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2023樂(lè )山市商業(yè)銀行秋季校園招聘公告
一、企業(yè)簡(jiǎn)介
樂(lè )山市商業(yè)銀行源自海棠香國、東方佛都、成渝經(jīng)濟區規劃建設的區域性中心城市、中國優(yōu)秀旅游城市、峨眉山—樂(lè )山大佛世界自然與文化雙遺產(chǎn)所在地——樂(lè )山。公司成立于1997年2月，已在成都、瀘州、宜賓等10個(gè)市州設立分行，控股3家村鎮銀行，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)107個(gè)，現資產(chǎn)規模突破1500億元、員工1576人。
二、招聘流程
1、簡(jiǎn)歷投遞：請登錄網(wǎng)址：https://xy.liepin.com/lscb/index.html 進(jìn)行網(wǎng)申，簡(jiǎn)歷投遞截至2022年10月20日24時(shí)。
2、資格審查與甄選：我行將根據招聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)遴選入圍初面人員。
3、初面：簡(jiǎn)歷篩選后將統一安排在線(xiàn)初面，具體時(shí)間和方式以郵件或短信通知為準。
4、線(xiàn)上測評。
5、終面（面試及測評將統一安排，具體時(shí)間和方式以郵件或短信為準。）
6、Offer發(fā)放。
筆試、線(xiàn)上測評、面試、背景調查、體檢等后續安排將以電話(huà)、短信、郵件等形式另行通知，請及時(shí)關(guān)注。不具備資格的應聘者不再另行通知。
三、招聘崗位及人數
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩”“六保”決策部署，計劃招聘100人，計劃招聘人數及崗位具體信息如下：
1、管理精英崗—20人
為總行部門(mén)及分行儲備管理人才。
2、業(yè)務(wù)精英崗—20人
從事分支機構業(yè)務(wù)類(lèi)工作，培養分支機構業(yè)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才及管理人才。
3、綜合柜員崗—10人
定向至分支行柜面工作。
4、信息科技崗—10人
從事信息系統開(kāi)發(fā)、運維、測試，數據分析、挖掘相關(guān)工作，培養精通IT技術(shù)又熟悉金融業(yè)務(wù)的復合型人才。
5、普惠客戶(hù)經(jīng)理（泰隆銀行合作項目）40人
針對普惠客戶(hù)群體，涵蓋農村客戶(hù)及小微經(jīng)營(yíng)主等其他客戶(hù)，營(yíng)銷(xiāo)我行金融產(chǎn)品及服務(wù)，發(fā)放貸款。
四、培養方向
我行制定新員工專(zhuān)項培訓培養計劃，使新員工全面了解樂(lè )山市商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)，并提高組織協(xié)調能力、分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，使其發(fā)展成為樂(lè )山市商業(yè)銀行各條線(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人才或管理人才。
管理精英崗和業(yè)務(wù)精英崗入行后需到柜員崗鍛煉三個(gè)月至半年，在坐柜結束并到營(yíng)銷(xiāo)崗位鍛煉后，根據個(gè)人工作業(yè)績(jì)、現實(shí)表現等綜合情況，通過(guò)競爭上崗方式選拔部分優(yōu)秀員工到總部部門(mén)或分行從事管理工作。
五、用工形式
與我行簽訂正式勞動(dòng)合同。
六、招聘條件
1、學(xué)歷條件。
（1）應屆畢業(yè)生，應于2023年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（2）管理精英崗，學(xué)歷為碩士研究生及以上，境外畢業(yè)生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認證。
（3）業(yè)務(wù)精英崗、信息科技崗、綜合柜員崗，學(xué)歷為本科及以上，境外畢業(yè)生，須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）學(xué)歷學(xué)位認證。
（4）普惠客戶(hù)經(jīng)理崗，學(xué)歷為本科及以上，特別優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。
2、專(zhuān)業(yè)條件。
普惠客戶(hù)經(jīng)理（泰隆銀行合作項目）崗應聘者不設專(zhuān)業(yè)限制，其余崗位的專(zhuān)業(yè)要求為經(jīng)濟金融類(lèi)、財務(wù)管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、法律類(lèi)、電子商務(wù)類(lèi)、大數據、理學(xué)（數學(xué)）類(lèi)、統計類(lèi)、審計類(lèi)、信息科技類(lèi)。
3、其他條件。
（1）本科生年齡不超過(guò)25周歲，碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。
（2）品貌端正、身心健康，無(wú)重大、惡性疾病，具備正常工作的身體素質(zhì)。具有一定的抗壓能力，能勝任銀行工作崗位，勇于接受挑戰；有較強的邏輯思維、書(shū)面表達和分析判斷能力；善于快速學(xué)習，溝通、合作意識強；具有良好的服務(wù)意識，親和力強。
（3）無(wú)違法違紀行為，未受過(guò)黨紀政紀處分，具備良好的職業(yè)操守，個(gè)人征信無(wú)惡意失信行為、無(wú)超出收入水平的大額負債等。
（4）所有應聘者均需服從本行對工作地點(diǎn)的調配。
（5）符合以上院校、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求前提下，畢業(yè)2年內（畢業(yè)時(shí)間為2021年和2022年），從事與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作的往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。
（6）非本行及本行控股村鎮銀行員工的親屬、近親屬。
（7）同等條件下，優(yōu)先考慮取得經(jīng)濟、會(huì )計、審計、評估、稅務(wù)、律師等與經(jīng)濟金融相關(guān)的中高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格者，以及獎學(xué)金獲得者、優(yōu)秀畢業(yè)生、雙學(xué)位、優(yōu)秀黨員、學(xué)生干部以及有豐富社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷者。
七、待遇政策
（1）薪酬待遇：根據員工崗位，提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬，薪酬構成有：固定工資、績(jì)效工資、績(jì)效獎金、專(zhuān)項獎勵。
（2）六險二金：為員工繳納養老、醫療、工傷、失業(yè)、和住房公積金、企業(yè)年金，購買(mǎi)補充醫療保險、團體綜合保險等其他險種。
（3）其他福利：提供節日慰問(wèn)、住房補助、體檢、意外傷害保險等多種保障，涵蓋員工學(xué)習生活各個(gè)方面。
（4）團建活動(dòng)：常態(tài)化組織工會(huì )活動(dòng)和體育競賽，包含籃球賽、足球賽、乒乓賽、羽毛球賽等團隊建設活動(dòng)，使員工業(yè)余生活豐富多彩。提倡工作生活兩不誤。
（5）學(xué)歷補貼：為取得全日制博士學(xué)歷的畢業(yè)生發(fā)放學(xué)歷補貼，具體標準為：3000元/月，發(fā)放3年。為取得全日制博士學(xué)歷及部分學(xué)校、專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生提供安家費。
（6）職業(yè)發(fā)展：為員工發(fā)展提供多通道的成長(cháng)途徑，完備的培訓體系，配備職業(yè)導師、納入梯隊人才培養計劃定向培養、外派學(xué)習、專(zhuān)業(yè)培訓、輪崗、掛職、重點(diǎn)課題研究、興趣小組、成長(cháng)沙龍等。
八、溫馨提示
1、每人限投一次簡(jiǎn)歷。
2、往屆生需明確填寫(xiě)工作單位、現崗位、目前年薪、期望年薪、職稱(chēng)等必要信息。
3、高中及以上學(xué)歷階段均需明確填寫(xiě)畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)。
4、我行從未成立或委托任何考試中心、命題中心等機構或類(lèi)似機構，從未編輯或出版過(guò)任何招聘考試參考資料，從未向任何機構提供過(guò)招聘考試相關(guān)資料和信息。
咨詢(xún)電話(huà)：0833-2423052 （王老師）
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