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為進(jìn)一步優(yōu)化人員結構，建設高素質(zhì)教師隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)規定，南京市玄武區教育局面向社會(huì )公開(kāi)招聘25名編制內骨干教師，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)、玄武區政府網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘單位、學(xué)科(專(zhuān)業(yè))、數量等詳見(jiàn)《南京市玄武區教育局所屬中小學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;無(wú)違法違紀行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師素質(zhì)。
3.持有相應教師資格證書(shū)。
4.年齡在35周歲以下(1987年3月31日以后出生)，年齡的具體要求以《崗位信息表》中注明的為準，年齡計算方法不變。
5.具備《崗位信息表》中崗位要求的資格條件。
6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
4.根據江蘇省關(guān)于特級教師管理的有關(guān)規定，截止2022年8月31日前未滿(mǎn)約定服務(wù)期的江蘇省特級教師;
5.其他有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式(須用臺式電腦或筆記本電腦)，報名、材料及照片上傳時(shí)間：2022年4月18日9：00至4月20日17：00。報名截止后不再接受補充材料。為避免網(wǎng)絡(luò )擁堵或材料提交不完善，請盡早報名并隨時(shí)關(guān)注審核結果。
2.報名方法：
登錄https://wx.nje.cn/eduClient/zp/164759224968269700報名。應聘人員網(wǎng)上在線(xiàn)填寫(xiě)《南京市玄武區教育局所屬中小學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師報名表》(附件2)，并上傳本人相關(guān)材料掃描件，具體如下：
(1)本人有效居民身份證(正反兩面);
(2)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)或高等教育學(xué)歷認證報告(省及以上教育主管部門(mén)出具);國(境)外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);
(3)本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(最高)、教師資格證書(shū)、近期免冠2寸正面證件電子照片(證件照將用于打印準考證，請勿提供生活照);
(4)本人任職經(jīng)歷證明材料(重點(diǎn)提交崗位需求表中要求的學(xué)習期間擔任學(xué)生會(huì )干部或工作后擔任班主任、教研組長(cháng)、年級組長(cháng)、備課組長(cháng)、中層管理干部或校級領(lǐng)導任職經(jīng)歷證明的聘書(shū)、文件、證明等材料);
(5)本人所獲榮譽(yù)及代表個(gè)人業(yè)績(jì)的材料(限報十項，重點(diǎn)應提交崗位需求表中要求的表彰、競賽獲獎、骨干稱(chēng)號等證明材料，此類(lèi)證明材料均應提供證書(shū)或文件的原件，其他網(wǎng)上名單截圖、公示截圖或學(xué)校出具的證明材料均無(wú)效);
(6)打印后本人手寫(xiě)簽字確認的《南京市玄武區教育局所屬中小學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師應聘人員承諾書(shū)》(附件3)。
3.有關(guān)要求：
(1)此次網(wǎng)上報名具體到崗位(如：南京市第九初級中學(xué)化學(xué));
(2)必須按規定時(shí)間進(jìn)行網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名;
(3)應如實(shí)填寫(xiě)報名信息，并對提交材料的真實(shí)性負責;
(4)崗位信息表中凡涉及任職經(jīng)歷計算截止時(shí)間至2022年3月31日;
(5)所提交的證書(shū)均應在有效期以?xún)取?/p>
(二)資格初審
招聘單位對網(wǎng)上報名的人員，進(jìn)行報考資格初審。
資格初審時(shí)間：2022年4月18日至4月21日9：00-17：00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年4月18日至4月21日9：00-17：00(工作時(shí)間內)。
資格初審單位或其主管部門(mén)對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年4月18日至4月21日9：00-17：30。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后須及時(shí)到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位信息表》中相應崗位的“政策咨詢(xún)電話(huà)”。在報名結束前，資格初審未通過(guò)者，可改報符合條件的其他崗位(審核一旦通過(guò)，不得改報)。
網(wǎng)上報名資格初審通過(guò)者參加筆試。資格初審通過(guò)人員名單、筆試時(shí)間地點(diǎn)及準考證領(lǐng)取辦法等具體安排將在招聘單位網(wǎng)站公布。
(三)核減(取消)計劃
同一學(xué)科(專(zhuān)業(yè))符合條件的報考人數原則上應在招聘人數的3倍以上，報名人數未達開(kāi)考比例將相應核減或取消招聘計劃。核減或取消招聘計劃的公告在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”網(wǎng)站發(fā)布。
報名結束后，報考被取消崗位且通過(guò)資格初審的應聘人員，可于2022年4月25日8：00至12：00改報符合條件的其他崗位。
(四)考試
本次考試分為筆試、面試兩部分，成績(jì)均為百分制，其中筆試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分。總成績(jì)按筆試占30%，面試占70%的比例計算。
1.筆試
(1)筆試組織：由玄武區教育局統一組織。應聘人員應攜帶準考證、身份證按照規定時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(2)筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
(3)筆試內容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(總分為100分)。筆試成績(jì)將于筆試結束后3個(gè)工作日內報名網(wǎng)址公布，應聘人員可憑身份證號查詢(xún)。
根據疫情防控要求，應聘人員通過(guò)資格初審后須申領(lǐng)“蘇康碼”，并分別于2022年4月25日(周一)12:00前、2022年5月3日(周二)12:00前和2022年5月7日(周六)12:00前將本人4月25日、5月3日和5月7日的蘇康碼、行程碼、當前居住地發(fā)送至郵箱xwzp2022@126.com，郵件格式詳見(jiàn)附件4：《行程史及現居住地郵件模板》。筆試前上述信息如產(chǎn)生變化，應在變化當日按以上要求重新郵箱報備，未按此規定報備，視為無(wú)變化。如因未及時(shí)報備，造成筆試當日無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，后果自負。
筆試當天“蘇康碼”為綠碼，行程碼無(wú)異常，且能夠提供開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示截圖打印的紙質(zhì)件均可，必須含采樣時(shí)間、姓名信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
以上安排將根據防疫最新要求適時(shí)調整。如有調整，將于2022年5月6日在玄武區政府網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”(http://www.xwzf.gov.cn/ztzl/xwjyzt/)網(wǎng)站公告，請應聘人員密切關(guān)注并嚴格執行。
2.面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數的相應比例(同開(kāi)考比例)確定。在上述范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(1)資格復審。面試前，招聘單位負責對取得面試資格的應聘人員進(jìn)行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，將在招聘單位網(wǎng)站公布。資格復審時(shí)，應聘人員須攜帶網(wǎng)上報名時(shí)上傳的相關(guān)材料原件及復印件。
復審合格者進(jìn)入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。通過(guò)資格復審進(jìn)入面試的人員名單將在招聘單位網(wǎng)站公布。
(2)面試。面試在區人力資源和社會(huì )保障局監督指導下，由招聘單位根據公開(kāi)招聘相關(guān)規定，按照批準后的面試方案組織實(shí)施。面試當天應試者須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件，采用現場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。主要采用綜合面試(或技能測試)和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)相結合的方式，綜合面試(或技能測試)和課堂教學(xué)考核(或模擬課堂教學(xué)等)成績(jì)均為百分制，合格線(xiàn)均為70分，分別占面試成績(jì)的40%和60%。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生并于次工作日在招聘單位網(wǎng)站公布。
(五)體檢、考察
考試結束后在面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員，如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，面試成績(jì)仍相同的由招聘單位組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時(shí)間內提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢結束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況。根據相關(guān)要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。
(六)公示、聘用
招聘單位根據考試成績(jì)、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市教育局網(wǎng)、玄武區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)“玄武教育專(zhuān)題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位依據相關(guān)規定為其辦理聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在用人單位最低服務(wù)3年(含試用期)(招聘崗位另行約定其他服務(wù)期限要求的除外)。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，可由招聘單位主管部門(mén)在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級教師在正式聘用滿(mǎn)一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受不高于100萬(wàn)元引進(jìn)人才安家費補貼;招聘的設區市學(xué)科帶頭人在正式聘用滿(mǎn)一年經(jīng)考核合格并與學(xué)校簽訂服務(wù)期協(xié)議后，可享受30萬(wàn)元引進(jìn)人才安家費補貼;其他公開(kāi)招聘的有榮譽(yù)稱(chēng)號的骨干教師聘用后，依據相關(guān)規定享受《玄武區中小學(xué)教師政府專(zhuān)項獎勵實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。
六、咨詢(xún)與監督
1.咨詢(xún)電話(huà)：南京市玄武區教育局人事科025-84550386
2.監督電話(huà)：南京市玄武區教育局工委辦025-84550372
本公告由南京市玄武區教育局負責解釋。
附件:1-4
附件1：南京市玄武區教育局所屬中小學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師崗位信息表
附件2：南京市玄武區教育局所屬中小學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師報名表
附件3：南京市玄武區教育局所屬中小學(xué)2022年公開(kāi)招聘骨干教師應聘人員承諾書(shū)
附件4：行程史及現居住地郵件模板
南京市玄武區教育局
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