|
2022年民生銀行天津分行社會(huì )招聘啟事（7.7）
管理經(jīng)理
工作職責
1.客戶(hù)資源，管理和開(kāi)發(fā)機構潛在客戶(hù)；
2. 零售零售客戶(hù)管理、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)，運用財富管理工具及產(chǎn)品組合，為客戶(hù)提供資產(chǎn)專(zhuān)業(yè)規劃及綜合金融服務(wù)；
3.負責全面客戶(hù)關(guān)系管理，持續提升客戶(hù)財務(wù)資產(chǎn)規模、實(shí)現收入提升；
4.應用SMART工作法優(yōu)化工作流程，完善客戶(hù)信息管理，不斷提升零售客戶(hù)價(jià)值貢獻等。
最多要求
35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
具有2年以上銀行理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗；
零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)模式，類(lèi)似理財規劃，對產(chǎn)品的分析和操作能力；
具備客戶(hù)服務(wù)意識、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，具有良好的精神運營(yíng)能力及團隊合作的能力。
持有銀行證書(shū)從業(yè)資格、基金銷(xiāo)售資格、AFP/CFP證書(shū)者優(yōu)先。
支行行長(cháng)
工作職責
1. 規劃支行業(yè)務(wù)發(fā)展，規劃開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源，組織維護客戶(hù)關(guān)系，指導推廣和推動(dòng)各類(lèi)產(chǎn)品，指導支持行零售業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 團隊主動(dòng)業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)，組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃指導及業(yè)績(jì)指標；
3. 提升團隊績(jì)效管理，培養及促進(jìn)員工素質(zhì)和技能持續提升；
4. 確保監督機制的約束性控制業(yè)務(wù)，合規經(jīng)營(yíng)。
最多要求
1.年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年及以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年及以上團隊管理經(jīng)驗；
3.具有良好的市場(chǎng)分析與市場(chǎng)拓展能力、企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)的財務(wù)風(fēng)險識別能力、優(yōu)秀的組織管理能力、層次的責任心和團隊協(xié)作意識；
4.具備良好的職業(yè)道德與品德操守，無(wú)違紀行為或不良記錄。
社區經(jīng)理
工作職責
1. 開(kāi)發(fā)社區合作與周邊市場(chǎng)的良好合作關(guān)系，開(kāi)展合作營(yíng)銷(xiāo)、周邊、商業(yè)區交通，保持與周邊地區的良好合作關(guān)系；
2.拓展新目標，開(kāi)展資產(chǎn)配置、財富管理、支付結算等業(yè)務(wù)活動(dòng)，維護并提升客戶(hù)關(guān)系；
3.完成社區支行的各項經(jīng)營(yíng)指標和產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，及時(shí)反饋市場(chǎng)銷(xiāo)售信息；
4.社區負責支行其他日常經(jīng)營(yíng)工作等。
最多要求
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.需持有本行資產(chǎn)管理資質(zhì)或移動(dòng)運營(yíng)資質(zhì)；
3.熱愛(ài)社區銀行工作，有業(yè)理財、基金、保險從業(yè)資格等證書(shū)，AFP、CFP、總行財富資格、豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先考慮。
公司客戶(hù)經(jīng)理
工作職責
1. 制定、提供公司客戶(hù)需求，符合公司客戶(hù)的產(chǎn)品服務(wù)指標； 2. 進(jìn)行銷(xiāo)售管理，以提高客戶(hù)需求量，以提高客戶(hù)貢獻度；
3. 編制公司信息方案，制定營(yíng)銷(xiāo)方案的完整服務(wù)量及市場(chǎng)份額；提出相關(guān)建議。
最多要求
1. 大學(xué)及本科學(xué)歷40周歲以上
2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷和風(fēng)險識別能力；
4.具有良好的獨立完成信用調查工作的能力；具有良好的客戶(hù)溝通、組織協(xié)商、寫(xiě)作和執行能力；具有良好的職業(yè)操守，責任心強。
截止日期：2022-12-31
|
