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2025年廣發(fā)銀行南京分行秋季校園招聘公告
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（徐州）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行金融科技類(lèi)（南京）
專(zhuān)業(yè)要求：
計算機、軟件工程、信息系統、大數據、網(wǎng)絡(luò )安全、數學(xué)、統計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
1.負責分行應用系統和小程序的開(kāi)發(fā)編碼、測試及運維等工作。
2.協(xié)助完成分行大數據分析及建模工作。
3.根據廣發(fā)銀行信息安全管理總體要求，負責分行信息安全管理的各項具體工作。
4.配合總行完成相關(guān)產(chǎn)品及應用系統的實(shí)施和推廣。
5.開(kāi)展業(yè)務(wù)需求分析和金融產(chǎn)品的調研分析，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行驗收測試，跟蹤投產(chǎn)后的優(yōu)化工作等。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.熟練掌握計算機和數據建模基礎知識，具有科技項目開(kāi)發(fā)、數據分析相關(guān)實(shí)習經(jīng)驗或編程類(lèi)實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉Java、C、Python等語(yǔ)言和主流邏輯回歸者優(yōu)先。
4.邏輯思維嚴密，勇于創(chuàng )新，具有較好的執行能力、溝通能力、快速學(xué)習能力、以及分析解決問(wèn)題的能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
5.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
6.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
7.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
8.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（南京）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（揚州）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（無(wú)錫）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（南通）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（鎮江）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（常州）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行營(yíng)銷(xiāo)英才（淮安）
專(zhuān)業(yè)要求：
不限制專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為公司金融、零售金融、運營(yíng)條線(xiàn)儲備營(yíng)銷(xiāo)或服務(wù)型人才，結合工作需要及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定工作崗位，可從事公司客戶(hù)經(jīng)理、零售信貸客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜面經(jīng)理、服務(wù)經(jīng)理等崗位的工作。表現出色者有機會(huì )成為支行管理干部人選。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具有營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐經(jīng)驗或大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.積極主動(dòng)，喜歡挑戰，具備較好的學(xué)習能力、溝通能力、需求洞察能力，良好的團隊合作精神，較強的責任心和服務(wù)意識。
4.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行法律與風(fēng)險管理類(lèi)（南京）
專(zhuān)業(yè)要求：
法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作職責：
為分行法律合規、授信管理、風(fēng)險管理、資產(chǎn)保全等部門(mén)儲備專(zhuān)家型人才。新員工將有機會(huì )在分行、支行多崗位歷練，積累較豐富的基層工作經(jīng)驗，結合崗位需求及個(gè)人專(zhuān)長(cháng)安排在分行法律合規、授信管理、風(fēng)險管理、資產(chǎn)保全等相關(guān)崗位工作。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.熟練掌握法律基礎知識，具有法律事務(wù)或金融風(fēng)險管理類(lèi)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.持有法律職業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.積極主動(dòng)，具備較好的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團隊合作精神，扎實(shí)的寫(xiě)作功底，較強的責任心。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
分行管理培訓生（南京）
專(zhuān)業(yè)要求：
重點(diǎn)招收金融、經(jīng)濟、計算機、軟件工程、數學(xué)、統計、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)，具有理工+經(jīng)濟金融等復合專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。
工作職責：
立足于“高標準、高定位”，注重實(shí)踐鍛煉和基層歷練，通過(guò)系統化培養，挖掘經(jīng)營(yíng)管理潛力。新員工將有機會(huì )在支行、分行、總行多崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務(wù)，積累較豐富的基層工作經(jīng)驗，熟悉掌握銀行的各類(lèi)金融產(chǎn)品及相關(guān)金融服務(wù)。我行將結合崗位需求及新員工個(gè)人專(zhuān)長(cháng)確定培養路徑和工作崗位，培養目標為經(jīng)營(yíng)管理干部。
任職資格：
1.碩士研究生及以上學(xué)歷應屆生，境內院校畢業(yè)時(shí)間在2025年1月至2025年8月期間，境外院校畢業(yè)時(shí)間在2024年1月至2025年8月期間。入職前須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，境外院校畢業(yè)生還須取得《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
2.具備較好的溝通協(xié)調能力、綜合分析能力、邏輯思維能力，良好的團隊合作精神，扎實(shí)的寫(xiě)作功底，較強的管理潛質(zhì)和責任心，積極主動(dòng)，善于應對并解決復雜事項。
3.持有專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，在校期間擔任學(xué)生干部，獲得獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部及其他相關(guān)榮譽(yù)稱(chēng)號者優(yōu)先。
4.具有大型企業(yè)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.品行端正，身心健康，無(wú)不良嗜好。
6.熱愛(ài)金融事業(yè)，認同中國人壽及廣發(fā)銀行核心價(jià)值觀(guān)和文化理念，能夠與公司長(cháng)期共同成長(cháng)和發(fā)展，服從公司工作管理和組織安排。
7.符合中國人壽集團和廣發(fā)銀行親屬回避要求。
原標題：廣發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://chinalife.zhiye.com/custom/index
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