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淮陰師范學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省淮安市長(cháng)江西路111號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，淮陰師范學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、聘用方式及報考條件
(一)聘用方式
聘用方式為人事代理，工資待遇參照學(xué)校事業(yè)編制人員執行。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。國內應聘人員需于2022年8月21日前畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(境)外應聘人員需于2022年8月21日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
5.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、招聘崗位表及相關(guān)要求
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崗位代碼
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單位
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人數
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學(xué)科專(zhuān)業(yè)
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學(xué)歷學(xué)位
要求
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其他要求
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1
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學(xué)工部
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2
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心理學(xué)、精神醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)（臨床與咨詢(xún)心理學(xué)、應用心理學(xué)、臨床心理學(xué)等）
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碩士研究生
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本碩專(zhuān)業(yè)相近或一致；年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日之后出生）。
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2
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財務(wù)處
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2
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會(huì )計、審計
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碩士研究生
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本碩專(zhuān)業(yè)相近或一致；年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日之后出生）。
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3
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后勤管理處
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2
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內科、全科
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本科
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具有醫師資格證書(shū)和醫師執業(yè)證書(shū)。其中，
1.本科學(xué)歷學(xué)位取得住院醫師（初級職稱(chēng)）需滿(mǎn)3年，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日之后出生）；
2.本科學(xué)歷學(xué)位取得主治醫師（中級職稱(chēng)），年齡不超過(guò)40周歲（1982年1月1日之后出生）；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,需有兩年以上臨床工作經(jīng)驗，年齡不超過(guò)35周歲（1987年1月1日之后出生）。
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三、報名
(一)報名方式：報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://rczp.hytc.edu.cn(淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng))。
(二)報名時(shí)間：2022年5月4日09:00-2022年5月25日16:00。
繳費確認時(shí)間： 2022年5月4日09:00-2022年5月26日16:00。
(三)網(wǎng)上報名時(shí)請考生上傳以下材料原件的電子掃描件：
學(xué)歷學(xué)位要求碩士研究生的，請提供：
1.國內應屆畢業(yè)生提供：身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
2.國內往屆畢業(yè)生提供：身份證、本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
3.國外應屆留學(xué)生提供：身份證、本科階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、研究生在校證明。
4.國外往屆留學(xué)生提供：身份證、本科及碩士研究生階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
學(xué)歷學(xué)位要求本科的，請提供：身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
后勤管理處的其他專(zhuān)技(全科、內科)崗位，還需提供醫師資格證書(shū)、醫師執業(yè)證書(shū)(封面和內容頁(yè))，相應的職稱(chēng)證書(shū)，要求有兩年以上臨床工作經(jīng)驗的，請提供單位工作證明(含工作起始日期)。
計算職稱(chēng)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷的基準日期均截止至2022年5月3日。
(四)本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員在網(wǎng)上繳納報名費100元(開(kāi)戶(hù)銀行：淮安市工行城中支行，銀行賬號：1110010109000050842，匯款備注：姓名+招聘報名費+身份證后四位)。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。已繳納報名費但未參加考核者，費用不予退還。
(五)報名注意事項
1.學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.各招聘崗位開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
③國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、考核與成績(jì)計算
(一)考核時(shí)間和地點(diǎn)
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公告為準。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
(二)考核方式
①1號崗位考核方式包括：筆試、技能測試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識，考試內容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，不合格者不予聘用。筆試成績(jì)將于筆試結束后10個(gè)工作日內在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)上公布，應聘人員可憑手機號碼查詢(xún)。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例確定參加技能測試、心理測試及面試的人員，人數不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。進(jìn)入技能測試、心理測試、面試人員姓名、筆試成績(jì)、崗位及排名將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。
2.技能測試主要測試應聘人員心理健康教育工作業(yè)務(wù)能力，合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，不合格者不予聘用。技能測試分說(shuō)課和模擬心理咨詢(xún)兩個(gè)環(huán)節，說(shuō)課和模擬心理咨詢(xún)滿(mǎn)分各為100分，分別占技能測試總分的50%。
說(shuō)課和模擬心理咨詢(xún)按抽簽順序進(jìn)行。抽簽決定順序后，應聘人員還須抽簽決定說(shuō)課題本，說(shuō)課準備時(shí)間不超過(guò)50分鐘，提供草稿紙供其準備說(shuō)課提綱，帶入考場(chǎng)，現場(chǎng)說(shuō)課時(shí)間不超過(guò)5分鐘。應聘人員提前5分鐘知悉咨詢(xún)模擬來(lái)訪(fǎng)者的基本信息，準備提綱，帶入考場(chǎng)，現場(chǎng)模擬心理咨詢(xún)時(shí)間不超過(guò)10分鐘。
3.心理測試：主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。沒(méi)有按照通知規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測試的人員視為主動(dòng)放棄。
4.面試：按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執行,主要測試應聘者履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面講成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。沒(méi)有按照通知規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
5. 應聘人員考核最終成績(jì)按百分制計算：最終成績(jì)100分=筆試成績(jì)×30%+技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。筆試成績(jì)、技能測試成績(jì)、面試成績(jì)、最終成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
若最終成績(jì)出現并列，則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定，若面試成績(jì)相同，則采用面試加試確定排序。
②2-3號崗位考核方式包括：筆試、心理測試、面試。
1.筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識，考試內容以專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，不合格者不予聘用。筆試成績(jì)將于筆試結束后10個(gè)工作日內在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)上公布，應聘人員可憑手機號碼查詢(xún)。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按擬聘用人數1：3的比例確定參加心理測試及面試的人員，人數不足1：3的，均進(jìn)入下一輪。心理測試、面試人員姓名、筆試成績(jì)、崗位及排名將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)頁(yè)公布。
2.心理測試：主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。沒(méi)有按照通知規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加心理測試的人員視為主動(dòng)放棄。
3.面試：按照淮陰師范學(xué)院制定的面試辦法執行,主要測試應聘者履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面講成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生，不合格者不予聘用。沒(méi)有按照通知規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。
4.應聘人員考核最終成績(jì)按百分制計算：最終成績(jì)100分=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、最終成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
若最終成績(jì)出現并列，則按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定，若面試成績(jì)相同，則采用面試加試確定排序。
五、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行,同時(shí)應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在淮陰師范學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，遞補人員參加心理測試和體檢。
六、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，由淮陰師范學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與我校訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
應聘人員不能按期取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)或《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》者，或在學(xué)校規定時(shí)間內不能與學(xué)校簽訂聘用合同并按期報道入職的，或在學(xué)校規定時(shí)間內未與原單位解除聘用關(guān)系的，均取消聘用資格。
七、招聘政策咨詢(xún)
淮陰師范學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0517-83525313
聯(lián)系人：劉老師、苗老師
八、招聘工作監督
淮陰師范學(xué)院紀委對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0517-83525860
聯(lián)系人：黃老師
淮陰師范學(xué)院
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