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為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，選優(yōu)配強市政協(xié)機關(guān)工作力量，經(jīng)研究，決定面向全市(含所轄市、區)公開(kāi)選調工作人員。現就有關(guān)事項公告如下：
一、選調職位和計劃
共計劃選調3名工作人員，其中：
1. 泰州市政協(xié)辦公室計劃選調綜合文字崗位二級主任科員及以下職級職位2名。
2. 泰州市政協(xié)辦公室下屬全額撥款事業(yè)單位泰州市政協(xié)委員活動(dòng)中心計劃選調管理崗九級職員1名，主要從事文書(shū)檔案工作。
二、選調范圍和條件
(一)報考泰州市政協(xié)辦公室工作人員的應為本市范圍內實(shí)施公務(wù)員法機關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗人員，同時(shí)應當具備下列基本資格條件：
1. 政治忠誠可靠，嚴守紀律規矩，品行端正，有較強的敬業(yè)和奉獻精神;
2. 二級主任科員、鄉科級副職公務(wù)員年齡在37周歲以下(1985年5月1日以后出生);四級主任科員及以下公務(wù)員年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生);
3. 具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限;
4. 具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，其中2015年以后新錄用的選調生和鄉鎮(街道)公務(wù)員，在鄉鎮(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年;沒(méi)有規定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022年9月30日;
5. 年度考核均為稱(chēng)職以上等次(不含試用期);
6. 具有公開(kāi)選調職位要求的素質(zhì)能力和相關(guān)工作經(jīng)歷，有較強的政策理論水平和文字工作能力;
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
8. 法律、法規規定的其他條件。
(二)報考泰州市政協(xié)委員活動(dòng)中心工作人員的應為本市范圍內全額撥款事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)在編在崗工作人員，同時(shí)應當具備下列資格條件：
1. 政治忠誠可靠，嚴守紀律規矩，品行端正，有較強的敬業(yè)和奉獻精神;
2. 年齡在35周歲以下(1987年5月1日以后出生)，為中共正式黨員;
3. 具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得相應學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限;
4. 具有3年以上全額撥款事業(yè)單位工作經(jīng)歷，計算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2022年9月30日，具有一定的政策理論水平和文書(shū)檔案工作能力;
5. 年度考核均為稱(chēng)職以上等次(不含試用期);
6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
7. 法律、法規規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
1.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
4.按照國家和省有關(guān)規定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或對轉任有其他限制性規定的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年的;
7. 按照《公務(wù)員法》或《事業(yè)單位人事管理回避規定》等相關(guān)規定和要求應當進(jìn)行任職回避的，或具有法律法規和黨內法規規定的其他情形。
三、選調程序和方法
本次公開(kāi)選調工作，按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調動(dòng)手續等步驟進(jìn)行。相關(guān)環(huán)節入圍人選名單，在泰州市政協(xié)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，接受社會(huì )監督。
(一)報名與資格審查
1. 報名時(shí)間：2022年5月9日上午8：30—5月18日下午17：30。
2. 報名方式：本次選調采取網(wǎng)絡(luò )報名方式，報考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報考。報考人員登錄泰州市政協(xié)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://zx.taizhou.gov.cn/)，下載并填寫(xiě)報名表，相關(guān)材料打包發(fā)送至電子郵箱：tzzxbgsxd@163.com，文件名統一格式“姓名+報考職位”。
3. 所需材料：
(1)《泰州市政協(xié)辦公室公開(kāi)選調工作人員報名表》(附件1)或《泰州市政協(xié)委員活動(dòng)中心公開(kāi)選調工作人員報名表》(附件2);
(2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件及本人近期電子照片(免冠正面二寸證件照，jpg格式，報名表和照片文件名統一為“姓名+身份證號碼”)。
4. 資格初審：資格審查工作貫穿于選調工作的全過(guò)程，重點(diǎn)審核報考人員填報信息的真實(shí)性，報考人員提供的所有材料必須真實(shí)有效，后續環(huán)節如發(fā)現報考人員資格條件不符，以及提供虛假信息或資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調資格，由此造成的一切后果由報考人員承擔。
報名結束后，泰州市政協(xié)辦公室組織對報考人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數與擬選調計劃的比例不低于3:1。達不到開(kāi)考比例的，將按規定程序核減或取消選調計劃。
(二)筆試和面試
考試分筆試和面試，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%計算綜合成績(jì)(筆試、面試、綜合成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理)。
1. 筆試：筆試采取閉卷形式，不指定考試范圍，主要測試應試者履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識。筆試總分100分，60分為合格。筆試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結束后，按選調計劃1:3的比例，從高分到低分確定面試人選。符合條件的面試人選不足選調職位計劃3倍的，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)行面試。
2. 資格復審：面試前進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員須提供身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等證明符合報考條件的材料原件和復印件，同時(shí)提供單位公務(wù)員登記表復印件或全額撥款事業(yè)單位聘用合同書(shū)復印件(須單位蓋章確認與原件一致)。資格復審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中，按照從高分到低分的順序依次遞補。
3. 面試：面試采用結構化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測試綜合分析、解決實(shí)際問(wèn)題和語(yǔ)言表達能力等，滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢和考察
1. 體檢：面試結束后，按選調計劃數1:1的比例，根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選。綜合成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢前，根據干部管理權限，報考人員須提供所在部門(mén)同意報考的證明材料;報考人員為市(區)地方黨委管理干部的，須加蓋同級黨委組織部門(mén)印章。無(wú)法按時(shí)提供的，取消其體檢資格。
2. 考察。按照干部考察相關(guān)程序，采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、查看檔案等方式，對報考人員基本信息、“三齡兩歷一身份”、編制性質(zhì)等情況進(jìn)行核實(shí)，了解德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現。
(四)討論決定和公示
根據綜合成績(jì)、體檢和考察情況，研究確定擬選調對象。擬選調對象在泰州市政協(xié)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://zx.taizhou.gov.cn/)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。
對在體檢、考察、公示等環(huán)節因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成的計劃缺額，由泰州市政協(xié)機關(guān)黨組研究決定是否遞補。
(五)試用和選調
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，擬選調對象在市政協(xié)機關(guān)試用3個(gè)月，試用期內人事、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿(mǎn)合格者，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。擬選調對象確定后，調動(dòng)前不得突擊提拔。
四、政策咨詢(xún)電話(huà)及監督電話(huà)
政策咨詢(xún)：86886223;
本次公開(kāi)選調工作接受市紀委監委第四派駐紀檢監察組全程監督。監督電話(huà)：89896328。
泰州市政協(xié)辦公室
附件1：泰州市政協(xié)辦公室公開(kāi)選調工作人員報名表.docx
附件2：泰州市政協(xié)委員活動(dòng)中心公開(kāi)選調工作人員報名表.docx
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