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為進(jìn)一步加強衛生事業(yè)發(fā)展緊缺專(zhuān)業(yè)人員招引力度，拓寬專(zhuān)業(yè)化技術(shù)人才源頭渠道，為開(kāi)發(fā)區衛生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區決定公開(kāi)選聘衛生管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘對象
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)衛生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正;
(三)符合《2022年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘衛生管理和專(zhuān)業(yè)崗位人才崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附件1)中各崗位所規定的具體資格條件;
(四)身心健康，能適應崗位要求，年齡符合各崗位規定;
(五)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(六)符合選聘公告規定的其他條件。
此次選聘參照執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》，應聘人員與區衛生主管部門(mén)工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
最低服務(wù)期限未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參公人員)、事業(yè)人員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，不得報考。
二、選聘崗位及條件
共選聘衛生管理人才5名、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才20名(崗位需求見(jiàn)附件1)。
三、選聘程序
選聘工作按照網(wǎng)上報名、資格初審、素質(zhì)測試、復核、體檢、考察政審和公示聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。
1.網(wǎng)上報名
①應聘人員網(wǎng)上報名，照片上傳、資格初審確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/js/04yzjkq/)。
②報名時(shí)間：2022年4月2日9:00—4月10日16:00。
③報名注意事項：應聘人員按要求上傳本人有效身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(任職)文件及其他相關(guān)證書(shū)等材料(詳見(jiàn)附件2)。
應聘人員提供虛假報名信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
開(kāi)考比例為3︰1。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的崗位，按規定的辦法、程序，適當降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應核減該崗位選聘計劃，直至取消該崗位。
2.資格初審
根據報名條件對報名人選進(jìn)行資格初審，符合條件者進(jìn)入素質(zhì)測試。資格初審合格人數與選聘名額的比例超過(guò)3:1的，根據提供的報名信息對報名人選進(jìn)行適崗能力評價(jià)，按3:1的比例進(jìn)入素質(zhì)測試。
3.素質(zhì)測試
組織通過(guò)資格初審的人選參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試時(shí)間初定于2021年4月中旬，主要通過(guò)面試、面談等形式考察相關(guān)人選綜合素質(zhì)，具體方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.確定擬聘人選和復核
根據素質(zhì)測試得分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。
素質(zhì)測試設置合格線(xiàn)，低于合格線(xiàn)的不予聘用。
5.體檢
按照有關(guān)規定組織擬聘人選體檢。
6.考察政審
體檢合格人員的考察工作由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍人員素質(zhì)測試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
7.公示聘用
對通過(guò)體檢、復核和政審的擬聘用人選進(jìn)行公示，時(shí)間5個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現缺額時(shí)，按素質(zhì)測試得分從高到低的順序進(jìn)行遞補。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理相關(guān)手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，按規定處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘后管理及待遇
管理崗位面向公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員選聘，錄用后按照機關(guān)事業(yè)單位調動(dòng)規定辦理入職，待遇等同于開(kāi)發(fā)區機關(guān)同職級工作人員。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位擬聘人選，聘用后納入開(kāi)發(fā)區聘用制職員管理，享受相關(guān)待遇。
五、紀律監督
選聘工作堅持“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受監督。
本公告由揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區組織部、城鄉事務(wù)管理局負責解釋。監督電話(huà)：0514-82063238，咨詢(xún)電話(huà)：0514-87158591。
附件:1-2
附件1:2022年揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘衛生管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位條件簡(jiǎn)介表.docx
附件2:報名資格審查材料清單.docx
揚州經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )
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