|
南京銀行常州分行長(cháng)期性社會(huì )招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末， 資產(chǎn)規模1.92萬(wàn)億元，員工1.3萬(wàn)人，實(shí)現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來(lái)在國內外銀行業(yè)各類(lèi)獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，現有員工人數380余人，目前已設立營(yíng)業(yè)部、武進(jìn)、金壇、溧陽(yáng)、新北、鐘樓、經(jīng)開(kāi)、天寧等8家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，遍布各大城區，實(shí)現了規模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建需要，現誠邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng )美好的事業(yè)！我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現員工和本行事業(yè)的共同成長(cháng)！
一、應聘基本條件
1. 能夠自覺(jué)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無(wú)不良從業(yè)記錄，愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，身體健康；
2. 具有良好的個(gè)人修養和職業(yè)操守，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
3. 大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
4. 應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、招聘崗位
三、具體崗位要求
（一）業(yè)務(wù)拓展部/支行負責人崗（5人）
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發(fā)展戰略及年度經(jīng)營(yíng)計劃，統籌部門(mén)/支行業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、擬定經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃、方案及措施；
（2）負責部門(mén)/支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（3）負責部門(mén)/支行人員的日常管理工作；
（4）完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)計劃；
（5）完成分行行長(cháng)室交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷6年（含）以上，且過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（2）熟悉本地區金融市場(chǎng)及客戶(hù)資源狀況，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和較為豐富的客戶(hù)資源；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（4）具有豐富的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，現任其他金融機構管理職務(wù)人員優(yōu)先。
（二）營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理崗（公司、小微業(yè)務(wù)）（6人）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長(cháng)室的領(lǐng)導下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險管理，落實(shí)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃；
（2）負責按照分行條線(xiàn)管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執行各項營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶(hù)經(jīng)理為客戶(hù)提供更好的服務(wù)和咨詢(xún)，引領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展區域營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
（5）負責完成支行行長(cháng)室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（3）有較強的客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶(hù)資源。
（三）營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）（5人）
1、崗位職責
（1）在所在支行行長(cháng)室的領(lǐng)導下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險管理，落實(shí)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃；
（2）負責按照分行條線(xiàn)管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執行各項營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負責培訓指導本部門(mén)或支行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、理財經(jīng)理為客戶(hù)提供更好的服務(wù)和咨詢(xún)，開(kāi)展區域零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
（5）負責完成支行行長(cháng)室交辦的其他工作事項。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，4年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（3）有較強的客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶(hù)資源。
（四）對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責相應業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供各項業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責相應業(yè)務(wù)品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區客戶(hù)和市場(chǎng)情況，擁有豐富的客戶(hù)資源；
（4）具有積極奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓的精神。
（五）小微客戶(hù)經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護工作，做好相應業(yè)務(wù)品種的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供各項業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責相應業(yè)務(wù)品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）完成分、支行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉各類(lèi)資產(chǎn)業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和業(yè)務(wù)操作能力；
（3）熟悉本地區客戶(hù)和市場(chǎng)情況，具備較高的風(fēng)險防范意識和擁有豐富的客戶(hù)資源；
（4）具有積極奮進(jìn)、勇于開(kāi)拓的精神。
（六）私行顧問(wèn)崗（5人）
1、崗位職責：
（1）負責私鉆客戶(hù)的拓展、維護等日常服務(wù)工作；
（2）對私鉆客戶(hù)的綜合需求進(jìn)行分析，對管戶(hù)的私鉆客戶(hù)進(jìn)行資產(chǎn)配置，幫助客戶(hù)實(shí)現資產(chǎn)增值規劃；
（3）負責分行私行產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推動(dòng)；
（4）完成分、支行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲（含）以下，3年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，研究生學(xué)歷可以適當放寬條件；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書(shū)資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識，溝通應變能力強；
（4） 有較強的中高端客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓能力，具備一定的客戶(hù)資源。
（七）理財經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責零售客戶(hù)的拓展、維護及其他日常服務(wù)工作；
（2）對零售客戶(hù)開(kāi)展綜合需求分析，對管戶(hù)客戶(hù)進(jìn)行有效地資產(chǎn)管理和配置，幫助客戶(hù)實(shí)現資產(chǎn)增值；
（3）負責零售產(chǎn)品的宣傳和營(yíng)銷(xiāo)；
（4）完成分、支行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）年齡35周歲 （含）以下，2年（含）以上商業(yè)銀行理財業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（2）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財）、基金、保險等從業(yè)資格，優(yōu)先考慮持有AFP、CFP或CFA證書(shū)資格者；
（3）具有較強的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識，溝通應變能力強，擁有一定的客戶(hù)資源。
（八）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗（10人）
1、崗位職責：
（1）負責個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供各項業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責個(gè)人貸款的調查、初審、放款及貸后管理工作，完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
（3）完成分、支行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件：
（1）35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及信貸工作經(jīng)歷，具備一定的財務(wù)分析能力；
（2）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源；
（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（九）綜合柜員崗（若干）
1、崗位職責
（1）準確、高效地辦理各類(lèi)柜臺業(yè)務(wù)；
（2）規范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；
（3）適時(shí)參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
（4）遵循標準化服務(wù)語(yǔ)言和行為規范，輔助做好廳堂營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)工作等；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡32周歲（含）以下，具備2年（含）以上商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
（2）掌握一定的會(huì )計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，服務(wù)意識和風(fēng)險意識強；
（4）具有較強的親和力和溝通應變能力。
上述崗位的具體工作地點(diǎn)為常州市區、金壇、溧陽(yáng)。對于條件特別優(yōu)異的應聘者，年齡要求可適當放寬。
四、應聘方法
請在南京銀行招聘官網(wǎng)（https://job.njcb.com.cn/）注冊賬號、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì )招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應聘。原則上每人僅可申請投遞一個(gè)崗位。
五、應聘截止時(shí)間：
即日起至2023年5月31日
六、其他事項
（一）應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
（二）初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。
|
