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2022南京銀行連云港分行灌云、灌南地區社會(huì )招聘公告（9.26）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。截至2022年6月末，資產(chǎn)規模1.92萬(wàn)億元，員工1.3萬(wàn)人，實(shí)現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評選的“2022年中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來(lái)在國內外銀行業(yè)各類(lèi)獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行連云港分行自2015年3月25日正式對外營(yíng)業(yè)以來(lái)，秉承“責任金融、和諧共贏(yíng)”的發(fā)展理念，以特色明顯的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的高度認可。現有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)4家，員工人數260余人，經(jīng)營(yíng)管理質(zhì)效不斷提升，資產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)良，社會(huì )與經(jīng)濟效益顯著(zhù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng )美好事業(yè)新篇章。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展通道和具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現員工和本行事業(yè)的共同成長(cháng)!
一、應聘基本條件
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，清正廉潔，無(wú)不良記錄；
2、身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學(xué)習、溝通、協(xié)作能力；
3、愛(ài)崗敬業(yè)，富有責任心和團隊協(xié)作精神，認同南京銀行企業(yè)文化；
4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5、具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
二、崗位招聘列表
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序號
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崗位
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招聘人數
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工作地點(diǎn)
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1
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支行公司業(yè)務(wù)副行長(cháng)
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2
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灌云、灌南地區
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2
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支行零售業(yè)務(wù)副行長(cháng)
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2
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灌云、灌南地區
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3
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支行公司金融部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區
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4
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支行小企業(yè)金融部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區
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5
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支行零售金融部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區
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6
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支行廳堂主管
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2
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灌云、灌南地區
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7
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支行運營(yíng)主任
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2
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灌云、灌南地區
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8
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支行綜合管理部經(jīng)理
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2
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灌云、灌南地區
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9
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大堂經(jīng)理崗
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2
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灌云、灌南地區
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10
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綜合事務(wù)崗
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2
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灌云、灌南地區
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11
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對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區
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12
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小微客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區
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13
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理財經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區
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14
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個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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灌云、灌南地區
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15
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綜合柜員崗
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若干
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灌云、灌南地區
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三、崗位具體要求
（一）支行公司業(yè)務(wù)副行長(cháng)
1、崗位職責
（1）負責支行公司業(yè)務(wù)拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（2）承擔支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標；
（3）帶領(lǐng)和指導支行員工開(kāi)展各項公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（4）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年及以上擔任管理職務(wù)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，且過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（3）具有較強的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（二）支行零售業(yè)務(wù)副行長(cháng)
1、崗位職責
（1）負責支行各類(lèi)零售業(yè)務(wù)拓展、內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（2）承擔支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標；
（3）帶領(lǐng)和指導支行員工開(kāi)展各項零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（4）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，其中2年及以上擔任管理職務(wù)經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行個(gè)人金融業(yè)務(wù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗，具有豐富的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗，且過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（3）具有較強的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（三）支行公司金融部/小企業(yè)金融部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）在所在支行行長(cháng)室的領(lǐng)導下，具體落實(shí)支行公司/小微業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險管理，落實(shí)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃；
（2）負責按照分行條線(xiàn)管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執行各項營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負責培訓指導本支行公司/小微客戶(hù)經(jīng)理為客戶(hù)提供更好的服務(wù)和咨詢(xún)，引領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展區域營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項公司/小微業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行公司/小微業(yè)務(wù)規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
（5）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行公司/小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類(lèi)公司/小微業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；
（2）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、團隊領(lǐng)導能力及風(fēng)險管理意識；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）在所在支行行長(cháng)室的領(lǐng)導下，具體落實(shí)支行零售業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險管理，落實(shí)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃；
（2）負責按照分行條線(xiàn)管理部門(mén)的要求，帶領(lǐng)所在支行團隊執行各項營(yíng)銷(xiāo)策略的落實(shí)推進(jìn)；
（3）負責培訓指導本支行零售客戶(hù)經(jīng)理為客戶(hù)提供更好的服務(wù)和咨詢(xún)，引領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展區域營(yíng)銷(xiāo)和開(kāi)拓工作；
（4）負責梳理所在支行各項零售業(yè)務(wù)流程，落實(shí)總、分行零售業(yè)務(wù)規章制度和操作規程的執行、檢查和監督；
（5）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、信貸工作經(jīng)歷，熟悉各類(lèi)零售業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品的制度、特點(diǎn)、流程；
（2）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、團隊領(lǐng)導能力及風(fēng)險管理意識；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（五）支行廳堂主管
1、崗位職責
（1）負責構建廳堂營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理機制，負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作；
（2）負責做好坐銷(xiāo)團隊的職責分工、考核管理、合規管理、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)管理等工作，促成廳堂業(yè)績(jì)指標及過(guò)程管理指標達成；
（3）負責做好廳堂服務(wù)、處理客戶(hù)投訴管理工作，提升廳堂人員服務(wù)水平，為客戶(hù)提供便利、舒適、高效的廳堂服務(wù)體驗；
（4）負責組織對支行附近社區、周邊商戶(hù)、渠道平臺的開(kāi)發(fā)，以及配合支行行銷(xiāo)團隊開(kāi)展外拓活動(dòng)；
（5）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識、崗位業(yè)務(wù)流程、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范、服務(wù)流程、相關(guān)規章制度，有較高的零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）目前在崗的零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位人員優(yōu)先；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（六）支行運營(yíng)主任
1、崗位職責
（1）負責做好本網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員的業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)紀律等管理工作；
（2）負責牽頭組織廳堂人員與運營(yíng)內控合規、業(yè)務(wù)、技能、文明服務(wù)等相關(guān)的培訓及新入職柜員的崗前培訓；
（3）負責組織運營(yíng)條線(xiàn)相關(guān)報表、報告的報送工作；
（4）負責網(wǎng)點(diǎn)現金、重要空白憑證、會(huì )計業(yè)務(wù)印章等重要物品的申請、領(lǐng)用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動(dòng)的規范、監督和檢查；
（5）負責檢查監督網(wǎng)點(diǎn)人民幣收付及反假貨幣業(yè)務(wù)、賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)變業(yè)務(wù)、支付清算業(yè)務(wù)、與運營(yíng)相關(guān)的反洗錢(qián)業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)檢查；
（6）定期向網(wǎng)點(diǎn)負責人和分行運營(yíng)管理部書(shū)面報告機構內控狀況、業(yè)務(wù)流程及重大風(fēng)險信息等；
（7）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉營(yíng)運業(yè)務(wù)流程，具有營(yíng)運業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
（2）具有較強的組織管理和風(fēng)險識別能力；
（3）擔任過(guò)營(yíng)運經(jīng)理、營(yíng)運主管者優(yōu)先考慮；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（七）支行綜合管理部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責支行的文秘宣傳、機要、信息管理、外聯(lián)工作；
（2）負責支行安全保衛管理、行政、人事和后勤保障工作；
（3）負責向當地相關(guān)部門(mén)報送各類(lèi)統計報表；
（4）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）38周歲（含）以下，3年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的商務(wù)禮儀素質(zhì)，語(yǔ)言表達和邏輯思維較強；
（2）具有較強的執行力，工作積極主動(dòng)，細致耐心；
（3）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（八）大堂經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責客戶(hù)的接待工作，針對客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶(hù)提供分區服務(wù)指引，提高網(wǎng)點(diǎn)分流率；
（2）負責為客戶(hù)提供基本的咨詢(xún)服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳我行金融產(chǎn)品，維護客戶(hù)關(guān)系；
（3）負責維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內外的良好環(huán)境，并負責做好客戶(hù)的分流和引導；
（4）負責搜集客戶(hù)訴求，受理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，處理現場(chǎng)投訴，調解客戶(hù)間的糾紛，做好解釋工作；
（5）負責協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)管理人員開(kāi)展廳堂文明服務(wù)檢查，提升廳堂服務(wù)水平；
（6）負責廳堂營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)指導，挖掘潛在客戶(hù)需求，推介我行金融產(chǎn)品；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（3）具有較強的語(yǔ)言表達能力和客戶(hù)服務(wù)意識；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（九）綜合事務(wù)崗
1、崗位職責
（1）協(xié)助負責支行權限內相關(guān)人員管理、考核和隊伍建設等工作，負責日常支行人事、宣傳等工作；
（2）協(xié)助負責支行安全保衛以及消防等工作，負責安全制度的檢查、執行、督促等工作；
（3）協(xié)助負責支行相關(guān)業(yè)務(wù)的數據統計、分析和報送；
（4）負責支行辦公、日雜物品領(lǐng)用、保管及臺賬統計工作；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
（2）具有較好的金融理論基礎，熟練掌握基本辦公軟件；
（3）具有較強的執行力，工作積極主動(dòng)，細致耐心；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十）對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責非小企業(yè)客戶(hù)資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供各項業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責非小企業(yè)客戶(hù)信貸業(yè)務(wù)的調查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行公司客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2） 具有較好的金融理論基礎，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十一）小微客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責小企業(yè)客戶(hù)資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供各項業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責小企業(yè)客戶(hù)信貸業(yè)務(wù)的調查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行小微客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；
（2）具有較好的金融理論基礎，熟悉小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十二）理財經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責維護和拓展財富客戶(hù)，有專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)配置能力，可根據客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供個(gè)性化的投資建議和理財方案；
（2）負責做好業(yè)務(wù)推廣、服務(wù)產(chǎn)品簽約、產(chǎn)品銷(xiāo)售、外拓營(yíng)銷(xiāo)等工作；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個(gè)人理財營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人理財產(chǎn)品及流程；
（3）取得AFP或CFP資格證書(shū)者優(yōu)先；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十三）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責個(gè)人客戶(hù)資產(chǎn)、負債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供各項業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責個(gè)人客戶(hù)信貸業(yè)務(wù)的調查、初審并跟蹤管理；
（3）完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等工作。
2、應聘條件
（1）年齡35周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程；
（3）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險識別能力；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
（十四）綜合柜員崗
1、崗位職責
（1）負責對公、對私等柜面業(yè)務(wù)的辦理；
（2）負責審核票據、憑證等資料的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
（3）負責按規定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼等；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）年齡30周歲（含）以下，2年（含）以上的商業(yè)銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
（2）掌握基本的會(huì )計、出納、本外幣業(yè)務(wù)知識，中文錄入、點(diǎn)鈔等業(yè)務(wù)技能熟練；
（3）形象良好，具備較強的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識；
（4）條件特別優(yōu)秀者可適當放寬要求。
四、應聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進(jìn)行注冊）、填寫(xiě)個(gè)人資料，個(gè)人資料填寫(xiě)完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì )招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無(wú)法修改已應聘崗位對應的簡(jiǎn)歷，或更改應聘崗位，務(wù)必請謹慎操作。
報名時(shí)間：即日起-2022年10月10日
五、報名注意事項
1、應聘者應對填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、應聘者最終如未被錄用將不再另行通知，有關(guān)材料我行會(huì )代為保管，恕不退還。
3、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
4、我行在社會(huì )招聘過(guò)程中不收取任何相關(guān)費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
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