|
為加快人才友好型城市建設，落實(shí)常州市“532”發(fā)展戰略，聚力推進(jìn)“五大行動(dòng)”，加強優(yōu)秀青年人才儲備，經(jīng)研究，決定面向部分高校公開(kāi)選聘100名緊缺專(zhuān)業(yè)人才。現公告如下:
一、選聘對象
1. 國內部分高校（附件1）的全日制本科及以上畢業(yè)生；
2. 國（境）外QS世界大學(xué)排名前200名高校（參照公告發(fā)布之日的QS世界大學(xué)排名）的全日制畢業(yè)生。
注：委培、定向、專(zhuān)升本、獨立學(xué)院和中外合作辦學(xué)的畢業(yè)生不列入選聘范圍
二、選聘資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，戶(hù)籍不限。
2. 成績(jì)優(yōu)秀，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，有較好的人際溝通和語(yǔ)言文字表達能力；有志于從事黨政機關(guān)、國有企事業(yè)工作，能勝任基層工作。具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。
3. 本科生一般為1992年1月1日及以后出生；碩士研究生一般為1990年1月1日及以后出生；博士研究生一般為1987年1月1日及以后出生。特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬。
4. 2022年應屆本科、碩士研究生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，應屆博士研究生可放寬至2022年12月31日。國（境）外高校畢業(yè)生須在報名前取得相應學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5. 有下列情況之一的，不得參加選聘：
（1）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（3）有嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（4）法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、選聘程序
1. 網(wǎng)上報名與資格初審
報名時(shí)間：2022年3月25日9:00至4月24日17:00。
報名網(wǎng)址：http://user.fescoadeccosuzhou.com/jtzp/。
應聘人員要在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站，填寫(xiě)報名信息并上傳以下證明材料（電子件或PDF掃描件）：
（1）本人身份證正反面；
（2）教育階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（就業(yè)推薦表、教育部學(xué)歷在線(xiàn)驗證報告、國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)等證明材料）；
（3）院（系）級及以上獎勵的證明；
（4）專(zhuān)業(yè)成績(jì)單及排名（如有）、學(xué)術(shù)成果及其它相關(guān)資格證書(shū)；
（5）其他相關(guān)材料。
注意事項：
（1）嚴格按照崗位要求報名，個(gè)人條件與報考崗位要求不符的不予錄取；
（2）遞交報名資料時(shí)須確保資料真實(shí)齊全，報名填寫(xiě)不規范或報名材料缺失將造成資格審核不通過(guò)；
（3）報名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯誤信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔；
（4）材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件。
2. 資格審查
對報名人員進(jìn)行資格審查，確定入圍素質(zhì)測試人選。
3. 素質(zhì)測試
對通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行素質(zhì)測試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4. 人崗相適度評價(jià)
對通過(guò)素質(zhì)測試的人員進(jìn)行人崗相適度評價(jià)，原則上按崗位數不低于1:1.5比例進(jìn)入資格復審和面試。
5. 資格復審和面試
面試當天須提交報名材料原件進(jìn)行資格復審，未能完整提供信息或提供虛假信息的，復審不通過(guò)。面試采用半結構化的形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6. 體檢和考察
通過(guò)面試的人員，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定組織體檢。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對體檢合格人員進(jìn)行考察。
7. 公示和聘用
考察合格的人員，確定為擬選聘對象，并公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的辦理相關(guān)聘用手續。不按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄。
四、政策待遇
1. 薪酬待遇。引進(jìn)人才與區管?chē)衅髽I(yè)簽訂聘用合同，并根據報考崗位選派至相應單位工作。合同期內，參照同等學(xué)歷層次新錄用公務(wù)員收入確定薪酬，按規定繳納保險、公積金；如遇職位調整，參照同等崗位層次人員收入調整薪酬。工作滿(mǎn)1年且表現優(yōu)秀的，可按有關(guān)規定進(jìn)入行政事業(yè)編制或給予繳納企業(yè)年金。
2. 安居待遇。按相關(guān)規定享受安家補貼、租房補貼、生活補貼。
3. 其它待遇。按相關(guān)規定享受人才落戶(hù)、子女入學(xué)、法定福利等待遇。
五、培養管理
1. 引進(jìn)之前，人才與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規定自行處理，如發(fā)生法律糾紛由本人承擔相應后果。
2. 約定試用期3個(gè)月、服務(wù)（合同）期3年。考核不合格的，按照有關(guān)規定和程序予以解除勞動(dòng)合同。對不服從組織安排、或違反聘用合同的，按規定予以解聘。
3. 引進(jìn)人才納入金壇區“雛鷹助飛”“菁英計劃”中實(shí)施個(gè)性化培養模式，根據崗位的專(zhuān)業(yè)性質(zhì)、工作內容及履職要素等，制定培養方案、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
六、其他
1. 選聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。
2. 相關(guān)信息在金沙英才網(wǎng)（https://www.jsyctalent.com/）和“金沙英才”微信公眾號同步發(fā)布。
3. 服務(wù)電話(huà)：0512-62886187，0519-82822295（工作日：9:00-17:00）
附件1：國內部分高校名單
附件2：緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位簡(jiǎn)介
常州市金壇區人才工作領(lǐng)導小組辦公室
|
