|
2022蘇州銀行總行大數據管理部招聘啟事(162)號
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現蘇州銀行總行大數據管理部面向社會(huì )公開(kāi)招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆數據治理崗 2名
崗位職責：
1.負責跟蹤市場(chǎng)變化，制定與本行數據標準相關(guān)的管理辦法和流程，組織和協(xié)調開(kāi)展數據標準體系修訂、規范制定及落實(shí)執行等工作；
2.負責制定本行數據質(zhì)量管理相關(guān)的管理辦法和流程，建立和不斷完善數據質(zhì)量監控體系；
3.負責數據質(zhì)量問(wèn)題的檢核、分析，推動(dòng)問(wèn)題整改，收集數據質(zhì)量提升需求，制定整改、提升方案；
4.負責制定數據需求管理辦法，明確數據需求管理流程和需求范圍，規范需求提出和審批流程；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，經(jīng)濟、金融、統計、計算機應用及其相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備2年及以上數據管理工作經(jīng)驗，對商業(yè)銀行數據治理工作有較深的理解；
3.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力，能獨立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。
◆產(chǎn)品經(jīng)理（數據） 1名
崗位職責：
1.管理和分析業(yè)務(wù)數據需求，規劃數據產(chǎn)品建設目標，支持業(yè)務(wù)團隊數據需求；
2.梳理業(yè)務(wù)流程和數據應用場(chǎng)景，調研并收集業(yè)務(wù)數據需求，設計具備通用性的數據產(chǎn)品方案；
3.主導數據產(chǎn)品的規劃和研發(fā)，挖掘數據價(jià)值，構建數據產(chǎn)品體系，推動(dòng)數據產(chǎn)品化；
4.對接數據開(kāi)發(fā)，算法和測試團隊，協(xié)助確定最優(yōu)實(shí)施方案，規劃產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程和開(kāi)發(fā)周期，并跟進(jìn)推動(dòng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度；
5.負責在項目推進(jìn)過(guò)程中的跨部門(mén)跨團隊溝通，協(xié)調資源確保數據服務(wù)可以準確、穩定的交付；
6.調研行業(yè)內數據產(chǎn)品動(dòng)態(tài)，梳理最佳實(shí)踐，推動(dòng)產(chǎn)品持續迭代優(yōu)化，定期輸出分析報告，為產(chǎn)品方向、增長(cháng)策略提供數據支持；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學(xué)、統計、大數據等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備2年及以上數據產(chǎn)品工作經(jīng)驗，具備產(chǎn)品設計和使用產(chǎn)品設計工具的能力；
3.掌握Excel、SQL等數據處理工具；
4.具備數據產(chǎn)品調研和使用經(jīng)驗，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，輸出可行的數據產(chǎn)品演進(jìn)方案；
5.具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力，能獨立開(kāi)展跨部門(mén)協(xié)作等工作。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報名時(shí)間：即日起至2023年2月28日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘具有最終解釋權；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會(huì )收取任何費用！
|
