wù)工作人員，屬政府購買(mǎi)的特定公益性崗位，由各鎮(街道)管理和考核，區醫保局進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。
2.薪酬收入按區政府編外用工人員相關(guān)規定執行。
3.基層醫保服務(wù)工作人員實(shí)行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進(jìn)入各鎮(街道)備用數據庫，該數據庫有效期為2年。2年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，向區醫保局申報補充計劃，在備用數據庫中以總成績(jì)從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充(出現同分取面試高分者)。
七、紀律與監督
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招考過(guò)程接受區紀委監委派駐區總工會(huì )紀檢監察組、各鎮(街道)紀工委和社會(huì )公眾監督。
本公告由區醫保局負責解釋。
附件1：報名登記表.doc
附件2：醫保專(zhuān)職人員鎮(街道)報名地址一覽表.doc
南通市通州區醫療保障局
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