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2023年南京銀行蘇州分行長(cháng)期社會(huì )招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。截至2022年三季度末，資產(chǎn)規模近2萬(wàn)億元，員工超1.4萬(wàn)人。實(shí)現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、徐州、連云港等17家分行，250余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第101位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上排名第21位，歷年來(lái)在國內外銀行業(yè)各類(lèi)獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規模近千億，存款規模超900億元，已有13個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，各項業(yè)務(wù)穩健快速發(fā)展，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的認可和支持,在蘇州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設支行網(wǎng)點(diǎn)需要，現誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng )美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現員工和本行事業(yè)的共同成長(cháng)!
一、應聘人員基本條件：
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，作風(fēng)正派、清正廉潔，無(wú)不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學(xué)習、溝通、協(xié)作能力；
3、愛(ài)崗敬業(yè)，富有團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、崗位具體要求
（一）支行負責人（5名）
1. 崗位職責：
（1）根據分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，并負責支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營(yíng)計劃在本支行的貫徹落實(shí)，并組織實(shí)施;
（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（3）負責本支行人員的日常管理工作；
（4）負責本行在支行所在區域形象的宣傳和維護；
（5）完成分行領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，具有較豐富的商業(yè)銀行分支機構營(yíng)銷(xiāo)及管理工作經(jīng)驗，過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良，熟悉金融法律和監管規定；
（2）熟悉本地區金融市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶(hù)資源；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（二）營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理（對公/對私）（10名）
1. 崗位職責：
（1）負責分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在部門(mén)或支行分管條線(xiàn)的貫徹落實(shí)，并根據分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬訂部門(mén)或支行相應類(lèi)別客戶(hù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施；
（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門(mén)的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對接等工作；
（3）負責信息收集，并向上級管理部門(mén)反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負責實(shí)施部門(mén)確定的營(yíng)銷(xiāo)方案，將部門(mén)下達的企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（5）負責企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（6）負責部門(mén)內企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)體系的持續建設、維護和管理；
（7）負責組織本部門(mén)的人員履行本部門(mén)職責，完成本部門(mén)的各項工作任務(wù)；
（8）負責本部門(mén)人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）38周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有良好的客戶(hù)資源。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（三）對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1. 崗位職責：
（1）具體承擔本部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成部門(mén)下達的營(yíng)銷(xiāo)計劃；
（2）具體承擔支行相應類(lèi)別客戶(hù)關(guān)系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負責支行相應類(lèi)別客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負責協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）具有開(kāi)拓市場(chǎng)挖掘客戶(hù)資源，發(fā)展目標客戶(hù)的能力。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（四）小微客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1. 崗位職責：
（1）負責部門(mén)小企業(yè)客戶(hù)的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪(fǎng)、聯(lián)絡(luò )客戶(hù)，保持并提升良好的客戶(hù)關(guān)系，服務(wù)好小微客戶(hù)，與客戶(hù)共同成長(cháng)；
（2）為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶(hù)需求，有針對性地營(yíng)銷(xiāo)我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷(xiāo)售，不斷提升客戶(hù)貢獻度；
（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，識別預警信號，有效地控制授信風(fēng)險；
（4）根據貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責受理小企業(yè)客戶(hù)的提款申請；認真開(kāi)展授信調查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
（6）在維護客戶(hù)關(guān)系過(guò)程中不斷收集市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶(hù)，擴大目標客戶(hù)群；及時(shí)向上級反饋小企業(yè)客戶(hù)對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1） 35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行小企業(yè)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有良好的客戶(hù)資源；
（3）具有普惠金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（五）私行顧問(wèn)崗（10名）
1. 崗位職責:
（1）負責私人銀行管理客戶(hù)與潛在高端客戶(hù)的拓展和日常維護；
（2）負責與網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶(hù)資產(chǎn)及需求，建立與其他條線(xiàn)部門(mén)的聯(lián)系，整合資源；
（3）負責同網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理幫助客戶(hù)分析投資目標建議；
（4）負責與網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理共同制定投資規劃并向客戶(hù)講解；
（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負責接收并分析總行政策，同時(shí)傳達分支行及相關(guān)人員；
（7）負責每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化；
（8）負責組織分行的高端客戶(hù)講座及客戶(hù)活動(dòng)；
（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行財富管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有豐富的金融理財知識，擁有良好的私人銀行客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（六）理財經(jīng)理崗（15名）
1.崗位職責:
（1）具體承擔支行個(gè)人理財業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達的各項營(yíng)銷(xiāo)計劃；
（2）具體承擔支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續建設、維護和管理，會(huì )同分行有關(guān)部門(mén)和機構制定客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負責辦理各類(lèi)理財業(yè)務(wù)，推介各類(lèi)理財產(chǎn)品；
（4）負責向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財建議；
（5）負責建立和維護本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負責協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行理財經(jīng)理崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
（2）主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識強，具有金融理財知識，擁有良好的客戶(hù)資源；
（3）具備AFP等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)（CFP證書(shū)人員優(yōu)先）。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（七）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗（10名）
1. 崗位職責：
（1）具體承擔支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達的各項營(yíng)銷(xiāo)計劃；
（2）具體承擔支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負責支行個(gè)人客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負責協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有良好的客戶(hù)資源。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（八）授信審批崗（5名）
1. 崗位職責：
（1）負責分行授信業(yè)務(wù)的分析評價(jià)和授信決策；
（2）負責修訂分行的授信政策，及時(shí)出臺分行信貸投向的指導；
（3）負責收集產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)品市場(chǎng)等宏觀(guān)、微觀(guān)信息，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)提供參考資料；
（4）負責業(yè)務(wù)初審；
（5）負責授信資料預審、分發(fā)及臺賬管理，預審流程制度建設；
（6）負責授信額度到期前催收、臺賬管理、匯總報告；
（7）負責相關(guān)融資平臺數據統計；
（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2. 應聘條件：
（1）40周歲（含）以下，5年及以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)授信審批、信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行。
（九）風(fēng)險經(jīng)理崗（5名）
1. 崗位職責：
（1）參與貸前調查，與客戶(hù)經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調查的真實(shí)性、準確性和完整性；
（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；
（3）負責所在支行的貸后管理工作；
（4）負責內外部組織的各類(lèi)信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險預警工作；
（5）對所在支行開(kāi)展授信操作、授信管理等方面的初級培訓，協(xié)助支行培養信貸客戶(hù)經(jīng)理；
（6）負責督促落實(shí)所在經(jīng)營(yíng)機構的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問(wèn)題信貸資產(chǎn)；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）35周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉金融法律和監管規定，具有較強的信貸管理能力；
（3）具備較強的風(fēng)險把控能力及綜合分析判斷能力。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
（十）綜合柜員崗（15名）
1.崗位職責:
（1）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
（2）負責審核票據、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；
（4）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（5）負責本崗位賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重空憑證賬實(shí)；
（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）30周歲（含）以下，2年及以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
（2）漢字錄入、數字錄入、點(diǎn)鈔三項技能熟練；
（3）服務(wù)意識強，有較好的親和力和溝通表達能力。具有對公柜面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.工作地點(diǎn)：
蘇州分行，支行網(wǎng)點(diǎn)。
上述崗位，條件特別優(yōu)異者年齡可適當放寬。
三、應聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進(jìn)行注冊）、填寫(xiě)個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫(xiě)完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì )招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無(wú)法修改已應聘崗位對應的簡(jiǎn)歷，或更改應聘崗位，務(wù)必請謹慎操作。
報名時(shí)間：本次招聘長(cháng)期有效，崗位招滿(mǎn)為止。
四、報名注意事項
1、應聘者應對填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
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