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蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國有資產(chǎn)控股（集團）有限公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢(xún)、管理和服務(wù)。受高鐵新城（北河涇街道）委托，公開(kāi)招聘編外員額管理工作人員5名，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《2022年蘇州高鐵新城（北河涇街道）公開(kāi)招聘編外員額管理工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀等不良記錄。
2.政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，具有較強的事業(yè)心和責任感。
3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相應學(xué)位。年齡在35周歲以下（1986年3月21日以后出生）。戶(hù)籍不限。
4.學(xué)歷是指具有國家承認的學(xué)歷并取得相應學(xué)位，海外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
5.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件。工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年3月21日。
6.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
三、報名和資格審核
（一）報名時(shí)間：2022年3月21日17:00—4月7日17:00。
（二）報名方式：采用網(wǎng)上報名形式，網(wǎng)上報名地址為：http://www.szgthr.com。
（三）報名材料：
1.身份證原件(正反面)掃描件；
2.戶(hù)籍證明原件掃描件（戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件；
4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；
5.工作經(jīng)歷證明（工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同或社保繳費證明作為依據）；
6.職稱(chēng)等相關(guān)資格證書(shū)及應聘者認為需要提交的相關(guān)證明材料；
7.本人近期1寸彩色證件電子照。
（三）資格審核：每人限報1個(gè)崗位，蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司對應聘人員所提供的報名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位；應聘崗位被取消的報名成功人員可在4月7日17:00前改報其他符合條件的崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話(huà)通知。
2.筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3.筆試當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。
4.筆試成績(jì)在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。
2.面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。
3.面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格的不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)占招聘考試總成績(jì)的50%。
4.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者;如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
5.進(jìn)入面試的考生當天“蘇康碼”“行程碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加面試。
6.面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當天在相城人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。對體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分一次性遞補。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄取和聘用
1.擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.錄用人員應在規定時(shí)間內報到并與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。
3.首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年（試用期6個(gè)月）。
八、管理和待遇
由蘇州高鐵新城人力資源管理服務(wù)有限公司負責合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)后，根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。若試用期滿(mǎn)考核、年度考核及合同期滿(mǎn)考核有一次出現不合格的，即按照有關(guān)規定和程序予以解聘。聘用期間，待遇按照用人單位薪酬管理辦法執行，并根據工作實(shí)際安排崗位，確有需要的，或將進(jìn)行調劑。
九、紀律與監督
1.本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準確、認真填寫(xiě)報名登記表；徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責任。監督舉報電話(huà)：0512-66158515。
2.本簡(jiǎn)章由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-65885299
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