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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國電信宿遷分公司宿城區域營(yíng)銷(xiāo)中心面向社會(huì )招聘27名工作人員，現將有關(guān)事項公布如下：
招聘崗位
客戶(hù)經(jīng)理5名
1、所負責行業(yè)的客戶(hù)日常服務(wù)、維系工作;
2、積極挖掘新客戶(hù)，對新客戶(hù)進(jìn)行引導，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)服務(wù);
3、有從事相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、年齡35周歲以下，學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上。
產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理2名
1、負責云或物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)綜合方案制定;
2、負責本地云或物聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)售前、售中、售后支撐工作，同步做好相關(guān)培訓工作;
3、與公司技術(shù)、支撐、運營(yíng)團隊緊密配合，達成業(yè)務(wù)完成當月(季度)目標;
4、有通信行業(yè)、軟件、系統集成類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
5、年齡35周歲以下，學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上。
門(mén)店經(jīng)理5名
1、負責營(yíng)業(yè)廳的全面統籌、計劃管理工作，銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升;
2、指導執行公司的有關(guān)規章制度、營(yíng)銷(xiāo)政策;
3、貫徹政策、制度的督促執行;
4、對突發(fā)事件及時(shí)妥善處理，并反饋上級處理跟進(jìn)情況;
5、督導營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員的行為并計劃性的安排管理指導工作;
6、年齡30周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
渠道運營(yíng)支撐經(jīng)理3名
1、負責門(mén)店運營(yíng)支撐工作;
2、負責產(chǎn)品政策、CRM系統使用的培訓和支撐;
3、有連鎖賣(mài)場(chǎng)、手機銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、年齡35周歲以下，學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上。
營(yíng)業(yè)員4名
1、在營(yíng)業(yè)廳為客戶(hù)辦理各種業(yè)務(wù)，解答客戶(hù)問(wèn)題，做好客戶(hù)服務(wù)工作;
2、及時(shí)掌握各種新業(yè)務(wù)，并為向客戶(hù)主動(dòng)推薦;
3、主動(dòng)了解客戶(hù)需求、建議，及時(shí)向上級反饋，并提出合理化建議;
4、年齡30周歲以下，高中及以上學(xué)歷。
營(yíng)維員5名
1、負責寬帶、電視、電話(huà)、智慧家庭等業(yè)務(wù)的安裝和維修;
2、有從事相關(guān)通信裝維工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮;
3、年齡35周歲以下，高中及以上學(xué)歷。
支局長(cháng)3名
1、負責支局整體基礎工作，人員管理，統籌和協(xié)調支局總體發(fā)展工作;
2、負責支局范圍內客戶(hù)的維系與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，門(mén)店管理;
3、負責轄區內客戶(hù)關(guān)系搭建及發(fā)展，定期收集整理大客戶(hù)市場(chǎng)信息、掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài);
4、負責實(shí)施客戶(hù)相應的服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)策略并及時(shí)反饋策略實(shí)施成效，完成銷(xiāo)售任務(wù);
5、 要求年齡30歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、電子信息、物聯(lián)網(wǎng)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
6、形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通表達能力，具有1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗。
報考條件
?(一)具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正;具有較強的吃苦精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神;
?(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，品行良好，無(wú)違法、犯罪記錄;
?(三)學(xué)歷要求為大專(zhuān)以上;
?(四)銷(xiāo)售類(lèi)、計算機類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
?(五)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理特別優(yōu)秀的年齡可放寬至38歲;
?(六)工作態(tài)度嚴謹，有責任心，積極主動(dòng)，協(xié)調溝通能力強;
?(七)支持貧困地區務(wù)工就業(yè)，特別是建檔立卡貧困家庭人員，同等條件下優(yōu)先錄取此類(lèi)人員。
招聘程序和方法
本次招聘工作按照公布招聘事項、現場(chǎng)報名和資格審核、面試、體檢、聘用等步驟實(shí)施。
?(一)線(xiàn)上報名和資格審核
1、報名方式：發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷zhangcm6@chinatelecom.cn(聯(lián)系電話(huà)18036998691(微信同號)張女士)2、報名時(shí)間：不限3、報名材料：報名簡(jiǎn)歷，2寸免冠照片，畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證復印件各一張。考生對簡(jiǎn)歷真實(shí)性負責，若后期發(fā)現考生提供的材料不真實(shí)，立即取消考試聘用資格。此次招聘不收取考試費用。
?(二)面試
1、開(kāi)考比例：招聘崗位的面試開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，如通過(guò)資格審核人數達不到開(kāi)考比例的，按實(shí)際通過(guò)資格審核人數組織面試。2、面試時(shí)間：另行通知。3、組織實(shí)施：面試工作由中國電信宿遷分公司宿城區域營(yíng)銷(xiāo)中心組織實(shí)施。
?(三)體檢
根據考生面試成績(jì)，按崗位招聘計劃人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jì)相同的，另行組織考試確定)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
?(四)聘用及待遇
1.擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月,2.享受崗位工資、績(jì)效工資、車(chē)補、餐補、通訊補貼及相關(guān)福利，3.按規定繳納五險一金，按同崗位人員發(fā)放年終獎，并享受相關(guān)補貼。入職以上崗位人員在宿城區、蘇宿園區就近安排工作。被聘用的社會(huì )在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。在體檢、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，按考生面試成績(jì)從高分到低分依次遞補(成績(jì)相同的，另行組織考試確定)。
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