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招聘崗位：特任講師崗(本次招聘不超過(guò)二人)
招聘要求：
1.遵守法規，熱愛(ài)教學(xué)科研事業(yè)。具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)風(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)，勤勉工作。
2.具有較強的語(yǔ)言表達能力，掌握科學(xué)有效的教學(xué)方法，能夠勝任大學(xué)外語(yǔ)核心基礎課程及特色選修課的教學(xué)，具有教學(xué)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃思路清晰，
具有一定的學(xué)術(shù)研究能力，有一定的課程改革意識和課程建設能力。
3. 研究方向：外國語(yǔ)言學(xué)及應用語(yǔ)言學(xué)、外國文學(xué)與文化、(外語(yǔ))教育學(xué)、國別與區域研究等。
4. 學(xué)歷要求：具有博士學(xué)位。
5. 外語(yǔ)水平：要求有熟練的閱讀專(zhuān)業(yè)文獻、撰寫(xiě)論文及學(xué)術(shù)交流的英語(yǔ)能力，具有專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)八級通過(guò)證書(shū)或具備同等水平。
6. 年齡要求：1987年1月1日之后出生。
聘任程序 ：
1.招聘發(fā)布。實(shí)行公開(kāi)招聘的方式，由大學(xué)外語(yǔ)部提交崗位招聘需求，人力資源處統一核定后發(fā)布招聘。
2.個(gè)人應聘。個(gè)人填報和提交崗位應聘材料。
3.部門(mén)推薦。大學(xué)外語(yǔ)部負責接收應聘材料和申請推薦材料，并組織評議后向學(xué)校推薦崗位人選。
4.學(xué)校評審。由學(xué)校人力資源處審核通過(guò)后報學(xué)校同意進(jìn)行聘任。
崗位職責：
政治思想與師德師風(fēng)要求：遵守《高校教師職業(yè)道德規范》、《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項準則》等規定，政治思想與師德師風(fēng)良好。
以教學(xué)和人才培養為崗位核心任務(wù);參與教學(xué)研究、教學(xué)改革，承擔或參與國家級或省部級教研項目;教學(xué)效果良好，獲得授課對象好評。
人才培養。教學(xué)工作量飽滿(mǎn)，教學(xué)效果良好。教學(xué)工作量不低于256課時(shí)/年(其中本科生教學(xué)工作量按學(xué)校要求執行)。原則上聘期內學(xué)生課堂測評均分達到全校平
均標準。接受本校學(xué)生有關(guān)課程學(xué)習、學(xué)術(shù)研究、學(xué)業(yè)規劃等方面的咨詢(xún)，每周對外接待時(shí)間不少于2小時(shí)。
教學(xué)研究與課程建設。參與本專(zhuān)業(yè)課程體系建設和教學(xué)研討，學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)方法，提升自己教學(xué)水平。
社會(huì )服務(wù)。參與專(zhuān)業(yè)課程建設;參與國際化人才培養與交流;參加校內外教學(xué)研討、科普宣傳和學(xué)術(shù)服務(wù)活動(dòng);參加學(xué)會(huì )、協(xié)會(huì )及興趣小組活動(dòng);完成學(xué)校和大外
部交辦的其它工作。
聘期待遇：
1.特任講師崗位薪酬待遇參照事業(yè)編制講師崗位標準執行，實(shí)行合同管理和聘期管理，獲聘教師與學(xué)校簽訂聘用合同和崗位協(xié)議，三年為一個(gè)聘期，年度考核和聘期考
核合格及以上等級可續聘。
2.特任講師崗位的教師可以申請認定講師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，也可應聘學(xué)校對外公開(kāi)招聘的大學(xué)外語(yǔ)部事業(yè)編制的副教授崗位，只有獲聘事業(yè)編制的副教授崗位后才納入事業(yè)編制進(jìn)行管理。
3.大學(xué)外語(yǔ)部為特任講師配備聯(lián)系教授，對其進(jìn)行教學(xué)和研究工作指導。
應聘截止時(shí)間：2022年6月10日
聯(lián)系方式：
劉波025-89682063,liubobo@nju.edu.cn
附件：
1.南京大學(xué)教師崗位申請表
2.政治思想與師德師風(fēng)情況評議表
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